Fins a la data potser heu llegit molts articles al meu blog Quants diners guanyo en línia cada mes de xarxes diferents, però aquest article és una mica diferent. No només guanyo molts diners en línia, sinó que perdo encara més. Per la vostra informació, ja no sóc un blogger i més emprenedor. Tot i que la meva empresa All Tech Media Pvt. Ltd. es va registrar el 18 de març i després va començar a funcionar plenament a partir d’abril; vaig començar a treballar a terra per a la companyia des de principis d’any, és a dir, gener de 2014.
Per què vaig començar All Tech Media Pvt. Ltd?
Com a blogger individual, guanyava més de 4000 dòlars cada mes. La qual cosa és molt superior al que el 90% dels MNC ofereixen a un nou graduat. La idea completa de començar All Tech Media era construir una empresa que pugui guanyar diversos milions cada mes i automatitzar el procés de generar ingressos i expandir-los en diversos camps del meu interès.
Com a persona amb una família, no necessito més de 3000 dòlars cada mes per pagar les meves factures i viure una vida raonablement còmoda. De fet, aquest és el salari que cobro cada mes dels ingressos de les meves empreses, la resta es destina a inversions per a una major expansió.
1. El caràcter, l’actitud és més important que el coneixement si voleu fer negocis junts
Aquesta és la més gran de totes les lliçons que he après fins ara. Es pot formar una persona per tenir més coneixement, però una persona amb mala actitud o caràcter no es pot canviar (Un Leapord no pot canviar-ne els punts). Si no us agrada l’actitud d’una persona, millor allunyar-vos tot i que us pugui resultar rendible. Una persona amb problemes tendeix a crear problemes en algun moment del temps. Per tant, millor evitar qualsevol tipus de negoci amb aquestes persones, tot i que si és rendible per a vostè a curt termini, ja que crearà problemes a llarg termini.
Al cap i a la fi, l’actitud ho és tot.
2. Un empresari mai no pot ser un empleat
Aquesta és una altra constatació més gran fins ara. Totes les persones que he contractat són bloggers que guanyen o persones que tenen previst guanyar bé per ells mateixos en el futur. Per tant, fins i tot si els pago salaris molt alts sempre pensen en iniciar algun negoci per ells mateixos. A més, estic en un camp molt dolent on és molt difícil mantenir a la gent de l'empresa com a empleat durant un període més llarg. El màrqueting a Internet no requereix gaire coneixement tècnic. Es tracta de tècnica, si heu après bones tècniques de SEO i SMO, podeu crear el vostre propi bloc / lloc web i guanyar diners. Tanmateix, pot ser que no duri molt en la majoria dels casos, ja que un bloc o un lloc web necessiten molta dedicació per resistir a la llarga. Però tothom necessita cada vegada més diners com diu una dita:Mai es pot tenir prou diners“. Això els porta a fer alguna cosa que els doni ràpid i més diners. Sempre és millor evitar persones que tinguin pensaments emprenedors encara que siguin intel·ligents.
3. No dubteu a dir que no si no us agrada alguna cosa, escriviu les coses correctament abans de començar, ja que podria acabar malament més endavant
Mentre registraven l’empresa, van dir que un Pvt. L’empresa Ltd. ha de necessitar dos consellers delegats. Per descomptat, aquesta llei està ara revisada i ara és un Pvt. L’empresa Ltd. només es pot registrar amb un sol conseller. No vull que ningú sigui el director de la companyia, excepte jo. Però aquesta situació m’ha provocat un dilema i em vaig veure obligat a afegir un director més. Podria haver afegit un dels membres de la meva família com a director nominalment, però no volia decebre el meu company en aquell moment i em vaig veure obligat a afegir-lo a un dels directors.
De nou, no tenia plena fe en aquella persona i només vaig mantenir una quota nominal del 10%, que no era la quota real que havia de rebre, cosa que va provocar molts problemes més endavant.
En lloc d'això, simplement hauria afegit nominalment un dels membres de la meva família com a director. Al cap i a la fi, són els membres de la vostra família els que es queden al darrere, independentment de si teniu raó o no.
4. Qui diu que no necessita diners per a la seva feina és qui crea diners al final per Money
Cada setmana ve molta gent a buscar feina i treballar amb mi. A hores d’ara sóc molt escollit a l’hora de seleccionar gent, però al principi solia deixar entrar a molta gent si algú em demanava. Sempre que algú ve a mi, em diu que no és aquí per treballar amb mi per diners i que només volen treballar amb mi per tenir una experiència. També em sorprenen dient que els diners són immaterials per a ells i que no esperen res de mi que sigui Bullshit.
Fins a la data, totes les persones que em van venir dient que no volen diners o que havien de mantenir una relació amb mi o que volen aprendre a treballar de mi són les persones que em van molestar molt. Aquestes persones només s’acosten a mi per diners i fan com si no necessitessin res de mi.
