D'acord amb el Plataforma mitjana, el nombre de rols de gestor de productes ha crescut un 32% del 2017 al 2019. Aquest augment de la demanda té bones raons: el salt del comerç electrònic, el desenvolupament d’instruments financers digitals al sector bancari i l’augment de les necessitats de productes a causa de la competició.
Tot i el gran nombre d’oportunitats laborals, les empreses s’esforcen per cobrir una vacant i contractar la persona adequada per a aquest important lloc. En aquesta guia, discutirem com convertir-se en un gestor de productes sense experiència i satisfer les necessitats dels empresaris potencials.
Com entrar en la gestió de productes: habilitats necessàries
Si estàs interessat en un curs de gestió de productes, has de saber que aquesta professió és demandada en diferents àmbits. Podeu treballar en programari i aplicacions a la indústria informàtica, desenvolupar comptes d'estalvi i targetes de crèdit al sector financer o crear qualsevol producte fabricat, des de joguines fins a electrodomèstics. Sigui quin sigui el camp d'experiència que trieu, estigueu preparat per demostrar les habilitats següents fins i tot per a una feina de director de producte de nivell inicial.
Habilitats interpersonals
Com a gestor de productes, interactueu regularment amb els grups d'interès, com ara dissenyadors, enginyers, desenvolupadors, clients, professionals del màrqueting i altres. I l’èxit del vostre treball i dels vostres projectes depèn principalment de la qualitat d’aquesta interacció. Per tant, assegureu-vos que podeu escoltar atentament l’interlocutor, posar els vostres pensaments en termes propis, trobar compromisos, defensar les vostres idees i fer concessions.
Solucionar problemes
Heu d’entendre que qualsevol producte que creeu resol un problema específic de l’usuari final. Per tant, generar solucions efectives és la vostra responsabilitat directa per defecte. Estigueu preparats perquè les vostres idees no coincideixin amb el pressupost o els recursos disponibles del projecte. La vostra capacitat per resoldre problemes, en aquest cas, us ajudarà a desenvolupar un pla d’acció alternatiu però igualment eficaç en les circumstàncies donades.
Consciència tecnològica
Segons Forbes, entendre el disseny UX i les habilitats bàsiques de codificació augmenten significativament les possibilitats d’iniciar-se en un treball de gestió de productes a TI. Però, fins i tot si es desbloqueja el seu potencial al sector financer o de fabricació, encara haureu de treballar estretament amb els enginyers i entendre tots els passos per convertir el vostre producte en realitat. Per tant, comenceu aprenent sobre maquinari i programari moderns al vostre camp.
Sensibilització en màrqueting
El vostre objectiu és crear un producte que serà demandat al mercat. El coneixement del màrqueting us ajudarà a estudiar el públic objectiu i les seves necessitats, analitzar els competidors, provar el producte amb compradors potencials i desenvolupar estratègies de promoció efectives per llançar-lo.
Pensament analític
Un cop finalitzada la investigació de màrqueting, haureu de processar tota la informació rebuda i convertir-la en una base sòlida per a la millora del producte. Les habilitats analítiques us ajudaran a establir les relacions causals adequades i a treure les conclusions correctes en conseqüència.
Habilitats organitzatives
Crear un producte des de zero és un procés complex i multicapa que implica molts participants. I sou vosaltres, com a responsable de producte, qui coordinarà l’equip multifuncional. Per tant, heu de ser capaç d’organitzar el flux de treball, prioritzar les tasques i supervisar-ne la implementació en els terminis establerts.
Com tenir èxit en sol·licitar una posició de gestió de productes?
El principal problema de com iniciar una carrera professional de gestor de productes és compensar la manca d’experiència i demostrar el seu potencial per a un empresari. Per solucionar-ho, heu de presentar les vostres habilitats, formació i motivació als documents de la vostra sol·licitud.
- Resum. És possible que la posició de director de producte no sigui la primera feina del vostre historial. Requereix un coneixement privilegiat de la indústria i, com a mínim, una familiaritat superficial amb el procés de producció. Per tant, creeu o editeu el vostre currículum. S'hauria de centrar en el vostre historial de treball en el camp escollit, ja siguin funcions tècniques o no tècniques.
No dubteu a omplir la secció d’habilitats amb les habilitats esmentades anteriorment. Tot i així, sigueu honestos, ja que totes les vostres habilitats es poden provar en una entrevista o al lloc de treball. Assegureu-vos d’incloure la vostra formació i titulació. Especialitats com ara màrqueting, comunicacions, economia, informàtica o gestió esdevindran el vostre avantatge competitiu.
