Lorsqu'ils postulent à un emploi, les recruteurs peuvent commencer à rechercher vos comptes de réseaux sociaux simplement pour analyser vos préférences et déterminer ce que vous aimez et ce que vous n'aimez pas. Dans tous les cas, Instagram est généralement votre plate-forme de médias sociaux préférée où vous publiez des photos et ainsi de suite, les recruteurs peuvent donc commencer à la rechercher. Mais que recherchent-ils et pourquoi est-il important de « traquer » les employés potentiels ? Comment peuvent-ils être sûrs que vous ne maquillez pas quelque chose juste pour rendre la page plus intéressante ? Voici ce que les recruteurs recherchent lorsqu'ils traquent vos plateformes de médias sociaux.
rubrique À propos de moi
À propos de moi, la section est la première chose qu'ils vérifient lorsqu'ils accèdent à votre profil, car cette section révèle vos préférences, vos goûts, vos aversions et votre humeur générale. Bien sûr, il est très peu probable que vous écriviez que vous détestez dormir nu ou que vous aimez regarder des films de Kung Fu, mais cette section leur permet de jeter un coup d'œil sur votre personnalité. La section contient généralement une citation ou un dicton. Ils peuvent vérifier vos compétences grammaticales et votre personnalité. Avant d'embaucher, les recruteurs veulent juste voir si votre profil sur les réseaux sociaux correspond à ce que vous avez écrit dans la lettre de motivation pour le poste pour lequel vous avez postulé.
Une fois qu'ils auront lu votre description de vous-même, ils la compareront à celle que vous leur avez écrite dans la lettre de motivation. S'il y a une divergence ou une « vérité cachée », vous pourriez être compromis. Ils veulent simplement s'assurer qu'ils ont la même personne, pas quelqu'un qui prétend être quelque chose qu'il n'est pas. Bien que les photos d'une bonne soirée puissent être hilarantes, elles peuvent également détruire votre réputation et vous rendre incompétent pour leur travail.
Beaucoup de gens écrivent sur des opinions politiques ou religieuses, ce qui peut également être une étape cruciale pour déterminer si quelqu'un est une bonne personne pour le travail. Certaines entreprises, même si 99% n'y prêtent pas attention, peuvent vous rejeter en raison de vos opinions politiques ou de disciplines religieuses spécifiques. Vous n'avez pas besoin de ça. C'est pourquoi c'est une bonne chose d'éviter d'écrire sur ces sujets, car ceux-ci conduisent généralement à un conflit. Au lieu de cela, la chose sage serait d'écrire des pensées inspirantes plutôt que ce que vous pensez du monde ou de la politique du pays, car votre patron vous parlerait des affaires, pas de l'économie au Moyen-Orient.
Photos de toi et de tes potes
Le plus souvent, vous aurez l'image dont vous avez honte, et vous voudriez la cacher. Puisque vous avez probablement un ami qui aime vous « compromettre » et vous montrer une photo de vous en état d'ébriété, il est fort probable que les recruteurs le remarqueront. Toute référence à la drogue, sexuelle ou profane signifierait que vous n'êtes pas aussi professionnel. Lors de l'écriture Artisanat CV, vous voulez toujours vous présenter sous le meilleur jour. Mais cette bonne volonté peut être facilement ruinée par une seule photo qui vous montre en train de fumer un bang ou de danser sans chemise.
En outre, ils vérifieraient la description de vos photos pour voir comment vous vous percevez, vos amis et tout ce qui vous entoure. Cela en dit long sur vous, et s'ils trouvent une description inappropriée, vous risquez de rejeter votre candidature. Il n'y a aucune excuse. Par conséquent, essayez de minimiser les photos inappropriées pour être sûr de ne pas perdre le travail à cause d'une seule photo. Si vous ne vous présentez pas de manière professionnelle, comment voudriez-vous qu'ils vous présentent en tant que travailleur professionnel de leur entreprise ?
