بغض النظر عن نوع المؤسسة - سواء كانت شركة مشهورة أو حتى جامعة - فإن نوعًا ما من المنصات لمساعدة الموارد البشرية في إدارة الموظفين هو دائمًا ميزة إضافية. إحدى الجامعات في الولايات المتحدة التي تستخدم نوعًا من بوابة الموظفين عبر الإنترنت هي جامعة ميسوري. من خلال بوابة myHR Mizzou ، سيتمكن الموظفون من الوصول إلى جداول عملهم وعرضها ، والتحقق من كعب رواتبهم الحالية والسابقة ، بالإضافة إلى مراجعة المزايا المختلفة التي يمكنهم الاستفادة منها.
جامعة ميسوري ، والمعروفة باسم Mizzou ، هي جامعة أبحاث عامة لمنح الأراضي. بالنسبة لأولئك الذين قد لا يعرفون ، فهي في الواقع أكثر الجامعات شمولاً في كل ولاية ميسوري ، ومن بين جميع الجامعات الأربعة داخل نظام جامعة ميسوري ، هذا هو الرائد.
بالنظر إلى هذه المعلومات ، من الواضح أنها جامعة مثيرة للإعجاب - وأكثر من ذلك بفضل نظام إدارة الموظفين المتميز المعروف باسم myHR. كما ذكرنا ، يمكن للموظفين الاستفادة من مجموعة متنوعة من الخدمات من خلال هذه البوابة الإلكترونية. علاوة على ذلك ، من السهل جدًا الوصول إليه.
الفوائد
بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين الجدد، يُعدّ الاطلاع على قائمة مزايا جامعة ميسوري من أهم الأمور التي ينبغي عليهم معرفتها فورًا. ووفقًا لدليل مزايا جامعة ميسوري لعام 2021 ، الذي يُفصّل العروض والخطط المختلفة المتاحة، يُمكن للموظفين الاشتراك في العديد من هذه المزايا.
- خطة التوفير الصحية: بغض النظر عن مكان تواجد الموظف ، ستكون خطة التوفير الصحية متاحة لهم دائمًا. تسير هذه الخطة الخاصة جنبًا إلى جنب مع حساب التوفير الصحي (HSA).
- حساب التوفير الصحي: حساب التوفير الصحي هو خيار مؤهل لأولئك الذين سجلوا في خطة التوفير الصحية. سيتم إنشاء الحساب عبر Optum Bank ، وسيتم استخدام الأموال المحفوظة هنا للنفقات المستقبلية المتعلقة بالصحة.
- خطة الشبكة المخصصة: للأسف ، خطة الشبكة المخصصة ليست متاحة لجميع الموظفين. الموظفون المؤهلون الوحيدون هم أولئك الذين تقع عناوين منازلهم أو وحدات أعمالهم الرسمية في مناطق داخل كولومبيا أو سانت لويس.
- خطة PPO: معظم أعضاء هيئة التدريس والموظفين ، إن لم يكن جميعهم ، مؤهلون لخطة PPO ، حيث أن الموقع ليس مطلبًا رئيسيًا. هذه خطة تأمين طبي تتكون من مجموعة واسعة من مقدمي الخدمات.
- حساب إنفاق مرن: اعتمادًا على نوع الخطة الطبية التي قام الموظف بالتسجيل فيها ، قد يكون حساب الإنفاق المرن للرعاية الصحية (FSA) و / أو رعاية المعالين FSA معروضًا لهم. على الرغم من أنه ليس مطلوبًا التسجيل في خطة طبية حتى تكون هيئة الخدمات الصحية للرعاية الصحية متاحة للموظف ، فلن يعودوا مؤهلين للحصول على هذا العرض إذا كانوا (أو أزواجهم) مسجلين بالفعل في HSA.
- الأسنان: على غرار الخطط الأخرى ، يتوفر تأمين الأسنان أيضًا للموظفين بغض النظر عن الموقع. يعمل التأمين بالشراكة مع Delta Dental ، ويقدم ثلاث خدمات مختلفة: وقائية وأساسية وكبرى.
- رؤية: سوف تكون EyeMed Vision Care هي الجهة التي تدير تأمين الرؤية. طالما أن موقع الموظف يقبل EyeMed ، فسيكون بإمكانهم الاستفادة من سعر المجموعة المخفض.
- مدى الحياة والعجز طويل الأمد والوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء: لدى موظفي Mizzou العديد من خطط التأمين على الحياة للاختيار من بينها ، إلى جانب خطط الإعاقة طويلة الأجل والوفاة العرضية وتقطيع الأعضاء.
المتطلبات قبل تسجيل الدخول
قبل أن يتمكن الموظفون من تسجيل الدخول إلى حساباتهم في MyHR Mizzou ، يجب عليهم أولاً تأمين المتطلبات التالية:
- يجب ألا يخافوا من إعطاء معلومات شخصية حساسة.
- يجب أن يكونوا أعضاء هيئة تدريس أو موظفين رسميين في Mizzou.
- يحتاجون إلى اتصال إنترنت قوي وجهاز كمبيوتر محمول أو جهاز محمول يمكنه الاتصال به.
- يجب أن يكون لديهم عنوان بريد إلكتروني صالح لتسجيل الدخول.
كيفية تسجيل الدخول إلى MyHR Mizzou
الآن بعد أن تم ضمان جميع المتطلبات ، إليك كيفية تسجيل الموظفين للدخول إلى حساب MyHR Mizzou الخاص بهم:
- افتح أي متصفح ويب وانتقل إلى myhr.umsystem.edu.
- سيتم إعادة توجيه المتصفح إلى صفحة تسجيل الدخول إلى MyHR Mizzou.
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور قبل الضغط على "إرسال".
خاتمة
MyHR Mizzou هي بوابة إدارة الموظفين الرائعة التي من المؤكد أن أعضاء هيئة التدريس والموظفين من جامعة ميسوري يقدرونها ويستفيدون منها. بفضل هذه الخدمة عبر الإنترنت ، لن يواجه الموظفون مشكلة في مراجعة جميع أنواع التفاصيل المتعلقة بمجال عملهم ، وخاصة فيما يتعلق بالمزايا التي يمكنهم التسجيل فيها.
