Vous vous demandez peut-être si un logiciel d’entretien vidéo vaut vraiment l’investissement. Bien sûr, il peut être difficile de savoir si un nouveau logiciel vaut l’investissement, surtout lorsqu’il existe de nombreuses options. Cependant, la guerre pour attirer les meilleurs talents ne fait que s’intensifier à mesure que le marché du travail se resserre. Vous devez agir rapidement et faire une excellente première impression pour gagner les candidats les plus qualifiés à l’aide d’un logiciel d’entretien vidéo.
Tirer parti de la puissance d'un logiciel d'entretien vidéo vous permet d'identifier facilement les meilleurs candidats, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent à long terme.
Fonctionnalités du logiciel d'entretien vidéo
À mesure que les entreprises adoptent l’efficacité et la commodité des logiciels d’entretien vidéo, la compréhension de ses principales fonctionnalités devient cruciale pour une mise en œuvre efficace. Voici quelques fonctionnalités notables qui font du logiciel d’entretien vidéo un outil révolutionnaire dans le paysage du recrutement :
- Accessibilité à distance: Menez des entretiens depuis n’importe quel endroit, améliorant ainsi la flexibilité pour les deux parties.
- Efficacité en termes de temps et de coût : Économisez du temps et de l’argent en éliminant les déplacements et en réduisant les coûts de recrutement.
- Suivi des candidats : Suivez efficacement les candidats, en garantissant un traitement équitable tout au long du processus d’embauche.
- Processus simplifié : Accélérez le recrutement en réduisant les temps d’attente et en fournissant des résultats précis.
- Expérience candidat améliorée : Améliorez l’expérience candidat avec un processus efficace et équitable.
- Sécurité des données: Stockez les données des entretiens en toute sécurité dans le cloud, garantissant ainsi leur fiabilité.
- Rapports de personnalité : Obtenez des informations grâce à des rapports de personnalité scientifiquement validés pour une compréhension plus approfondie des candidats.
7 façons dont le logiciel d'entretien vidéo améliore l'embauche
Gagnez du temps sur la planification
Logiciel d'entretien vidéo est un excellent moyen de mener des entretiens sans avoir à coordonner les horaires ou à réserver des vols. Vous pouvez également l'utiliser pour effectuer des sélections initiales avant d'inviter les candidats à des entretiens sur place. Cela peut certainement vous faire gagner du temps et améliorer vos résultats.
De plus, le logiciel d’entretien vidéo est facile à utiliser et accessible depuis n’importe quel appareil. En fin de compte, cela le rend pratique à la fois pour les intervieweurs et les candidats.
Économisez sur les frais de déplacement
Même si un logiciel d'entretien vidéo peut entraîner des coûts initiaux, il peut en revanche permettre à votre entreprise d'économiser de l'argent sur le recrutement. En effet, les entretiens vidéo éliminent le besoin de payer les frais de déplacement – à la fois pour les représentants de votre entreprise qui se rendent chez le candidat et pour le candidat lui-même s’il vient à votre bureau.
Non seulement cela permet d’économiser sur les billets d’avion et l’hébergement, mais cela réduit également le temps productif perdu en voyage. En conséquence, les entretiens vidéo peuvent réduire considérablement les coûts de recrutement et éliminer toutes les barrières géographiques.
Améliorer l’expérience candidat
L’expérience du candidat compte tout lorsqu’il s’agit d’embaucher de nouveaux employés. Si les candidats ne sont pas bien traités tout au long du processus d’embauche, ils seront moins susceptibles d’accepter une offre. Les logiciels d’entretien vidéo, quant à eux, peuvent vous aider à améliorer l’expérience du candidat en rendant le processus plus efficace et rationalisé. Alors, dites adieu aux annulations de dernière minute ou aux candidats en colère qui se font lever 15 minutes avant l'heure d'un entretien.
Heureusement, un logiciel d'entretien vidéo peut vous aider à suivre les candidats, à garantir que chacun est traité équitablement et à atténuer les préjugés. En utilisant un logiciel d'entretien vidéo, vous pouvez améliorer l'expérience des candidats et augmenter vos chances d'embaucher les meilleurs employés pour votre entreprise.
Rationalisez le processus de recrutement
Un logiciel d'entretien vidéo peut vous aider à rationaliser votre processus d'embauche en réduisant les temps d'attente et en améliorant la qualité globale de l'expérience. Dans certains cas, les logiciels d’entretien vidéo peuvent fournir des résultats plus précis en moins de temps que les entretiens traditionnels. Par exemple, un logiciel d’entretien vidéo peut vous aider à évaluer les compétences en communication non verbale d’un candidat, dont les recherches ont montré qu’elles constituent un puissant indicateur du rendement au travail.
Dans l’ensemble, un logiciel d’entretien vidéo peut être un outil précieux pour toute entreprise qui cherche à améliorer son processus de recrutement.
Réduire le coût du recrutement
Le processus de recrutement et d’embauche de nouveaux employés peut être long et coûteux. Une façon de réduire les coûts associés à l’embauche consiste à utiliser un logiciel d’entretien vidéo. Un logiciel d’entretien vidéo permet d’atteindre un bassin de talents plus large et d’identifier des candidats plus qualifiés.
De plus, certains logiciels d'entretien vidéo, comme EVA-SESS, vous fournissent des rapports de personnalité fiables et scientifiquement validés qui vous aident à mieux connaître les candidats et à éviter de faire une mauvaise embauche.
Augmenter la flexibilité de l'intervieweur
Avec les entretiens vidéo, l’époque où les enquêteurs étaient attachés à leur bureau pour mener des entretiens est révolue. Grâce à cette technologie, ils peuvent désormais réaliser des entretiens depuis n’importe où dans le monde – que ce soit depuis chez eux, sur la route ou même sur la plage ! Cette flexibilité accrue signifie que vos meilleurs talents ne sont plus limités par leur emplacement, ce qui est une bonne nouvelle pour votre entreprise.
Plus précisément, cela est particulièrement avantageux pour les entreprises comptant plusieurs bureaux ou des employés distants.
Sécurité des données et collaboration accrues
Lorsque vous utilisez un logiciel d'entretien vidéo, toutes vos données sont stockées en toute sécurité dans le cloud. Cela signifie que vous n’avez pas à craindre de perdre des données importantes en cas de panne de courant ou d’autres problèmes techniques.
De plus, les logiciels d’entretien vidéo facilitent également le partage de données avec d’autres membres de votre entreprise. Cela peut être utile lorsque plusieurs personnes sont impliquées dans le processus de recrutement. De plus, cela permet à tout le monde d'être facilement sur la même longueur d'onde et de s'assurer que les meilleurs candidats sont pris en compte.
Dans l’ensemble, un logiciel d’entretien vidéo peut vous aider à sécuriser vos données et à rendre le processus de recrutement plus sûr et plus fiable.
Résumer
Les entretiens vidéo augmentent considérablement vos résultats en économisant du temps et des coûts tout en garantissant la découverte de candidats de premier ordre. Alors que la tendance continue de croître, intégrer des entretiens vidéo dans votre processus de recrutement est une décision stratégique. Vous n'avez pas encore essayé l'interview vidéo ? C’est le moment opportun pour élever vos pratiques de recrutement !