Si vous avez des photos où vous avez l'air professionnel, il est très probable que les recruteurs envisagent de vous embaucher. Cela signifie que vous êtes un travailleur professionnel qui prend grand soin de votre présentation. Toute photo avec des références violentes ou sexuelles réduit les chances d'embauche. Une seule image qui vous représente sous un « mauvais jour » peut influencer la décision globale, alors gardez cela à l'esprit. Vous ne voulez pas manquer votre travail de rêve simplement parce que vous avez pris une photo en ne portant que des sous-vêtements parce que vous vouliez impressionner quelqu'un.
Vos followers
Les personnes qui vous suivent en disent assez sur vous et sur votre interaction sociale avec elles, afin qu'elles puissent « faire un profil » de vous. Les recruteurs vérifieront ce que vous écrivez à vos abonnés, ainsi que la façon dont vous interagissez avec eux. C'est un bon moyen d'évaluer votre personnalité. Pour cette raison, éviter d'écrire des commentaires inappropriés et d'utiliser un langage vulgaire ne fera pas de vous une personne qui n'est pas sérieuse, professionnelle et sociale. Au lieu de cela, les recruteurs vous verraient comme quelqu'un qui est responsable et qui prend bien soin de ses « amis », ce qui signifie que vous pourriez vous inscrire dans la politique de l'entreprise.
Les personnes que vous trouvez intéressantes décrivent votre domaine d'intérêt, alors évitez de suivre des personnes/des choses sombres ou violentes. Ce que vous trouvez amusant et hilarant (si vous êtes un fan de comédie noire), quelqu'un d'autre pourrait le trouver agressant ou inapproprié. Gardez cela à l'esprit une fois que vous commencez à suivre quelqu'un. Non pas que vous deviez arrêter de suivre une page Web qui promeut des histoires satiriques, mais plutôt vous limiter à « un plaisir sain ». N'oubliez pas que Google ne révélera pas facilement vos préférences, mais Twitter volonté.
Les gens que vous suivez
Les pages et les personnes que vous suivez parlent de vous et de vos préférences, ainsi que de vos intérêts et loisirs. Les gens veulent embaucher une personne fiable qui a du bon sens, et quelqu'un qui ne s'intéresse pas à la drogue ou à la violence, mais plutôt à l'industrie dans laquelle ils travaillent. Personne ne veut travailler avec des gens qui ont de mauvaises habitudes. Si vous aviez postulé pour un poste de conception de sites Web, il serait judicieux de permettre à vos recruteurs de voir que vous vous intéressez au secteur dans lequel vous souhaitez travailler, car cela signifie que vous restez au courant des dernières tendances, technologies, et nouveautés.
Votre activité
En traquant un profil social, il est possible d'avoir un aperçu de l'activité du profil et de ses actions. Que vous soyez un profil social actif qui publie beaucoup de statuts, d'images et de liens, vous devez prendre bien soin de ce que vous publiez. Personne ne veut d'un travailleur qui aime la maltraitance des animaux, par exemple. Par conséquent, les recruteurs examineront votre profil et examineront la chronologie pour voir ce que vous avez publié plus tôt pour s'assurer que vous n'êtes pas quelqu'un de «fou». Les recruteurs peuvent jeter un coup d'œil sur vos habitudes, vos pensées et la musique que vous aimez, alors évitez de publier quelque chose qui n'est pas réellement « vous ».
Tes pensées
Les gens utilisent souvent les plateformes sociales, en particulier Facebook, pour partager leurs réflexions sur quelque chose, et cela est souvent lié aux événements dans le monde ou dans votre état. La façon dont vous vous rapportez à certains événements parle de votre vision et révèle votre vrai côté de la personnalité. C'est une façon cool de présenter vos pensées. Cependant, cela peut être un sérieux retour de flamme qui empêcherait les recruteurs de vous considérer pour le poste. Ils veulent voir comment vous vous rapportez aux innovations de l'industrie et aux nouvelles choses qui se produisent, pas ce que vous pensez du nouveau Premier ministre britannique.
