Pole tähtis, milline asutus - olgu selleks mainekas ettevõte või isegi ülikool - on mingisugune platvorm, mis aitab personalijuhtimist töötajate juhtimisel alati plussiks. Üks Ameerika Ühendriikide ülikoolidest, mis kasutab mingisugust veebipõhist töötajate portaali, on Missouri ülikool. Portaali myHR Mizzou kaudu saavad töötajad oma töögraafikutele juurde pääseda ja neid vaadata, kontrollida praeguseid ja varasemaid palgamäärasid ning vaadata üle erinevad eelised, mida nad saavad kasutada.

Missouri ülikool, muidu tuntud ka kui Mizzou, on avalik teadusülikool, mille sihtotstarve on maa. Neile, kes ei pruugi teada, on see tegelikult kõige ulatuslikum ülikool kogu Missouris ja kõigist Missouri ülikooli ülikoolilinnakutest on see lipulaev.

Selle teabe põhjal on selge, et see on üsna muljetavaldav ülikool - ja veelgi enam tänu oma tipptasemel töötajate juhtimissüsteemile, mida tuntakse myHR-na. Nagu mainitud, saavad töötajad selle veebiportaali kaudu kasutada mitmesuguseid teenuseid. Veelgi enam, sellele on uskumatult lihtne juurde pääseda.

kasu

Uute õppejõudude ja töötajate jaoks on üks olulisemaid asju, mille kohta nad kohe rohkem teada peavad saama, Missouri Ülikooli hüvitiste loend. UM Systemi 2021. aasta hüvitiste juhendi kohaselt on töötajad saanud registreeruda mitme hüvitise saamiseks , mis kirjeldab üksikasjalikult erinevaid pakkumisi ja saadaolevaid plaane.

• Tervisliku säästmise kava: Pole tähtis, kus töötaja asub, tervisliku kokkuhoiu kava on neile alati kättesaadav. See konkreetne plaan käib käsikäes tervise säästukontoga (HSA).
• Tervishoiukonto: Tervishoiukonto on sobiv valik neile, kes on liitunud tervisliku kokkuhoiu plaaniga. Konto luuakse Optumi panga kaudu ja siia salvestatud vahendeid kasutatakse tulevasteks tervisega seotud kuludeks.
• Kohandatud võrguplaan: Kahjuks pole kohandatud võrguplaan kõigile töötajatele saadaval. Ainsad töötajad on töötajad, kelle kodune aadress või ametlik äriüksus asub Columbia või St. Louis piires.
• PPO plaan: Enamik, kui mitte kõik õppejõud ja töötajad, on PPO-plaani jaoks sobivad, kuna asukoht pole peamine nõue. See on tervisekindlustuse plaan, mis koosneb paljudest pakkujatest.
• Paindlik kulukonto: Sõltuvalt sellest, millises meditsiiniplaanis töötaja registreerus, võib neile pakkuda tervishoiu paindlike kulude kontot (FSA) ja / või sõltuva hoolduse FSA-d. Ehkki tervishoiuteenuste FSA töötajale kättesaadavaks tegemiseks ei ole vaja registreeruda meditsiiniplaani, ei saa nad enam selle pakkumise jaoks õigust, kui nad (või nende abikaasa) on juba registreeritud HSA-s.
• Hambaravi: Sarnaselt teistele plaanidele on hambaravikindlustus töötajatele kättesaadav olenemata asukohast. Kindlustus töötab koostöös Delta Dentaliga ja pakub kolme erinevat teenust: ennetavad, põhi- ja põhiteenused.
• Visioon: EyeMed Vision Care haldab visioonikindlustust. Kuni töötaja asukoht aktsepteerib EyeMedi, saavad nad kasutada soodushinnaga grupimäära.
• Elu, pikaajaline puue ning juhuslik surm ja laiali saatmine: Mizzou töötajatel on valida mitme elukindlustuse plaani vahel, samuti pikaajalise puude ning juhusliku surma ja tükeldamise plaanid.

Nõuded enne sisselogimist

Enne kui töötajad saavad oma MyHR Mizzou kontodele sisse logida, peavad nad esmalt tagama järgmised nõuded:

• Nad ei tohi karta delikaatsete isiklike andmete väljastamist.
• Nad peavad olema Mizzou ametlikud õppejõud või töötajad.
• Neil peab olema tugev Interneti-ühendus ja sülearvuti või mobiilseade, millega saab sellega ühenduse luua.
• Neil peaks olema sisselogimiseks kehtiv e-posti aadress.

Kuidas MyHR Mizzou'sse sisse logida

Nüüd, kui kõik nõuded on täidetud, saavad töötajad oma MyHR Mizzou kontole sisse logida järgmiselt.

1. Avage mis tahes veebibrauser ja minge saidile myhr.umsystem.edu.
2. Brauser suunatakse MyHR Mizzou sisselogimislehele.
3. Enne nuppu „Esita” vajutamist sisestage kasutajanimi ja parool.

Järeldus

MyHR Mizzou on suurepärane töötajate juhtimise portaal, mida Missouri ülikooli õppejõud ja töötajad kindlasti hindavad ja saavad sellest kasu. Tänu sellele võrguteenusele pole töötajatel probleeme oma töövaldkonna igasuguste üksikasjade ja eriti eeliste osas, kuhu nad saavad registreeruda.