Ανεξάρτητα από το είδος του ιδρύματος - μπορεί να είναι μια φημισμένη εταιρεία ή ακόμη και ένα πανεπιστήμιο - κάποιο είδος πλατφόρμας για να βοηθήσει το Ανθρώπινο Δυναμικό στη διαχείριση των εργαζομένων είναι πάντα ένα πλεονέκτημα. Ένα από τα πανεπιστήμια των Ηνωμένων Πολιτειών που χρησιμοποιούν κάποιο είδος διαδικτυακής πύλης υπαλλήλων είναι το Πανεπιστήμιο του Μισσούρι. Με την πύλη myHR Mizzou, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση και να βλέπουν τα προγράμματα εργασίας τους, να ελέγχουν τις τρέχουσες και τις προηγούμενες αμοιβές, καθώς και να εξετάζουν τις διάφορες παροχές που μπορούν να επωφεληθούν.

Το Πανεπιστήμιο του Μισσούρι, αλλιώς γνωστό ως Mizzou, είναι ένα δημόσιο ερευνητικό πανεπιστήμιο. Για εκείνους που μπορεί να μην γνωρίζουν, είναι στην πραγματικότητα το πιο εκτεταμένο πανεπιστήμιο σε όλο το Μισσούρι και από τις τέσσερις πανεπιστημιουπόλεις του Πανεπιστημίου του Μισσούρι, αυτό είναι το ναυαρχίδα.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτές τις πληροφορίες, είναι σαφές ότι είναι ένα εντυπωσιακό πανεπιστήμιο - και ακόμη περισσότερο χάρη στο κορυφαίο σύστημα διαχείρισης υπαλλήλων που είναι γνωστό ως myHR. Όπως αναφέρθηκε, οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση μιας ποικιλίας υπηρεσιών μέσω αυτής της διαδικτυακής πύλης. Επιπλέον, είναι απίστευτα εύκολο στην πρόσβαση.

Oφέλη

Για τη νέα σχολή και το προσωπικό, ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να μάθουν περισσότερα για αμέσως είναι η λίστα με τα οφέλη του Πανεπιστημίου του Missouri. Υπάρχουν πολλά στα οποία μπορούν να εγγραφούν οι υπάλληλοι, σύμφωνα με το Οδηγός παροχών του συστήματος UM 2021, που περιγράφει λεπτομερώς τις διάφορες διαθέσιμες προσφορές και σχέδια.

