Setembre 29, 2023

Ús de proves d'aptitud en línia per reclutar talents a través dels límits geogràfics

An prova d'aptitud en línia sempre és important en el procés de contractació. Proporciona un mitjà adequat per contractar el sol·licitant ideal per a l'empresa. A més, l'examen d'aptitud s'ha de poder adaptar en funció del lloc de treball. Vols saber com pots beneficiar-te de la contractació en línia? Segueix llegint per descobrir-ho!

Què és una prova d'aptitud en línia?

L'avaluació en línia és un examen per determinar fins a quin punt els participants han après i dominat una matèria determinada. Una prova en línia té un motiu dedicat, com ara determinar la capacitat del candidat en termes d'habilitats, aprenentatge i coneixement. Una avaluació en línia és una revisió metòdica i sistemàtica de les habilitats, trets, coneixements o competències d'una persona. Aquestes proves es realitzen mitjançant un control en línia al web.

Per què les proves d'aptitud en línia són efectives com a eina de reclutament?

Els motius que mostren l'eficiència dels exàmens d'aptitud en línia com a eina de contractació són els següents.

  • Un filtre senzill per a una contractació a granel ràpida i eficaç

Una prova d'aptitud prèvia a l'ocupació ajuda a facilitar el reclutament i la selecció durant les campanyes de contractació massiva i les iniciatives de contractació del campus. Aquests exàmens ajuden els reclutadors a realitzar una avaluació exhaustiva perquè estan estructurats, rellevants i enfocats a les aptituds. Aquesta avaluació ajuda a eliminar els candidats que necessiten habilitats més fonamentals per complir una feina específica. Els individus més mereixedors avançaran a les etapes posteriors per a més avaluacions, entrevistes, etc., gràcies a aquest cribratge inicial, que és molt efectiu.

  • Discrecionalitat en el procés de contractació

El procediment laboral es torna més fiable i transparent. Les dades dels candidats, inclosos els registres d'avaluació i els resultats, es poden conservar durant el temps que sigui necessari. A més, el procediment està lliure d'errors gràcies a menys interferències manuals. Prova d'aptitud en línia fa que el procés d'ocupació sigui més transparent i objectiu per als candidats

  • Major abast

Podeu arribar de manera més eficaç als clients potencials realitzant el procés de contractació en línia. Et permet superar les limitacions geogràfiques, una de les principals barreres per contractar persones amb talent. Té sentit que ara moltes organitzacions empren estrangers per a llocs de treball.

Comparació de proves d'aptitud tradicionals i en línia

L'avaluació convencional inclou tècniques complicades, com ara proves de paper i llapis, nombroses rondes telefòniques i entrevistes en persona. Es va convertir en subjectiu, consumit temps i difícil d'ordenar una muntanya d'aplicacions, programar reunions amb els sol·licitants pertinents, controlar la disponibilitat esperada i triar el millor candidat.

Proves d'aptitud en línia va fer més fàcil programar nombroses rondes, triar candidats qualificats i coordinar-se amb els sol·licitants de feina. Els candidats ara poden fer una prova d'avaluació en línia abans de l'entrevista telefònica. S'estalviarà el temps del responsable de contractació i aquest pas aclarirà que només els millors candidats són elegibles.

Les proves en línia són més ràpides i precises que les tradicionals per identificar i desenvolupar un alt talent. Simplifican ambdós procediments, donant poder a les empreses per triar les millors opcions de "persones". Els exàmens d'avaluació en línia s'han utilitzat més àmpliament en la gestió de recursos humans a causa dels seus nombrosos avantatges. Diverses indústries, com ara la consultoria, l'educació i el govern, implementen aquesta prova.

FAQ

  • Què són les eines de presa de proves en línia?

Les eines avaluen el rendiment del participant en una prova d'avaluació en línia. Les tècniques de contractació més utilitzades són les avaluacions prèvies a l'ocupació.

Conclusió

Un sistema de reclutament exhaustiu facilita el procés per als reclutadors i els candidats, independentment de la mida de l'empresa. Proves d'aptitud en línia ajudar els reclutadors a fer judicis recolzats per dades d'habilitats validades i d'alta qualitat, des de la creació d'una cartera de candidats potencials d'alta qualitat fins a la selecció dels millors basats en avaluacions.

Sobre l'autor 

Kyrie Mattos


{"email": "Adreça de correu electrònic no vàlida", "url": "Adreça del lloc web no vàlida", "obligatòria": "Falta el camp obligatori"}