Malheureusement, le risque de se blesser est quelque chose auquel nous sommes confrontés tous les jours. Même si nous prenons toutes les précautions pour rester en sécurité, rien ne garantit que nous ne serons pas blessés par la faute de quelqu'un d'autre.
Mais à quel moment une blessure est-elle considérée comme une blessure personnelle ? Et dans quelle situation seriez-vous en mesure d'exercer des recours juridiques?
Vous ne les connaissez peut-être pas, mais de nombreuses situations vous permettraient d'intenter une action en justice et de recevoir une indemnisation pour le préjudice que vous avez subi.
Qu'est-ce qu'une blessure corporelle?
Tout accident, traumatisme ou maladie qui affecte votre bien-être psychologique ou physique peut être qualifié de blessure corporelle. Cependant, la gravité de chaque cas sera évaluée en fonction de l'étendue ou du type de blessure.
Un bon exemple d'un cas qui nécessiterait une indemnisation substantielle serait si vous avez subi à la fois des blessures psychologiques et physiques. Dans ce cas, contacter Avocats en droit des blessures en Lamber Goodnow et poursuivre une action en justice serait plus que justifié.
Traditionnellement, la majorité des cas de blessures corporelles résultent d'accidents de voiture. Au fil des ans, le terme s'est élargi pour inclure les cas de glissade et de chute, les blessures criminelles, les fautes professionnelles médicales, les accidents du travail, les cas de produits de consommation défectueux, etc.
Il y a même eu des cas où le stress lié au travail entraînant des problèmes de santé a été considéré comme une blessure corporelle. Les blessures corporelles incluent également les maladies et les maladies liées aux risques professionnels - telles que l'exposition à des produits chimiques nocifs ou à l'amiante, ou si quelqu'un a eu une intoxication alimentaire pendant ses vacances.
Les types les plus courants de blessures corporelles
Les cas courants de blessures corporelles concernent les accidents de voiture, les accidents et maladies liés au travail, la négligence médicale et les risques professionnels.
Accidents de la route
Bien que technologie en évolution signifie qu'il y a plus de dispositifs de sécurité dans les voitures que jamais auparavant, un nombre alarmant d'accidents de véhicules à moteur impliquant d'autres véhicules ou des piétons causent toujours des blessures graves et même la mort. Dans ces cas, l'erreur humaine est la cause la plus fréquente.
Si vous avez été blessé dans un accident de voiture sans que ce soit votre faute, vous pouvez intenter une action en justice pour blessures corporelles. Assurez-vous simplement de consulter un avocat spécialisé dans les blessures corporelles qui a déjà traité des cas similaires.
Accidents et maladies liés au travail
Bien que tous les lieux de travail présentent un certain type de risque pour les personnes qui y travaillent, certains lieux de travail sont plus dangereux que d'autres. Les accidents et maladies liés au travail peuvent aller du stress chronique à l'exposition à des produits chimiques toxiques.
Bien que le strict respect des réglementations en matière de santé et de sécurité puisse minimiser les risques et rendre un lieu de travail plus sûr pour les employés, il n'existe aucun moyen d'éliminer le risque.
Cela est particulièrement vrai lorsque les employeurs ne suivent pas les bons protocoles de santé et de sécurité. Si votre employeur n'a pas appliqué ou respecté les mesures de sécurité appropriées, vous pouvez intenter une action en justice pour préjudice corporel afin de demander une indemnisation.
Négligence médicale
Aujourd'hui, les fautes professionnelles et les négligences médicales sont plus courantes que vous ne le pensez, en particulier lorsqu'elles impliquent une intervention chirurgicale. Encore une fois, le facteur d'erreur humaine entre en jeu. Les médecins ne sont pas infaillibles et font parfois des erreurs dangereuses.
Malheureusement, les erreurs médicales de la part du professionnel de la santé peuvent entraîner des dommages émotionnels et physiques durables, voire une invalidité permanente.
Si vous avez subi un traumatisme ou une blessure en raison d'une négligence médicale, vous pouvez demander une compensation financière. Dans les cas extrêmes, le dépôt d'une plainte peut être nécessaire.
Maladies industrielles (risques professionnels)
Bien que les maladies professionnelles relèvent techniquement des accidents du travail, elles justifient leur propre entrée. Une exposition constante et prolongée à des produits chimiques nocifs ou toxiques peut entraîner des maladies et des affections à vie.
Ces maladies professionnelles peuvent réduire l'espérance de vie, entraîner des incapacités et avoir un impact négatif sur la qualité de vie des personnes atteintes.
Si l'employeur néglige de suivre les protocoles de santé et de sécurité et ne fournit pas de protection ou de soins, il est responsable. Si vous avez été touché par un risque professionnel, vous avez le droit de demander une indemnisation à votre employeur.
Les allégations de maladie professionnelle les plus courantes comprennent l'asbestose, cancer du poumon, dermatite, surdité industrielle et mésothéliome.
Transport public
Une autre blessure corporelle courante survient lors de l'utilisation des transports en commun, comme un train ou un bus. Des blessures peuvent survenir si un autobus a un accident alors qu'il y a des passagers à l'intérieur ou si un train déraille.
Si vous vous blessez en prenant les transports en commun, vous pourrez peut-être ouvrir un dossier de dommages corporels pour faute professionnelle afin de demander réparation. La négligence professionnelle s'applique si les mesures de sécurité appropriées n'ont pas été suivies ou si le véhicule n'était pas conforme au code.
La façon de procéder
Si vous avez subi un préjudice du fait de la négligence d'une autre personne physique ou morale, vous prenez rendez-vous avec un avocat spécialisé dans les dommages corporels dès que possible.
Votre avocat spécialisé dans les dommages corporels sera en mesure d'évaluer votre dossier et de vous conseiller sur la façon de procéder.
