مهم نیست که چه نوع تأسیساتی - ممکن است یک شرکت مشهور یا حتی یک دانشگاه باشد - نوعی بستر برای کمک به منابع انسانی با مدیریت کارمندان همیشه یک امتیاز مثبت است. یکی از دانشگاههای ایالات متحده که از نوعی درگاه آنلاین کارمندان استفاده می کند ، دانشگاه میسوری است. با پورتال myHR Mizzou ، کارمندان می توانند به برنامه های کاری خود دسترسی پیدا کرده و آنها را مشاهده کنند ، حقوق های فعلی و گذشته را بررسی کنند و همچنین مزایای مختلفی را که می توانند به دست آورند بررسی کنند.

دانشگاه میسوری ، که در اصطلاح دیگر به آن میزو می گویند ، یک دانشگاه تحقیقاتی در زمینه اعطای زمین است. برای کسانی که شاید ندانند ، این دانشگاه در واقع گسترده ترین دانشگاه در کل میسوری است و از هر چهار پردیس دانشگاه میسوری ، این دانشگاه گل سرسبد است.

با توجه به این اطلاعات ، کاملاً واضح است که این دانشگاه کاملاً چشمگیر است - و حتی بیشتر به لطف سیستم درجه یک مدیریت کارمندان خود که به عنوان myHR معروف است. همانطور که گفته شد ، کارمندان می توانند از طریق این درگاه آنلاین از خدمات متنوعی استفاده کنند. علاوه بر این ، دسترسی فوق العاده آسان است.

مزایا

برای اعضای هیئت علمی و کارمندان جدید ، یکی از مهمترین مواردی که آنها باید بلافاصله درباره آن بیشتر بدانند ، لیست مزایای دانشگاه میسوری است. با توجه به موارد متعددی که کارمندان می توانند در آنها ثبت نام کنند راهنمای مزایای سیستم UM 2021، که جزئیات پیشنهادات و برنامه های موجود را شرح می دهد.

• طرح پس انداز سالم: هر کجا کارمند مستقر باشد ، طرح پس انداز سالم همیشه در دسترس آنها خواهد بود. این طرح خاص با حساب پس انداز سلامت (HSA) همراه است.
• حساب پس انداز سلامت: حساب پس انداز سلامت گزینه ای واجد شرایط برای افرادی است که در طرح پس انداز سالم ثبت نام کرده اند. این حساب از طریق بانک Optum ایجاد می شود و بودجه پس انداز شده در اینجا برای هزینه های مربوط به سلامت در آینده استفاده می شود.
• برنامه شبکه سفارشی: متأسفانه ، برنامه شبکه سفارشی برای همه کارکنان در دسترس نیست. تنها کارکنان واجد شرایط کسانی هستند که آدرس خانه یا واحدهای تجاری رسمی آنها در مناطقی در کلمبیا یا سنت لوئیس واقع شده باشد.
• طرح PPO: اگر همه اعضای هیئت علمی و کارکنان واجد شرایط برنامه PPO نباشند ، زیرا مکان مورد نیاز اصلی نیست. این یک طرح بیمه پزشکی است که از طیف گسترده ای از ارائه دهندگان تشکیل شده است.
• حساب هزینه انعطاف پذیر: بسته به نوع برنامه پزشکی کارمندی که ثبت نام کرده است ، یک حساب هزینه انعطاف پذیر مراقبت های بهداشتی (FSA) و / یا یک FSA مراقبت وابسته ممکن است برای آنها ارائه شود. اگرچه برای در دسترس قرار گرفتن FSA بهداشت و درمان در مورد کارمند ، نیازی به ثبت نام در یک برنامه پزشکی نیست ، اما اگر آنها (یا همسرشان) قبلاً در HSA ثبت نام کرده باشند ، دیگر مجاز به دریافت این پیشنهاد نخواهند بود.
• دندانی: مانند سایر برنامه ها ، بیمه دندانپزشکی نیز بدون توجه به موقعیت مکانی در اختیار کارمندان قرار دارد. این بیمه با همکاری Delta Dental کار می کند و سه سرویس مختلف پیشگیری ، اساسی و عمده را ارائه می دهد.
• دورنما: EyeMed Vision Care کسی است که بیمه Vision را اداره می کند. تا زمانی که محل کارمند EyeMed را بپذیرد ، در این صورت آنها می توانند از نرخ گروه تخفیف یافته استفاده کنند.
• زندگی ، معلولیت طولانی مدت و مرگ تصادفی و تجزیه عضو: کارمندان میزو چندین برنامه بیمه عمر ، همراه با برنامه هایی برای معلولیت طولانی مدت و مرگ و تقسیم تصادفی دارند.

شرایط قبل از ورود به سیستم

قبل از ورود کارمندان به حساب های MyHR Mizzou خود ، ابتدا باید شرایط زیر را تأمین کنند:

• آنها نباید از دادن اطلاعات حساس شخصی ترس داشته باشند.
• آنها باید یک هیئت علمی یا کارمندان رسمی میزو باشند.
• آنها باید یک اتصال اینترنتی قوی و یک لپ تاپ یا دستگاه همراه داشته باشند که بتواند به آن متصل شود.
• برای ورود به سیستم باید آدرس ایمیل معتبری داشته باشند.

نحوه ورود به MyHR Mizzou

اکنون که از همه الزامات اطمینان حاصل شده است ، در اینجا نحوه ورود کارمندان به حساب MyHR Mizzou خود آورده شده است:

1. هر مرورگر وب را باز کنید و به myhr.umsystem.edu بروید.
2. مرورگر به صفحه ورود MyHR Mizzou هدایت می شود.
3. قبل از وارد کردن گزینه "ارسال" ، نام کاربری و گذرواژه خود را وارد کنید.

نتیجه

MyHR Mizzou یک پورتال فوق العاده برای مدیریت کارمندان است که مطمئناً اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاه میسوری از آن قدردانی کرده و از آن بهره می برند. به لطف این سرویس آنلاین ، کارمندان در بررسی انواع جزئیات مربوط به خط کار خود و به ویژه در مورد مزایایی که می توانند ثبت نام کنند مشکلی نخواهند داشت.