DevOps s'ha convertit en una part essencial del desenvolupament i les operacions de programari. Un enginyer de DevOps és un professional qualificat que ajuda les organitzacions a desenvolupar i mantenir programari combinant principis de desenvolupament i operacions. Trobar l'enginyer DevOps adequat pot ser un repte, però amb l'enfocament adequat, és possible contractar l'enginyer DevOps que necessiteu. En aquest article, oferirem alguns consells i consells sobre com fer-ho contractar enginyer DevOps.
1. Definiu els vostres requisits
Abans d'iniciar el procés de contractació, necessiteu una idea clara del que voleu d'un enginyer de DevOps. DevOps abasta una àmplia gamma d'habilitats, per la qual cosa és essencial definir les habilitats específiques que busqueu en un candidat. Tingueu en compte la mida de la vostra empresa, els requisits del projecte i l'estratègia global de TI a l'hora de definir els vostres requisits. Això us ajudarà a identificar el candidat adequat per a les necessitats de la vostra empresa.
2. Comprovar les habilitats tècniques del candidat
Les habilitats tècniques són fonamentals a l'hora de contractar un enginyer de DevOps. Cal assegurar-se que el candidat té els coneixements tècnics per gestionar la infraestructura i les eines necessàries per al seu projecte. Busqueu un candidat amb experiència en eines de codificació, scripting i automatització, com ara Chef, Puppet i Ansible. Haurien de conèixer plataformes al núvol com AWS, Azure o Google Cloud. L'enginyer de DevOps també hauria de tenir experiència amb tecnologies de contenidors com Docker i Kubernetes.
3. Busqueu una mentalitat col·laborativa
DevOps es tracta de col·laboració, de manera que buscar candidats amb mentalitat col·laborativa és essencial. Haurien de poder treballar eficaçment amb equips multifuncionals, inclosos desenvolupadors, equips d'operacions i altres parts interessades. També han de tenir excel·lents habilitats de comunicació per garantir una col·laboració efectiva amb els membres de l'equip. Pregunteu al candidat sobre la seva experiència treballant en un entorn col·laboratiu i com aborda la resolució de problemes amb els membres de l'equip.
4. Avaluar l'ajust cultural
L'ajust cultural és una consideració essencial a l'hora de contractar un enginyer de DevOps. Haurien d'alinear-se amb la cultura i els valors de la vostra empresa. Els enginyers de DevOps haurien de ser autònoms que puguin treballar de manera independent i fer-se càrrec del seu treball. També han de ser adaptables a entorns canviants i capaços de treballar sota pressió. Busqueu candidats apassionats per la tecnologia i disposats a aprendre noves habilitats.
5. Utilitzeu una prova d'avaluació d'habilitats
Les proves d'avaluació d'habilitats poden ser una manera eficaç d'avaluar les habilitats tècniques d'un enginyer de DevOps. Aquestes proves us poden ajudar a identificar els punts forts i febles del candidat i determinar si tenen les habilitats necessàries per al treball. Utilitzeu proves d'avaluació d'habilitats com a part del vostre procés de contractació per assegurar-vos que el candidat té les habilitats necessàries per satisfer els requisits del vostre projecte.
6. Consulteu les referències
La comprovació de referències és una part essencial del procés de contractació. Demaneu al candidat que proporcioni referències d'anteriors ocupadors i col·legues. Poseu-vos en contacte amb aquestes referències per preguntar sobre l'ètica laboral, les habilitats tècniques i les habilitats de comunicació del candidat. Utilitzeu aquesta informació per validar les habilitats del candidat i assegurar-vos que s'ajusten a la vostra empresa.
7. Proporcioneu un paquet de beneficis i salaris competitius
Heu de proporcionar un sou competitiu i un paquet de beneficis per atraure els millors talents de DevOps. Els sous dels enginyers de DevOps poden variar segons l'experiència, la ubicació i la indústria del candidat. Assegureu-vos que la vostra oferta salarial s'ajusta als estàndards del sector i al pressupost de la vostra empresa. Proporcioneu un paquet de beneficis complet que inclogui assegurances mèdiques, plans de jubilació i altres beneficis que atractin els candidats.
Conclusió:
Assegurar l'èxit dels vostres projectes de desenvolupament de programari requereix contractar l'enginyer DevOps adequat. Per trobar el candidat perfecte per a la vostra empresa, hi ha diversos consells i consells que hauríeu de tenir en compte. En primer lloc, definiu els vostres requisits específics, avalueu les habilitats tècniques dels candidats potencials i cerqueu aquells amb una mentalitat col·laborativa.
A més, és crucial avaluar l'adequació cultural, utilitzar una prova d'avaluació d'habilitats, comprovar les referències i proporcionar un sou competitiu i un paquet de beneficis. Seguint aquests passos, podeu contractar amb confiança l'enginyer de DevOps que necessiteu per garantir l'èxit del vostre projecte.
