Le télétravail d'un informaticien est aujourd'hui plus la norme que l'exception. C'est pourquoi la plupart des entreprises et des sociétés recherchent d'excellents professionnels qui travaillent à distance à temps plein ou selon un horaire flexible pour rejoindre leurs équipes, publiant des postes vacants pour développeurs Java distants. Cela vaut la peine de chercher du travail sur des plateformes éprouvées. Et aujourd'hui, nous examinerons le top des meilleurs sites de ce type.
1. LinkedIn
C'est le site de recherche d'emploi le plus courant où les professionnels expérimentés et les débutants se rassemblent. Ici, vous pouvez rencontrer des recruteurs, trouver des entreprises RH et proposer vos services. Et apprenez également à connaître des collègues qui peuvent vous recommander aux employeurs. Si vous vérifiez systématiquement les mises à jour, il y a une forte probabilité de trouver une bonne position.
2. Pas de bureau
Les spécialistes en informatique sont des postes vacants techniques et non techniques. Et n'importe lequel d'entre eux peut être trouvé sur cette plateforme. Il y a une opportunité de coopérer avec de grandes entreprises, des entreprises solides et même de participer à de nouvelles startups. Une chance de trouver un emploi pour ceux qui sont à l'aise de travailler à domicile.
3. Ange
Si vous ressentez la force et l'envie de créer votre projet et de lancer une startup à succès, alors c'est l'endroit qu'il vous faut. Plus de 100,000 XNUMX offres d'emploi du monde entier sont publiées sur la plateforme. De plus, la colonne des nouvelles dans le monde des startups est constamment mise à jour.
4. À distanceOk
Les informaticiens, ainsi que les spécialités connexes et similaires, sont constamment représentés sur cette plateforme d'emploi. Ce sont la programmation, la finance, le marketing et d'autres spécialisations. En choisissant une région dans le filtre, vous recevrez immédiatement des offres actualisées d'une région spécifique.
5. Embauché
La particularité de cette plateforme est que vous postez votre CV et que les entreprises choisissent les spécialistes appropriés. Il n'y a pas de tableau des postes vacants ici et les employeurs communiquent avec des spécialistes potentiels par messages privés. Par conséquent, cela dépend des spécialistes eux-mêmes avec quelle compétence ils composeront un CV et décriront leurs avantages pour les entreprises.
6. Hubstaff Talent
Il s'agit d'une plateforme relativement nouvelle, qui rassemble néanmoins un large public d'indépendants et d'agences. Le plus souvent, ils proposent des postes vacants dans le domaine du développement Web, de la conception et du marketing. Une communication directe entre les demandeurs d'emploi et les employeurs permet d'établir rapidement un dialogue professionnel et de parvenir à un accord. Il existe des offres à temps plein ainsi que des tarifs horaires.
7. Dé
Bien que Dice se positionne davantage dans le monde comme un média qui parle d'informatique, il existe une large section d'emplois connexes. Ce sont des suggestions pour les administrateurs système, les concepteurs, les gestionnaires, les développeurs et les testeurs. Recherche pratique avec un filtre pour déterminer la popularité et le niveau de qualification. La catégorie permet de naviguer rapidement parmi de nombreuses offres.
8. Juste à distance
Toutes les offres sur ce site sont exclusivement des postes à distance à temps plein ou à temps partiel, permanents ou contractuels. Selon vos besoins et vos capacités, vous pouvez également appliquer un filtre par pays et régions, les exigences de l'employeur et le coût de la main-d'œuvre. Les clients de la plate-forme sont diverses sociétés informatiques du monde entier.
9. Turing
Sur cette plateforme, l'intelligence artificielle aide les spécialistes à trouver un poste vacant approprié. Vous n'indiquez que vos souhaits et vos coordonnées, et AI sélectionne les annonces appropriées, en comparant la correspondance entre vos capacités et les demandes des employeurs.
Donc, tout ce dont vous avez besoin est d'avoir des compétences informatiques de base, une grande motivation pour travailler et un désir de vous améliorer constamment. De plus, il est nécessaire de surveiller en permanence la liste des postes ouverts et être en contact avec les employeurs. Et vous pouvez occuper le poste de vos rêves dans une entreprise cool et gravir rapidement les échelons de votre carrière.
