Els accidents i la malaltia en el treball no només poden pertorbar el benestar i la moral del personal, sinó que també poden causar reclamacions financeres i danys a la reputació d'una empresa. Massa treballadors es lesionen a causa de riscos laborals poden ser un gran problema per als empresaris.
Això requereix que tinguin pràctiques de seguretat i salut sòlides juntament amb una cultura de consciència de seguretat que mantingui la legislació i redueixi els accidents i lesions.
Aquesta publicació del bloc tractarà els rols i els deures dels empresaris i empleats a l'hora de desenvolupar i mantenir una àrea de treball segura per a tothom.
Seguretat i salut laboral
No es pot negar la gestió de la seguretat i la salut d'un treballador en el lloc de treball. Cada dia es registren nombrosos accidents i ferits a la feina. Es veu que, de mitjana, 1.4 milions de persones van patir malalties relacionades amb el treball, accidents i lesions, causant 555,000 ferits mortals només al Regne Unit.
Hi havia 4,764 accidents laborals mortals informat als EUA, segons Bureau Labor Statistics (BLS). Quan parlem d'Austràlia, 87% de les indemnitzacions greus dels empleats es van veure a causa de trastorns musculoesquelètics o lesions, segons Safe Work Australia.
Això requereix que les empreses tinguin enfocaments i estratègies sistemàtics per fer front als riscos laborals i mantenir una àrea de treball segura per als empleats.
La seguretat i la salut en el lloc de treball consisteixen a prendre de manera raonable les mesures preventives per controlar els riscos i prevenir la seguretat, la salut i el benestar dels empleats, clients o qualsevol persona del voltant.
Qui és el responsable de la seguretat i salut dins de l'organització?
Cap persona és responsable de garantir la seguretat en el treball; simplement és massa gran perquè un sol individu pugui evitar que tothom. Per tant, l'Executiu de Seguretat i Salut (HSE) espera que els empresaris, els empresaris, els contractistes, els membres del personal i els treballadors de tots els nivells de treball comparteixin la responsabilitat mútua per garantir la seguretat.
Vegem el paper i les responsabilitats dels empresaris i dels empleats.
Funcions i responsabilitats dels empresaris
La Llei de Seguretat i Salut en el Treball (HSWA) de 1974 exigeix que els empresaris i els propietaris d'empreses evitin que els treballadors, el personal o el públic comú al voltant de la seva àrea de treball de qualsevol tipus de risc potencial per a la salut causat per les seves operacions laborals.
Amb aquesta finalitat, els empresaris han d'assumir les responsabilitats següents:
-
Realitzar avaluacions de riscos laborals
Les inspeccions periòdiques del lloc de treball són un component crucial per identificar qualsevol tipus de perill o risc per a la salut. Els empresaris han d'assegurar-se que realitzen avaluacions de riscos cada sis mesos o anualment i auditen tots els detalls i procés de treball per analitzar les seves condicions de treball. Aquestes inspeccions també són útils per determinar quines accions i tasques necessiten més atenció.
-
Consulteu la plantilla sobre seguretat i salut
La comunicació és una cosa, però comunicar i consultar de manera efectiva els problemes de seguretat amb els empleats és beneficiós per a una empresa. Els empresaris han de consultar els problemes amb el seu personal i rebre comentaris periòdics per millorar.
-
Proporcioneu eines i equips segurs per al treball
La legislació de seguretat també imposa als empresaris la responsabilitat legal de proporcionar equips de seguretat vitals al personal per dur a terme el treball amb seguretat.
-
Proporcionar formació i orientació suficients
Pel que fa a la formació i l'orientació, també és necessari per llei que els empresaris formin i guiïn adequadament els seus treballadors.
Hi ha nombrosos cursos de formació que poden oferir en el treball, com ara seguretat i salut industrial, avaluació de riscos de construcció, Curs de treball segur de IOSH, formació sobre conscienciació sobre l'amiant, formació sobre tallants, formació COSHH, formació per a treballadors solitaris, formació en espais confinats, formació en treball en alçada, formació en seguretat contra incendis, formació en salut mental i molt més.
Funcions i deures dels empleats
Els empleats, en canvi, tenen també les funcions següents:
-
Seguiu la formació en seguretat i salut en les seves tasques diàries
Els empleats han de seguir la formació en seguretat proporcionada pels seus empresaris perquè entenguin les pràctiques de treball segures a la feina i la importància de mantenir un lloc de treball segur per viure i treballar.
-
Implementar polítiques de seguretat
La llei obliga als empleats a implementar precaucions de seguretat dins del seu entorn de treball tal com s'esmenta a les seves polítiques de seguretat i salut. La implantació de les polítiques de seguretat en el treball els proporcionarà informació específica sobre els perills i riscos per a la salut i quines mesures de control poden minimitzar el problema.
-
Informeu els problemes de seguretat i els riscos per a la salut
Finalment, però no menys important, els empleats també tenen l'obligació legal d'informar a l'alta direcció de qualsevol perill per a la salut i comportaments insegurs vist o trobat a la feina per tal que es puguin prendre mesures immediates per resoldre el problema.
Els accidents i les lesions evitables són millors que els que requereixen molts costos, temps i esforç per fer els processos de treball en bon funcionament.
Conclusió
Aquest contingut explica a fons els rols i les responsabilitats dels empresaris i dels seus membres del personal per crear un lloc de treball segur. Garantir la seguretat és un esforç combinat d'empresaris, empleats, treballadors i qualsevol persona que forma part del treball. Per tant, el deure de cadascú recau en la seva gestió.