- Carta de presentació. Una carta de presentació és la millor oportunitat per explicar a un possible empresari per què heu decidit convertir-vos en cap de producte, què podeu oferir a l’empresa i a l’equip i per què us haurien de contractar. En aquest document, no només heu d’enumerar els vostres punts forts, sinó també explicar com cadascun d’ells us ajudarà a tenir èxit en el vostre nou rol. A més, mencioneu la vostra motivació per treballar en aquesta indústria o empresa en particular i emfatitzeu el vostre interès genuí pels seus productes. A carta de presentació per a un responsable de producte és el vostre "imprescindible" tant si busqueu una promoció a la vostra empresa actual com si oferiu els vostres serveis a un nou empresari.
Com iniciar un camí professional de gestor de productes: formes demostrades
La recerca de feina sovint és un procés imprevisible on el vostre èxit pot dependre no només de les vostres qualificacions i aspiracions, sinó també de la sort. Per tant, no hi ha una recepta universal sobre com aconseguir un treball de gestió de productes sense experiència. Tot i això, hem trobat diversos passos essencials que us acostaran al vostre objectiu professional.
1. Cerqueu oportunitats a l’empresa. Els consellers delegats solen assignar valuosos talents interns al lloc de gerent de producte. Si un empleat ha treballat en una empresa durant un període determinat, en sap el funcionament intern, les característiques del producte, els objectius i els estàndards. A més, aquest empleat ja coneix els membres de l’equip i, per tant, els és més fàcil establir relacions.
Si voleu ser aquest valuós talent, aneu més enllà de les vostres activitats diàries. Esbrineu quins productes té previst llançar l’empresa, interesseu-vos pels principals requisits, anoteu un parell d’idees i envieu-les a la consideració. A més, parleu amb el gerent de recursos humans, aclareu la vacant de gerent de producte disponible i pregunteu-li a "Com puc entrar a la gestió sense experiència?" pregunta directa. Si teniu una bona reputació a l’empresa, us diran què podeu fer per convertir-vos en un candidat digne.
2. Desenvolupeu-vos constantment. Fins i tot si teniu el títol adequat per a la funció de director de producte, aquest no és un motiu per deixar d’estudiar. Totes les indústries canvien ràpidament, juntament amb els requisits i les tecnologies per a la creació de productes. Per tant, sempre heu d’estar al dia amb els temps. Afortunadament, hi ha molts materials útils disponibles en línia. La Muse ho recomana llibres com "The Design of Everyday Things" de Don Norman o "Inspired: How To Create Products Customers Love" de Marty Cagan i blocs útils com el blog de Marty Cagan i ProductHunt. Aquests recursos us ajudaran a aprofundir en els punts més bons de la gestió de productes pas a pas.
3. Amplieu la vostra cartera. Fins i tot els petits projectes acabats augmentaran la vostra ocupabilitat. Doncs afanya’t a posar en pràctica els teus coneixements i idees. Amb aquest propòsit, centreu-vos en les startups. Aquestes empreses solen tenir un pressupost limitat, de manera que els seus fundadors estan preparats per cooperar amb joves professionals. Estigueu preparats per treballar per salaris baixos. Però, d’altra banda, rebrà material valuós per a la seva cartera i una experiència laboral estimada que us simplificaran les cerques posteriors de feina.
4. Penseu com un gestor de productes. Cada dia trobes una varietat de productes digitals i tangibles. Sovint, no intenteu avaluar-los i analitzar-los. Mentrestant, aquesta pràctica ajuda a desenvolupar la mentalitat d’un gestor de productes genuí. Centreu-vos en qualsevol producte, ja sigui una aplicació de compres en línia o fins i tot una rentadora. Penseu en quines funcions hi afegiríeu per comoditat, què voldríeu canviar, què us va fer triar entre tots els competidors. Els responsables de productes es fan diàriament aquestes preguntes. Per tant, com més aviat apreneu a respondre-hi, més a prop estareu de la posició desitjada.
5. Construir una xarxa professional. La manera provada d’entrar en qualsevol indústria és connectar-se amb els seus privilegiats. Amb aquest propòsit, uniu-vos a comunitats professionals en línia com The Product Stack, Elezea, Mind the Product i altres. Esbrineu el calendari i intenteu assistir a almenys un esdeveniment temàtic. Podrien tractar-se de ProductCamp o ProductTank, que se celebren a diferents ciutats del món. Finalment, recordeu estar actiu a Facebook, Twitter i LinkedIn. Moltes empreses i influents de la indústria tenen perfils i publiquen informació valuosa als seus seguidors, de vegades incloses les feines disponibles.
Embolicar
El producte és el cor de qualsevol empresa, la seva targeta de presentació al mercat i el principal vincle amb els consumidors. Per això, la posició de director de producte implica un alt grau de responsabilitat.
Els empresaris volen estar segurs de conèixer les seves coses, tenir passió per la seva feina i esforçar-se per aconseguir el producte perfecte. Si us reconeixeu en aquesta descripció, la manca d’experiència no afectarà la vostra ocupació. Recordeu, hi ha molts més candidats amb una àmplia trajectòria que aquells que han trobat la seva veritable vocació en la gestió de productes.