• Πρόγραμμα υγιεινής αποταμίευσης: Ανεξάρτητα από το πού βρίσκεται ο εργαζόμενος, το Πρόγραμμα Υγιεινών Αποταμιεύσεων θα είναι πάντα διαθέσιμο σε αυτόν. Αυτό το συγκεκριμένο σχέδιο συμβαδίζει με τον λογαριασμό ταμιευτηρίου υγείας (HSA).
• Λογαριασμός ταμιευτηρίου υγείας: Ο λογαριασμός Health Savings είναι μια κατάλληλη επιλογή για όσους έχουν εγγραφεί στο Πρόγραμμα Υγιεινών Αποταμιεύσεων. Ο λογαριασμός θα δημιουργηθεί μέσω της Optum Bank και τα χρήματα που αποθηκεύονται εδώ θα χρησιμοποιηθούν για μελλοντικά έξοδα που σχετίζονται με την υγεία.
• Προσαρμοσμένο σχέδιο δικτύου: Δυστυχώς, το προσαρμοσμένο πρόγραμμα δικτύου δεν είναι διαθέσιμο για όλο το προσωπικό. Οι μόνοι επιλέξιμοι υπάλληλοι είναι εκείνοι των οποίων οι διευθύνσεις κατοικίας ή οι επίσημες επιχειρηματικές μονάδες βρίσκονται σε περιοχές εντός της Κολούμπια ή του Σαιντ Λούις.
• Σχέδιο PPO: Οι περισσότεροι εάν όχι όλοι οι καθηγητές και το προσωπικό είναι επιλέξιμοι για το σχέδιο ΔΤΦ, καθώς η τοποθεσία δεν αποτελεί σημαντική απαίτηση. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα ιατρικής ασφάλισης που αποτελείται από ένα ευρύ φάσμα παρόχων.
• Ευέλικτος λογαριασμός δαπανών: Ανάλογα με το είδος του ιατρικού προγράμματος που εγγράφηκε ο υπάλληλος, μπορεί να προσφέρεται ένας λογαριασμός ευεξίας δαπανών υγειονομικής περίθαλψης (FSA) ή / και ένας εξαρτώμενος περίθαλψης FSA. Παρόλο που δεν απαιτείται να εγγραφείτε σε ιατρικό πρόγραμμα για να είναι διαθέσιμος ο υπάλληλος της Υπηρεσίας Υγείας FSA, δεν θα είναι πλέον επιλέξιμοι για αυτήν την προσφορά εάν (ή ο σύζυγός τους) έχουν ήδη εγγραφεί σε HSA.
• Οδοντιατρικός: Παρόμοια με τα άλλα σχέδια, η οδοντιατρική ασφάλιση είναι επίσης διαθέσιμη στους υπαλλήλους ανεξάρτητα από την τοποθεσία. Η ασφάλιση συνεργάζεται με την Delta Dental και προσφέρει τρεις διαφορετικές υπηρεσίες: προληπτικές, βασικές και μεγάλες.
• Vision: Η EyeMed Vision Care θα είναι αυτή που θα διαχειρίζεται την ασφάλιση Vision. Εφόσον η τοποθεσία του υπαλλήλου δέχεται το EyeMed, τότε θα μπορούν να επωφεληθούν από την έκπτωση της τιμής του γκρουπ.
• Ζωή, Μακροχρόνια Αναπηρία και Τυχαίος Θάνατος και Διακοπή: Οι υπάλληλοι της Mizzou έχουν πολλά προγράμματα ασφάλισης ζωής για να διαλέξουν, μαζί με σχέδια για μακροχρόνια αναπηρία και τυχαίο θάνατο και αποσυναρμολόγηση.

Απαιτήσεις πριν από τη σύνδεση

Προτού οι εργαζόμενοι μπορούν να συνδεθούν στους λογαριασμούς τους στο MyHR Mizzou, πρέπει πρώτα να διασφαλίσουν τις ακόλουθες απαιτήσεις:

• Δεν πρέπει να φοβούνται να δώσουν ευαίσθητα προσωπικά στοιχεία.
• Πρέπει να είναι επίσημη σχολή ή προσωπικό του Mizzou.
• Πρέπει να έχουν ισχυρή σύνδεση στο Διαδίκτυο και φορητό υπολογιστή ή κινητή συσκευή που να μπορούν να συνδεθούν σε αυτό.
• Θα πρέπει να έχουν μια έγκυρη διεύθυνση email για σύνδεση.

Πώς να συνδεθείτε στο MyHR Mizzou

Τώρα που έχουν διασφαλιστεί όλες οι απαιτήσεις, δείτε πώς οι υπάλληλοι μπορούν να συνδεθούν στον λογαριασμό τους στο MyHR Mizzou:

1. Ανοίξτε οποιοδήποτε πρόγραμμα περιήγησης στο Web και μεταβείτε στο myhr.umsystem.edu.
2. Το πρόγραμμα περιήγησης θα ανακατευθυνθεί στη σελίδα σύνδεσης MyHR Mizzou.
3. Εισαγάγετε το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης πριν πατήσετε "Υποβολή".

Συμπέρασμα

Το MyHR Mizzou είναι μια υπέροχη πύλη διαχείρισης υπαλλήλων από την οποία οι καθηγητές και το προσωπικό του Πανεπιστημίου του Μιζούρι εκτιμούν και επωφελούνται. Χάρη σε αυτήν την διαδικτυακή υπηρεσία, οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν κανένα πρόβλημα να εξετάσουν κάθε είδους λεπτομέρειες σχετικά με τη γραμμή εργασίας τους, και κυρίως σχετικά με τις παροχές στις οποίες μπορούν να εγγραφούν.