Kontrolante laboristan agadon, organizoj same povas kolekti signifajn informojn pri kiel pluevoluigi reprezentajn rilatojn. Rekoni riskajn manierojn konduti kiel interreta vetado, forta korespondado kaj neracia virtuala distra uzo dum laborhoroj povus instigi pli striktajn HR-strategiojn kaj dlp-ilo ĝisdatigoj al kompania manlibro.
Tempo pasigita en retpoŝta korespondado, tekstoj, videorenkontiĝoj, aplikoj kaj sidperiodoj donas gravan komprenon pri laborista efikeco. Estroj povas impliki ĉi tiujn informojn en ĉiujaraj ekzekutkontroloj, kiuj povus influi plialtiĝojn de salajro kaj progresoj en la organizo.
Ĉe la punkto, kiam laboristoj sentas, ke ili estas tro firme rigardataj, ili tamen povas senti sin degraditaj kaj nefiditaj. Tio povus kaŭzi malestimon kaj ĝeneralan seniluziiĝon kun la organizo. Observi reprezentantojn, kvankam gajna kaj ofte grava, estas delikata, malfacila ekzerco.
Kio Estas Dungita Monitorado?
La fundamenta kialo por Programaro pri Monitorado de Dungitoj estas kompreni kion reprezentantoj faras dum siaj funkciaj horoj, ekzameni eblajn detruajn substancojn kaj protekti la organizon de internaj danĝeroj (kiel preni la klientliston de organizo).
Ĉu viaj laboristoj restas koncentritaj? Ĉu ĉiuj observas la gvidliniojn pri datuma sekureco de la organizo? Ĉu laboristoj implikas siajn aparatojn por la atendataj celoj? Laboristo observanta programadon povas oferti al vi pecetojn da scio kaj respondojn al ĉi tiuj demandoj de tie, la ĉielo estas la limo.
La utiligo de spurado de dungitoj povus esti kovrita en la HR-manlibro de organizo. Konversacii kun via legitima grupo por direkto pri la plej bona maniero malkovri kontrolon al laboristoj. Ĉiukaze, la laborista manlibro devus korpigi segmenton, kiu subtilas taŭgan utiligon de organiza novigado. Kelkaj organizoj estas pli senzorgaj pri siaj strategioj. Aliaj firme butonas ilin - praktike ekskludante retan navigadon, interretan distron kaj aplikaĵuzon.
Observi interretan klientan konduton preterpasas post ret-bazita distra uzo, spektado de videoj kaj ret-bazitaj butikumado aŭ vetado. Ekzemple, certaj retserĉoj povus montri, ke laboristo partoprenas en ekspluataj aŭ eble eĉ kontraŭleĝaj kondutmanieroj. Elŝuti neaprobitan enhavon interrete povus instigi infekton disvastiĝi en la tutan kompanian organizon. Iuj infektoj eĉ permesas al programistoj atingi bazajn informojn, serioze endanĝerigante la organizon kaj ĝiajn klientojn.
Malproksima Monitorado de Dungitoj
Unu klarigo pri kial multaj organizoj iras al reprezenta kontrolo estas pro la ŝablono de rekrutado de malproksimaj laboristoj. Foraj kaj hejm-reprezentantoj rapide fariĝas ordinaraj en la nuna tutmonda laboristaro. Kun ĉiam pli granda nombro da reprezentantoj laborantaj ekstere en la laborejo, komputilizita laborista observado estas pli alta prioritato ol en ajna alia tempo.
Politikaj Malobservoj
Ĉu viaj laboristoj uzas aparatojn postulitajn de organizo hejme aŭ nur sur organizaj posedaĵoj, observado de programado okazas kun zorgema fokuso. Organizoj povas ekzameni ŝlosilajn esprimojn ligitajn kun strategia malobservo bone difinita por industrio aŭ okupkapablo. Ĉe la punkto kiam reprezenta perspektivo aŭ tajpas observitan ŝlosilan esprimon, la organizo ricevos singardon. Ekzemple, tiuj en la kampo de medicinaj servoj povus starigi singardecojn ligitajn kun HIPAA (ekzemple, atingi paciencajn registrojn, x-trabojn, rezultojn). Organizoj povas aldone agordi alarmojn por vortoj ligitaj kun sovaĝeco, licencita novigado, klientrekordoj, subteno, vetado, kaj poste iuj.
Kvankam alarmo nature ne signifas, ke reprezentanto ignoris kompaniajn strategiojn, ĝi permesos al la organizo esplori agojn por pli intensa peto. Kelkfoje, organiz-rilata tasko povus gvidi reprezentanton serĉi ion, kio instigas singardon, do pririgardi ĉiun singardon en kunteksto estas signifa. Vidi ekrankapton de la laborareo de la laboristo kiam la alarmo estis ekŝaltita povas aldoni la esencan agordon.
Enketoj pri dungitoj
Kion vi faras se la libroj ŝajnas ne ĝuste ĝustaj? Kie estas la mono? Aŭ, aliflanke, eble vi suspektas, ke reprezentanto faras tempan ŝtelon aŭ prenis private posedatajn komercajn datumojn. Kontroli programadon povas helpi konstati iujn ajn librotenajn malegalecojn.
InterGuard krome subtilas la horajn ekzercojn de reprezentanto, por ke organizoj povu eltrovi la disrompon de la faktureblaj horoj de ĉiu laboristo kaj ankaŭ de ĉiuj sidis ĉirkaŭe. Krome, InterGuard povas distingi ajnajn mesaĝojn aŭ interparoli korespondadojn kiuj povus kapti reprezentanton por situacio de bading, kaj la kontrola programado donas al administrantoj la indicon atenditan subteni asertojn kontraŭ laboristo.
Spurado de Produktiveco
Temporabo traktas financan misfortunon por la organizo. Reprezentanto, kiu trairas la tagon rigardante la interreton, rigardante registradojn, aŭ foliumante individuajn retpoŝtojn, uzas organizan tempon por sportmanieroj de konduti. InterGuard permesas al organizoj percepti kiel iliaj laboristoj trapasas sian tagon sur siaj komputiloj, telefonoj, tablojdoj kaj Chromebooks. Spuri specifajn agadojn aŭ tempon pasigitan notante organizajn mesaĝojn.
Reprezenta efikeco permesas al la komerco havi pli rimarkindan komprenon de la ĉiutagaj laboremoj kaj engaĝiĝoj de ĉiu laboristo. Ĉi tiuj informoj same povas esti utiligitaj por kompensi pozitivajn kondutmanierojn, kaj organizoj aldone povas utiligi ĝin por rekoni malefikajn organizajn strategiojn ankaŭ. En la okazo, ke viaj laboristoj trapasas kvin horojn ĉiutage notante mesaĝojn aŭ verkante raportojn, ĝi tre bone povas esti ideala okazo por efektivigi ŝanĝojn!
