La intel·ligència artificial i l’aprenentatge automàtic són les indústries en auge del món actual. La seva aplicació s'ha estès gairebé tots els camps, inclosa la indústria de la moda. Moltes empreses fins i tot estan disposades a contractar els nous graduats oferint salaris elevats. Hi ha una competència extremadament ferotge entre les empreses tecnològiques per contractar el millor talent.
Però el principal inconvenient del desenvolupament de la IA és la manca de desenvolupadors qualificats. Per abordar aquest problema, Microsoft ha decidit crear una pròpia universitat interna per desenvolupar el talent. L’empresa la va anomenar AI University, que és un programa d’educació interna per desenvolupar el talent millorant el personal intern de Microsoft.
“Tenim una cosa que es diu AI University, que és un programa d’educació interna perquè les persones increïblement intel·ligents i capaces però formades en un domini diferent puguin aprendre ràpidament sobre l’aprenentatge automàtic tant en un sentit fonamental com en un sentit pràctic de com utilitzeu-lo ", va dir Chris Bishop, el director d'un laboratori de Microsoft Research a Cambridge a Business Insider.
La recerca de talent de Microsoft també implica la recerca de talent potencial a les conferències d’IA i el patrocini de beques a estudiants universitaris si accepten ocupar la feina a la seva empresa després d’estudiar. Microsoft actualment oferint beques fins a uns 200 doctorats a la Universitat de Cambridge, significativament més que altres empreses com Google.
"Intentem treballar amb elles [universitats] per alimentar aquest gasoducte de talent", va dir Bishop. "Per exemple, som un patrocinador important d'un programa de màster a la Universitat de Cambridge".
"Una de les coses que tractem d'evitar fer és simplement anar a una universitat, enganxar a tots els professors destacats i després deixar la falcó que bufa pels passadissos", va dir.
"Això podria ser una solució a curt termini per a algunes empreses, però no crec que serveixi ni tan sols a la pròpia indústria, i molt menys al món acadèmic o al país, per adoptar aquesta visió més aviat a curt termini".
La llista de competidors de Microsoft que també va crear oficines de recerca a Cambridge inclou Amazon, Apple Deepmind (propietat de Google), Twitter, Facebook i molts altres. La IA s’ha convertit en el nucli de gairebé totes les empreses i fins i tot un petit avanç en àrees com el reconeixement de veu i la cerca d’imatges podria tenir un gran impacte en la facturació de la companyia. Els departaments d’IA d’aquestes empreses guanyen més d’un milió de lliures a l’any.
De Google Deepmind ofereix als investigadors d’IA un sou mitjà de 345,000 dòlars (258,000 lliures esterlines) el 2016. Molts investigadors van abandonar les universitats d’Oxford i Cambridge durant els darrers anys per obtenir un millor sou per les ofertes de Deepmind.
Hem de veure si l'estratègia de Microsoft tindrà èxit al final. Al cap i a la fi, val la pena no deixar cap pedra per deixar-la sense girar.
Què penses? És una jugada intel·ligent feta per Microsoft per competir en la carrera d’Intel·ligència Artificial? Comparteix les teves opinions als comentaris següents.