Una lliçó de vida real: Una persona va venir a mi els primers dies de la meva empresa. Em va ensenyar el seu bloc i tot. El trànsit era decent, però els guanys eren molt baixos. Més tard, li vaig demanar que s'unís a la meva empresa per ajudar-me amb hosting i wordpress, que inicialment no coneixia bé aquestes coses. Aquesta persona em va dir una cosa que només necessitava 300 dòlars mensuals com a sou meu i em va dir que no esperava cap altre favor que no fos aquest. Jo era tan ximple que realment creia en aquesta persona. Més tard, un dia, aquesta persona em va venir i em va dir que els seus pares l’obligaven a anar a estudis superiors, ja que actualment el seu salari és baix. També va esmentar que no li interessa anar a estudis superiors. Això em va deixar de nou en un dilema. Aleshores vaig decidir augmentar el seu salari a 400 dòlars al mes i, més tard, per motius ximples, vaig tornar a augmentar a 500 dòlars al mes. Això és molt més que el que la majoria de MNC ofereix a l'Índia. Més tard, aquesta mateixa persona va jugar molt a l'esquena. Va començar a tractar directament amb els clients i els va treure diners sense previ avís de l’empresa. Degut a això, pocs clients van deixar de fer servir els nostres serveis. La veritat ha de sortir algun dia i ho va fer. El vam haver de donar de baixa perquè les seves activitats il·legals eren a l'empresa. Aquesta va ser la traïció més brutal que he experimentat mai i la persona amb més diners que he vist en tota la meva vida.
5. L’educació i l’expedient acadèmic són importants
Tot i ser jo mateix un estudiant de molt mèrit des del principi, no crec en les notes i les notes. Crec que les diferents persones tenen passions diferents i solen mostrar interès només pel seu propi camp d’interès. Però el que em vaig adonar és que l’educació i un bon historial acadèmic són molt crucials a la vida.
Segons tota la meva experiència fins ara, les persones amb un bon historial acadèmic tendeixen a comportar-se amb prudència, tenir paciència, comprensió i, sobretot, valors morals. La majoria dels estudiants amb mal historial acadèmic (aquí estic fent servir la paraula la majoria d’ells, hi ha molta diferència entre la majoria d’ells i tots) són pobres en molts aspectes. Especialment les persones que no els van bé amb els seus acadèmics van resultar ser mandrosos i sempre presenten alguna o altra excusa per fugir de la feina.
6. Una mala poma pot fer malbé tot el grup
La dita ho diu tot. És possible que un munt de pomes es faci malbé a causa d’una Apple que es faci malbé. En realitat, això és molt cert també a la vida real. Un pensament negatiu no s’encén a cada ment alhora. És l'única persona a qui pot sorgir el pensament negatiu i això també pot influir en els altres. Per tant, si trobeu una poma dolenta al grup, primer separeu-la del grup.
7. Ser simpàtic és dolent mentre es recluta
Hi ha molta desocupació a l’Índia. A causa d'això, molta gent està lluitant a la seva vida per falta de diners. Ara, deixeu de ser simpàtics amb aquestes persones. Cada any, milers d’estudiants són reclutats i lakhs d’estudiants no obtenen una feina adequada. Per descomptat, no nego el fet que hi hagi escassetat de llocs de treball, però també hem d’adonar-nos que hi ha molts estudiants que obtenen feina.
Per tant, si algú no aconsegueix feina no és un error del sistema, sinó la persona que no té les habilitats adequades per accedir a aquesta feina en concret. Ara potser estareu pensant per què em sento massa emocional. Sí, he mostrat simpatia cap a poca gent mentre reclutava per la seva situació financera cruel, però més tard les persones que vaig reclutar no van funcionar bé i això no em va resultar fructífer i vaig haver de acomiadar-les més endavant.
Si una persona no va aconseguir feina, no és l’error del sistema. És la persona que no va treballar molt per tenir els coneixements adequats per situar-se.
8. L’ambient agradable no sempre és bo
L’ambient de treball amable és bo en alguns casos, però és més preferit ser seriós cap al treball que ser amics. Com a mínim, és millor mantenir-se a distància dels empleats. Un empleat hauria d’estimar la seva feina, no l’empresa. El mateix és el cas de l’empresa: una empresa hauria d’estimar el treball de l’ocupació i no l’empresa.
9. Massa confiança és perillosa
Sí, durant les fases inicials solia confiar cegament en la gent, ja que no era conscient que la gent pugui anar en qualsevol lloc per diners. És millor controlar tots els treballs utilitzats mitjançant càmeres i gravadores.
10. Prepareu-vos per lluitar contra encara més probabilitats
Com que som empresaris, estem obligats a cometre molts errors i hem d’estar preparats per afrontar-los tots. Per molt dolent que pugui passar una situació, hem d’estar en una situació per gestionar-la. Després de tota la seva part del joc.
Sempre crec en una cosa, res és permanent i res no pot romandre permanent. Pot ser que el que tingueu avui no sigui vostre demà. Tot el que tens amb tu mateix és el teu coneixement. Totes les coses materialistes poden desaparèixer en qualsevol moment. Per tant, si teniu prou coneixement i habilitats, podreu aconseguir gairebé qualsevol cosa de la vostra vida.
He reclutat molta gent des de l'inici de l'empresa. Entre ells, 14 empleats em van rebutjar i vaig haver de perdre més de 35,050 dòlars en forma de sous i també vaig donar molts diners per als meus companys L’estava traient de la companyia perquè puguin tenir una vida millor més endavant. El més important que cal tenir en compte aquí és que he perdut molts diners, però només he perdut els diners que he guanyat fins ara. Personalment, no em vaig treure res de la butxaca que no fos un préstec de 4000 dòlars del banc per netejar pocs deutes. Tot i que patia moltes baixes que no van afectar la meva vida personal, ja que quan vaig començar l’empresa ja estava molt ben establert amb un pis, un cotxe i totes les comoditats bàsiques. Per tant, només 3000 dòlars al mes podrien ser suficients per pagar totes les meves factures i portar una vida feliç.
Si necessiteu una mica més d’informació sobre el meu viatge emprenedor fes un cop d'ull a la meva pàgina sobre.
Així que els nois m’han fet saber els vostres pensaments als vostres comentaris.
