Обучението и управлението на знанието в големите предприятия са огромни предизвикателства. Поради тази причина повече организации избират система за управление на обучението (LMS), която е централен център за управление на обучение и знания като цяло. Какви характеристики трябва да има една добра LMS за предприятия, за да си струва да инвестирате в нея? Да проверим!
Ключови инструменти на LMS за рационализиране на широкомащабно обучение
Централизация, мащабируемост и гъвкавост са три ключови думи, които описват идеалния LMS за организации:
- Една централна платформа за електронно обучение – е важен, защото елиминира неудобството от управлението на множество софтуерни решения и значително намалява сложността и разхода на време.
- скалируемост – защото платформата за обучение трябва да расте с организацията и да позволява ефективни процеси на обучение, независимо от броя на административните звена или членовете на организацията. 100, 1500, 50 хиляди? За добър LMS за големи предприятия това не е проблем!
- Гъвкавост – платформата трябва да предоставя достъп и еднакво качество на обучение на всеки член на организацията, независимо дали е служител, партньор или доставчик, намиращ се на другия край на света.
Ключови характеристики, които да търсите в LMS за големи предприятия
Когато избирате перфектния LMS за вашата организация, струва си да обърнете внимание на някои функции, които могат да се окажат решаващи при управлението на знанието в голямо предприятие. Те включват централна база данни с материали за обучение, възможност за провеждане на уеб семинари и усъвършенствана система за автоматично отчитане.
Модулът за управление на документацията за обучение и контролът на съответствието с вътрешните разпоредби на организацията също са важни, както и елементите на геймификация, които да предоставят на участниците в обучението интерактивно, ангажиращо съдържание.
Централизиран контрол на треньора
An LMS трябва да даде възможност на обучителите с централизиран контрол върху учебния процес. Това включва ефективно подготвяне и разпространение на съдържание в отдели или екипи и гарантиране, че целите на обучението са в съответствие с целите на организацията. Централизацията помага за поддържане на последователност в предоставянето на обучение, което е от решаващо значение за предприятия с широко разпространена работна сила.
Автоматизирана система за отчетност
За големите организации възможността за автоматично генериране на подробни отчети е незаменима. LMS като напр Самелан, който има изчерпателен набор от инструменти за отчитане, ви позволява да проследявате напредъка, степента на ангажираност и завършване на програмите за обучение. Тези прозрения са безценни за вземане на базирани на данни решения за усъвършенстване на стратегиите за обучение и подобряване на резултатите.
Подкрепа за стратегически решения
Освен индивидуалните учебни пътеки, LMS трябва да предлага възможности за анализ и отчитане, които подпомагат вземането на стратегически решения. Независимо дали става въпрос за идентифициране на пропуски в уменията или оценка на ефективността на обучителните модули, данните, събрани от LMS, могат да информират бъдещи инвестиции в обучение и развитие.
Начални програми
При избора на професионалист LMS за предприятия, не забравяйте да изберете такъв, който улеснява цялостна програма за адаптиране на новоназначени служители, доставчици, доставчици и други партньори. Такава система трябва да ви позволи да запознаете ефективно новите членове на екипа със стандартите, културата и очакванията на вашата компания. Това основно облагодетелства разширеното управление на обучението в предприятието, където последователните преживявания на борда са от решаващо значение.
Каталози със съдържание и управление на документи за съответствие
Управлението на обучение за големи групи изисква работа с обширни материали, което прави опростената навигация и лесният достъп до съдържание изключително важни. Една ефективна LMS трябва да включва организирани каталози със съдържание и ефективни системи за управление на файлове.
Функцията за администриране на документи също е важна, позволявайки на обучаемите да попълват и подписват PDF документи директно в платформата. Една добре проектирана LMS платформа трябва да автоматизира процесите на документооборот според специфични правила, за да рационализира процедурите за съответствие и обучение.
Избор на най-добрия LMS за големи организации. Съобщение за вкъщи
Несъмнено, избирайки най-доброто LMS за предприятия е от решаващо значение за успешното справяне със сложността на обучението и управлението на знания. Инвестиране в добре оборудван LMS, като например Самелан, е инвестиция в бъдещето на вашата организация, защото ще ви позволи да изградите компетентна и квалифицирана мрежа от партньори и служители, носещи осезаеми финансови ползи.
