C++ estas unu el la plej uzataj programlingvoj en 2021. Laŭ HackerRank-esplorado, ĝi estas la kvina plej populara programlingvo, malantaŭ JavaScript, Java, C kaj Python.
Pro la populareco kaj neanstataŭigebleco de la lingvo, estas alta postulo je profesiaj C++-programistoj. Kvankam, dungante C++-profesiulon fariĝis ĉiam pli malfacila en la hodiaŭa trovarmigita IT-labormerkato. Tiel, se vi pripensas dungi C++-programiston, vi devas esti bone preparita por dungi la plej bonajn kandidatojn.
En ĉi tiu blogo, mi gvidos vin tra la esencaj aferoj, kiujn vi devus scii antaŭ dungi C++-programistojn por via kompanio. Ni komencu!
Esploro pri la tutmonda averaĝa salajro por C++-inĝenieroj
Antaŭ dungi kompetentajn C++-programistojn por via komerco, vi devas fari merkatan esploron kaj eduki vin pri specifaj faktoroj. Ekzemple, unu kritika faktoro por konsideri estas la pli grandaj salajraj diferencoj inter landoj por C++-programistoj.
Post analizo de tutmondaj enspezaj breĉoj, vi devas korpigi ĉi tiujn datumojn en vian dungan procezon. Malsamaj rekrutaj modeloj povas helpi vin fidi je ĉi tiuj distingoj.
Ekzemple, vi povas elekti foran dungan modelon. Laŭ la esplorado de Wrike, fora laboro fariĝis tre populara kaj povas esti konsiderita la vojo de la estonteco. Tamen, kian rolon ludas en ĉi tio tutmonde C++-salajraj varioj?
Se vi bezonas dungi C++-programistojn sed ne povas pagi plentempan teamon en Usono, vi povas dungi c++-programiston malproksime. Multnombraj novigaj manieroj, kiel ekzemple dungitaro, ebligas vin dungi malproksime de nacioj tra la tuta mondo.
Ni rigardu pli detale la diversajn teamajn etendaĵojn disponeblajn hodiaŭ.
Aliroj por dungi C++-programistojn depende de la speco de dungado
Krom la disponeblaj solvoj bazitaj sur via geografia loko, vi povas elekti el diversaj formoj de laborpostenoj. Gravas elekti la plej taŭgan laborspecon por via proksimiĝanta C++-projekto. Kiam vi determinas la plej bonan dungadon por viaj celoj, vi havas kvar eblojn: interna disvolviĝo, pliigo de dungitaro, sendependa laboro kaj subkontraktado.
Endoma evoluo
Endoma evoluo estas bone establita dunga tipo por C++-programistoj. Rekrutante internajn C++-inĝenierojn, vi establas longdaŭran laborrilaton kun unu aŭ pluraj individuoj. Simile, vi pligrandigas vian internan evoluteamon per sperta C++-kodilo.
Se vi serĉas establi ĉefan evoluan teamon bazitan en via laborejo, interna disvolviĝo estas la ideala elekto. La perfekta strategio por dungi internan C++-inĝenieron estas serĉi kandidatojn en la loka talenta naĝejo. Kvankam ĉi tio estas solida kaj sekura tekniko, interna disvolviĝo havas kelkajn malavantaĝojn.
- Varbi altnivelajn C++-programistojn sur loka nivelo estas malfacila kaj multekosta.
- Dungi konstantan internan programiston implicas pagi monatan salajron kaj ajnajn rilatajn financajn kaj nefinancajn avantaĝojn. Kiel rezulto, ĉi tio ne estas optimuma elekto por individuoj kiuj postulas provizoran C++-programan laboron por esti kompletigita.
Tiel, se via inĝeniero ne postulas konstantan fizikan ĉeeston en certa loko, ekzistas pli taŭgaj varbadaj metodoj ol interna disvolviĝo.
Kunlaborantaro
Kompare al interna evoluo, dungitaro estas relative lastatempa dungadospeco. Pliigo de personaro forigas la bezonon por vi trovi kaj elekti C++-programistojn.
Ĉi tiu strategio ebligas al vi identigi evoluan firmaon, kiu jam taksis altnivelajn programistojn. Ĉi tiu partnero identigos la plej kvalifikitajn profesiulojn por via projekto kaj permesos al vi intervjui ilin.
Kiel rezulto, ĉi tio estas ideala elekto por tiuj, kiuj serĉas dungi C++-inĝenieron provizore. Pliigo de dungitaro ebligas al vi elekti altnivelan C++-inĝenieron kiu estas (plejparte) bazita en alia lando kaj laŭleĝe dungita de alia kompanio.
