Eble 23, 2023

Kiel dungi la DevOps, kiujn vi bezonas

DevOps fariĝis esenca parto de programaro kaj operacioj. DevOps-inĝeniero estas sperta profesiulo, kiu helpas organizojn evoluigi kaj konservi programaron kombinante evoluajn kaj operaciajn principojn. Trovi la ĝustan DevOps-inĝenieron povas esti malfacila, sed kun la ĝusta aliro, dungi la DevOps-inĝenieron, kiun vi bezonas, eblas. En ĉi tiu artikolo, ni provizos kelkajn konsiletojn kaj konsilojn pri kiel dungu DevOps-inĝenieron.

1. Difinu Viajn Postulojn

Antaŭ ol vi komencas la dungadon, vi bezonas klaran ideon pri tio, kion vi volas de DevOps-inĝeniero. DevOps ampleksas ampleksan gamon de kapabloj, do difini la specifajn kapablojn, kiujn vi serĉas ĉe kandidato, estas esenca. Konsideru la grandecon de via kompanio, projektpostulojn kaj ĝeneralan IT-strategion kiam vi difinas viajn postulojn. Ĉi tio helpos vin identigi la ĝustan kandidaton por la bezonoj de via kompanio.

2. Kontrolu la Teknikajn Kapablojn de la Kandidato

Teknikaj kapabloj estas kritikaj dum dungado de DevOps-inĝeniero. Vi devas certigi, ke la kandidato havas la teknikajn sciojn por administri la infrastrukturon kaj ilojn necesajn por via projekto. Serĉu kandidaton kun sperto pri kodigaj, skriptoj kaj aŭtomatigaj iloj, kiel Chef, Puppet kaj Ansible. Ili devus koni nubajn platformojn kiel AWS, Azure aŭ Google Cloud. La DevOps-inĝeniero ankaŭ devus havi sperton kun kontenerigaj teknologioj kiel Docker kaj Kubernetes.

3. Serĉu Kunlaboran Pensmanieron

DevOps temas pri kunlaboro, do serĉi kandidatojn kun kunlabora pensmaniero estas esenca. Ili devus povi labori efike kun transfunkciaj teamoj, inkluzive de programistoj, operaciaj teamoj kaj aliaj koncernatoj. Ili ankaŭ devus havi bonegajn komunikajn kapablojn por certigi efikan kunlaboron kun teamanoj. Demandu la kandidaton pri sia sperto laboranta en kunlabora medio kaj kiel ili alproksimiĝas al problemo-solvado kun teamanoj.

4. Taksi Kultura Taŭgeco

Kultura taŭgeco estas esenca konsidero dum dungado de DevOps-inĝeniero. Ili devus kongrui kun via kompania kulturo kaj valoroj. DevOps-inĝenieroj devus esti memstarantoj, kiuj povas labori sendepende kaj preni proprieton de sia laboro. Ili ankaŭ devus esti adapteblaj al ŝanĝiĝantaj medioj kaj kapablaj labori sub premo. Serĉu kandidatojn, kiuj estas pasiaj pri teknologio kaj volas lerni novajn kapablojn.

5. Uzu Kaptan Taksan Teston

Testoj pri taksado de kapabloj povas esti efika maniero por taksi la teknikajn kapablojn de inĝeniero de DevOps. Ĉi tiuj provoj povas helpi vin identigi la fortojn kaj malfortojn de la kandidato kaj determini ĉu ili havas la kapablojn necesajn por la laboro. Uzu provojn pri taksado de kapabloj kiel parto de via dunga procezo por certigi, ke la kandidato havas la kapablojn necesajn por plenumi viajn projektajn postulojn.

6. Kontrolu Referencojn

Kontroli referencojn estas esenca parto de la dunga procezo. Petu al la kandidato provizi referencojn de antaŭaj dungantoj kaj kolegoj. Kontaktu ĉi tiujn referencojn por demandi pri la laboretiko, teknikaj kapabloj kaj komunikadaj kapabloj de la kandidato. Uzu ĉi tiujn informojn por validigi la kapablojn de la kandidato kaj certigi, ke ili taŭgas por via kompanio.

7. Provizi Konkurencivan Salajron kaj Profitan Pakon

Vi devas provizi konkurencivan salajron kaj profitan pakon por altiri plej altan talenton de DevOps. Salajroj por DevOps-inĝenieroj povas varii laŭ la sperto, loko kaj industrio de la kandidato. Certigu, ke via salajra oferto kongruas kun industriaj normoj kaj la buĝeto de via kompanio. Provizu ampleksan profitan pakon, kiu inkluzivas sanasekuron, emeritiĝajn planojn kaj aliajn avantaĝojn, kiuj allogas kandidatojn.

konkludo:

Certigi la sukceson de viaj programaj disvolvaj projektoj postulas dungi la ĝustan DevOps-inĝenieron. Por trovi la perfektan kandidaton por via kompanio, ekzistas pluraj konsiloj kaj konsiloj, kiujn vi devus konsideri. Unue, difinu viajn specifajn postulojn, taksu la teknikajn kapablojn de eblaj kandidatoj kaj serĉu tiujn kun kunlabora pensmaniero.

Aldone, estas grave taksi kulturan taŭgecon, uzi kapablecan taksadon, kontroli referencojn kaj provizi konkurencivan salajron kaj profitan pakon. Sekvante ĉi tiujn paŝojn, vi povas konfide dungi la DevOps-inĝenieron, kiun vi bezonas por certigi la sukceson de via projekto.

Pri la aŭtoro 

Elle Gellrich


{"email": "Retpoŝta adreso nevalida", "url": "Reteja adreso nevalida", "required": "Bezonata kampo mankas"}