Travis Kalanick, cofundador y director ejecutivo de Uber, dimitió tras la dimisión del director ejecutivo de la empresa el martes. Según los informes, un grupo de importantes inversores de Uber, incluida la firma de capital de riesgo Benchmark, exigió la renuncia inmediata de Kalanick.
Según The New York Times, cinco de los inversores más prominentes de Uber escribieron una carta titulada "Moviendo Uber hacia adelante", en la que recomendaba que el director ejecutivo se hiciera a un lado de inmediato. Después de horas de discusión, Kalanick acordó renunciar, pero al parecer permanecerá en el directorio de Uber y aún controla la mayoría de las acciones con derecho a voto.
La noticia llega tras la cantidad de escándalos internos que han asolado a la empresa en los últimos meses.
"Amo a Uber más que a nada en el mundo y en este momento difícil de mi vida personal he aceptado la solicitud de los inversores de hacerme a un lado para que Uber pueda volver a construir en lugar de distraerse con otra pelea", dijo Kalanick en un comunicado. al Times.
Kalanick se había tomado recientemente una licencia tras la publicación de un informe sobre la cultura corporativa tóxica de Uber, elaborado por el exfiscal general Eric Holder. Kalanick alegó el reciente fallecimiento de su madre como motivo de la licencia. «Necesito un tiempo para desconectar del trabajo diario, para llorar la muerte de mi madre, a quien enterré el viernes, para reflexionar, para trabajar en mi desarrollo personal y para centrarme en la creación de un equipo de liderazgo de primer nivel».
“Travis siempre ha puesto a Uber en primer lugar. Esta es una decisión audaz y una señal de su devoción y amor por Uber. Al alejarse, se está tomando el tiempo para recuperarse de su tragedia personal mientras le da a la compañía espacio para abrazar por completo este nuevo capítulo en la historia de Uber. Esperamos continuar sirviendo con él en la junta ”, dijo la junta de la compañía en un comunicado.
Si bien gran parte del enfoque en Uber se ha centrado en el sexismo generalizado y el acoso sexual, debido a una publicación de blog explosiva de la exingeniera de Uber Susan Fowler (quien detalló lo que sucedió después de que su gerente supuestamente le propuso sexo), muchos piensan que el litigio Waymo una demanda importante que alega el robo de propiedad intelectual de la unidad de automóviles autónomos Waymo de Google) es una amenaza mayor para Uber. Recientemente, la empresa despidió a más de 20 empleados como resultado de una investigación sobre su cultura laboral.
