És important intentar alleujar la quantitat d'estrès que senten els vostres empleats quan estan a la feina sempre que pugueu. Això pot ser amb la gran quantitat de reunions a portes tancades que realment afecten a tots els membres de la vostra plantilla, però la informació que es discuteix només es conserva en uns quants membres del personal, de manera que tots els altres estan a les fosques. O pot ser que els membres del vostre personal estiguin intentant fer front a programari o maquinari antics o insuficients o que considerin que no tenen suport tècnic quan les coses simplement van malament.
Introduir una política d'informació de lliure circulació
Pot ser molt beneficiós tenir una política d'informació que flueixi lliurement a la vostra empresa per mantenir la moral alta dels treballadors i rumors perjudicials al mínim absolut. La quantitat d'estrès que provoca els treballadors que se senten abandonats o no saben què passa dins del negoci on treballen és increïble, encara que no injustificada.
Quan penses que per a la majoria dels treballadors, els seus salaris no només els posen menjar a taula sinó un sostre sobre els seus caps i no només els seus sinó també per a les seves famílies o persones dependents, no és estrany que hi hagi una afluència sobtada d'estrès, sobretot si Comencen a circular rumors d'acomiadaments o ordres de treball en sec.
Que els vostres directius o líders d'equip parlin amb els vostres treballadors fins i tot una vegada al mes per informar-los del que està passant dins de l'empresa, la seva llibreta de comandes, qualsevol problema que pugui haver sorgit i donar les gràcies pel treball dur realitzat, pot marca un món de diferència i anul·larà els rumors abans que tinguin l'oportunitat de començar i molt menys danyar el teu negoci.
Doneu suport al vostre departament de recursos humans
De fet, el vostre departament de RRHH ha de fer front a una gran quantitat d'informació que pot estar canviant contínuament i que requereix una actualització, sense oblidar àrees com la nòmina, i mantenir el vostre negoci totalment conforme, que ha de ser totalment exacte.
Instal·lant el programari de recursos humans correcte per donar suport al vostre departament de recursos humans pot ser una benvinguda absoluta per al vostre personal i, sorprenentment, no només per al vostre personal de recursos humans.
La quantitat d'estrès que experimenten els treballadors quan els salaris són incorrectes, les vacances s'assignen incorrectament o els augments salarials es deixen de banda és fenomenal. Tot i que, si el vostre departament de recursos humans treballa amb un programari inferior o s'ha de conformar, no és d'estranyar que això passi a la vostra empresa.
Proporcioneu als vostres empleats el suport tècnic adequat
A l'hora d'alleujar l'estrès de la vida d'oficina, és fonamental comptar amb els serveis d'una persona fiable i fiable proveïdor d'informàtica fiable i paquet de suport a disposició del vostre treballador. Els nivells d'estrès salten i s'acceleren quan el maquinari i el programari fallen en un entorn de treball i encara més quan els vostres empleats treballen amb horaris i terminis ajustats.
És molt important poder oferir-los el suport d'un equip tecnològic dedicat que tingui experiència i coneixements, així com poder resoldre tots els problemes que puguin sorgir amb calma i professionalitat, fins i tot quan s'enfronten a algú. tenir un colapso total a causa del pànic.