Post kiam vi elektis, kiu programisto de la programlingvo c++ estas la plej taŭga por via projekto, la programisto aliĝos al la disvolva teamo plentempe.
Resume, la pliigo de dungitaro estas bonega anstataŭaĵo por loka dungado. Tiel, se vi postulas la provizoran helpon de unu aŭ pluraj diligentaj C++-programistoj, dungitaro-pliigo estas la plej bona rekruta alternativo.
Sendependa kunlaborado
Same kiel kun dungitaro-pliigo, dungado de sendependa c++-programisto ebligas vin dungi C++-programiston provizore. Sendependa laborado estas bonega dunga elekto por malgrandaj funkcioj, korektoj de cimoj en C++ TTT-programado.
La ĉefa avantaĝo de liberlaborado estas, ke C++-programistoj estas pagitaj post kiam la projekto estas finita. Aldone, sendependaj merkatoj kutime havas altnivelan de konkurenco. Kiel rezulto, ĉi tiu estas la plej kostefika labortipo.
Koncerne malavantaĝojn, liberlaborado ne estas la plej sekura maniero de dungado. Multaj entreprenoj esprimas malkontenton pri submetiĝoprokrastoj kaj projektnuligoj. Tial, liberlaborado estas ofte preferita por mallongperspektivaj C++-disvolvaj projektoj kaj negrava problemo-solvado.
subkontraktado
Subkontraktado similas al dungitaro por trovi C++-programistojn. Kun subkontraktado, vi elektas evolukontraktiston kaj nur respondecas pri gastigado de la intervjuoj.
Subkontraktado, tamen, estas malsama de dungitaro-pliigo. Subkontraktado ebligas al vi dungi plene dediĉitajn fasadon kaj backend-programistojn, dizajnistojn kaj spertulojn pri kvalito-certigo. Kiam vi subkontraktas, vi ankaŭ dungas administranton por kontroli vian projekton kaj evoluan teamon.
Tiel, ĉi tio estas bonega alternativo se vi postulas tutan evoluan teamon kaj iun helpi vin kun projekt-administrado. Se vi ne interesiĝas pri partopreno en via estonta C++-projekto, ĉi tiu estas la ideala elekto.
Aliflanke, subkontraktantaj evolufirmaoj provos vendi al vi pli da C++-programistoj ol vi postulas (kiel junioraj programistoj aŭ projektestroj). Tiel, subkontraktado suferas de komuna malavantaĝo: kosto.
Estas tempo pli detale rigardi la necesajn intervjudemandojn por C++-programistoj.
Intervjuante C++-programiston: Nepraj demandoj
Kiun ajn dungan kategorion vi elektas, via organizo respondecas pri intervjuado de ĉiu kandidato. Se vi volas uzi la plej talentan C++-kodilon, vi devus demandi du specojn de demandoj:
- Malfacilaj kapabloj: Ĉi tiu estas la plej rekta metodo por certigi, ke C++-programistoj estas idealaj por viaj celoj kaj postuloj. Vi povas komenci per demandado pri ilia antaŭa dungado. Tiam vi povas demandi demandojn pri specifaj aspektoj de la programlingvo C++. Konsideru kaj ĝeneralajn (ekz., C++-ecojn kaj algoritmojn, C++ operaciumojn, reta C++-kompililon, ktp.) kaj teknikajn demandojn (ekz., HTML- kaj CSS-funkciecon, datumstrukturojn, senararigadon, SQL kun C++, Agile por Embedded C++, ktp.) .
- Molaj kapabloj: Konfirmi la malfacilajn kapablojn de C++-programistoj estas nur la komenco. Post taksado de la lerteco de kandidato, estas grave certigi, ke ili estas kultura taŭga por via organizo. Memoru, ke vi ĉiam devus dungu C++-inĝenierojn kiuj estas pasiaj pri sia laboro kaj fortaj teamludantoj.
Jen pri la gravaj aferoj, kiujn vi bezonas scii antaŭ ol dungi C++-programistojn. Estas tempo envolvi ĝin!
konkludo
C++ estas unu el la plej uzataj programlingvoj. Pro la populareco de la lingvo, la postulo je C++-programistoj pliiĝis en 2021, kaj dungi C++-programiston fariĝis ĉiam pli malfacila en la nuna IT-labormerkato. Antaŭ dungi kompetenta C++-programisto por via komerco, vi devas fari merkatan esploron kaj eduki vin pri la gravaj faktoroj. Estas kvar dungaj tipoj por dungi programistojn. Ili estas interna disvolviĝo, pliigo de dungitaro, sendependa laboro kaj subkontraktado. Kiam vi dungas C++-programistojn, vi devus taksi iliajn malfacilajn kapablojn kaj molajn kapablojn.
