Els avenços tecnològics que s'han produït al llarg dels anys han afectat tots els aspectes del camp socioeconòmic. Ja sigui matisada o enorme, la diferència s’ha sentit a tot arreu, però més encara en la forma en què les empreses contracten professionals per atendre els objectius que pretenen.
Aquest és el teló de fons pel que fa a l’augment de personal de TI. Ja han passat els dies en què empreses o particulars preferien contractar empleats interns. Amb l’onada de globalització que ha inundat el món, no és estrany que hagin aparegut millors opcions per adquirir experts per als vostres esforços.
Llavors, què és exactament l’augment del personal de TI?
L’augment de personal es pot definir com el model utilitzat per les empreses per subcontractar professionals segons els seus objectius i establir objectius. Aplicant el mateix principi a les tecnologies de la informació, l’augment de personal de TI implica buscar i contractar desenvolupadors, que no necessàriament han d’estar a la mateixa ubicació geogràfica que l’empresari, per donar personal a la firma o empresa.
Com funciona?
Hi ha diversos passos que comporten la funcionalitat de l'augment del personal de TI. Aquí hi ha per ordre cronològic:
Identificació objectiva
La identificació objectiva s’explica per si mateixa, oi? Abans d’intentar contractar persones, heu de conèixer els objectius exactes que voleu assolir. Aquests objectius determinaran el conjunt de competències que han de tenir els professionals que busqueu, els anys d’experiència que han d’haver acumulat i el nombre d’experts que necessiteu. Aquests detalls nítids haurien de definir-se clarament perquè la pròpia subcontractació sigui fluida.
Revisió i selecció
Un cop hàgiu identificat qui busqueu exactament, comença la cerca dels professionals. Els experts es troben i es revisen adequadament, cosa que significa que es realitzen entrevistes i que passen per proves que asseguren que compleixen els criteris creats i que estan prou qualificats.
Un cop identificats, correspon al director del projecte seleccionar els que consideri adequats per formar part de l’equip.
Integració
La integració s’ha de dur a terme de manera diligent per assegurar-se que els membres de l’equip que heu adquirit es coneixen bé i comprenen els rols que heu descrit per a cadascun d’ells. La integració pot implicar que els membres es reuneixin, que facin entendre els procediments i processos que haurien de seguir i inculcar-hi els valors de la vostra empresa.
suport
Fins i tot després d’integrar els membres, els heu de donar suport de manera perpètua. Recollir els seus comentaris i assegurar-se que es construeixen i mantenen vincles forts entre ells és fonamental per a la funcionalitat de l’empresa. L'eficiència i l'eficàcia només es poden obtenir donant suport.
Serveis de gestió i augment de personal
És clar que la diferència entre la gestió de serveis de TI i l’augment de personal de TI es matisa. En la gestió de serveis, l’empresa subcontractadora ho fa exactament; gestionar el personal. Amb l’augment de personal, però, és el client qui controla les operacions bàsiques del personal. La diferència és simplement qui és el cap de projecte. Amb la gestió de serveis, és l’empresa subcontractadora, però amb l’augment de personal, és el client.
Avantatges de l’augment de personal de TI
Amb els innombrables avantatges que ofereix l’augment de personal de TI, no és estrany que hagi guanyat molta notorietat al llarg dels anys. Però, quins són els avantatges que us pot proporcionar?
Facilitat de contractació
Una vegada que contracteu empreses de subcontractació de personal de TI, totes elles contracten i revisen els processos. Ells realitzen cerques, entrevistes i proves necessàries per identificar experts que s’ajusten als paràmetres que heu establert. Per tant, podeu evitar les molèsties d’intentar triar professionals d’una piscina molt diversa.
Processos legals
Els processos legals i la documentació necessària per contractar el personal que necessiteu és un treball dur que fins i tot limita amb la vexació. Cal pagar impostos, assegurar-se que tot el personal es paga a temps i atendre els seus beneficis. No obstant això, amb l'augment de personal, els experts que treballen per a vosaltres són contractats legalment per l'empresa subcontractadora, que és la responsable de tot. Tot el que heu de fer és pagar una quota mensual, que la majoria de les vegades és fixa, i s’encarregarà de la resta.
Menors costos
Amb l’augment de personal, teniu la seguretat que es reduirà el cost del desenvolupament del vostre personal. Els membres de l’equip ubicats a Europa o Àsia probablement obtindran salaris més baixos en comparació amb els dels Estats Units. Això pot reduir significativament els costos de contractar professionals de TI, facilitant així beneficis més substancials.
Amb l’augment de personal, no es requereixen empreses de maó i morter. En conseqüència, això estalvia els costos del lloguer, la compra d’equips i fins i tot els impostos. Per tant, els costos operatius es redueixen amb un marge significatiu.
Accés a especialistes
Amb l'augment de personal, podeu adquirir el tipus exacte de professional que no podríeu obtenir a la ubicació on esteu. La majoria de les vegades, fins i tot obtindreu l'esmentat expert per un preu inferior al que pagareu si tinguéssiu a empleats de la casa. En última instància, l’augment de personal proporciona especialistes a mida per a les vostres necessitats específiques. Podeu accedir a una plantilla experimentada i qualificada només quan ho necessiteu. D’aquesta manera, podreu satisfer totes les vostres necessitats de TI i eliminar la necessitat de generar despeses generals.
Sortida i mida de l’equip
Amb els avantatges de reducció de costos que ofereix l’augment de personal, podeu contractar altres especialistes, augmentant així la mida global del personal al vostre servei. Amb la mateixa quantitat de diners que utilitzaríeu per contractar deu empleats als Estats Units, podríeu emprar quinze especialistes asiàtics que ofereixen la mateixa experiència i experiència. En conseqüència, podeu augmentar la producció de la vostra empresa.
Com s’il·lustra, és evident que l’augment de personal ofereix nombrosos avantatges. Heu de mantenir la seguretat de la vostra propietat. En comprovar que els empleats subcontractats signen formularis de no divulgació (NDAs), us assegureu que la informació vital a la qual arriben els vostres empleats romandrà segura.
Conclusió
L’augment de personal de TI proporciona prou avantatges per provocar un canvi de paradigma en la forma en què les empreses i les empreses configuren el seu personal. És molt recomanable a tot el món. Proveu-ho i quedareu encantats dels resultats.
Recursos
https://www.state.nj.us/treasury/purchase/noa/attachments/m0817-mo.pdf
