Les progrès rapides de l'intelligence artificielle au cours des six derniers mois ont inquiété de nombreux travailleurs de la technologie pour leur travail. Des rapports récents montrent que les outils d'IA générative comme ChatGPT et Bard ont le potentiel de remplacer les travailleurs de la technologie comme les développeurs de logiciels et les ingénieurs dans le paysage technologique.
"L'essor de l'intelligence artificielle moderne signifie que les compétences d'hier ne suffisent plus à assurer la sécurité des travailleurs de la technologie dans leur emploi", déclare Michel Gibbs, Chef de la direction Carrières Go Cloud. « L'intelligence artificielle d'aujourd'hui change la donne. C'est la technologie perturbatrice ultime, qui affecte profondément notre façon de vivre, de travailler et de jouer.
Go Cloud Careers propose des programmes de formation complets qui positionnent ses étudiants pour des carrières de cloud computing hautes performances. Son approche distinctive de la préparation de carrière repose sur la compréhension que les compétences techniques et les certifications ne suffisent pas pour garantir des postes de techniciens d'élite. En plus de fournir une compréhension approfondie de l'aspect technologique du cloud computing, Go Cloud Careers forme ses étudiants aux compétences non techniques, au sens des affaires et aux compétences en leadership nécessaires pour développer et déployer des solutions commerciales axées sur la technologie.
"Dans les années passées, les ingénieurs remplissaient une fonction essentielle dans l'espace technologique", explique Gibbs. « Les ingénieurs logiciels ont écrit du code. Les ingénieurs du cloud ont configuré le cloud. Les ingénieurs réseau ont configuré le réseau. Ils remplissaient une fonction essentielle et apportaient une compétence difficile à trouver. Aujourd'hui, l'intelligence artificielle peut faire une grande partie de ce que la plupart des ingénieurs font dans leur travail, ce qui signifie qu'il est temps pour les professionnels de la technologie dans les postes d'ingénierie et ailleurs d'évoluer.
Rester compétitif en adoptant l'IA
La plupart des médias présentent actuellement l'IA comme concurrence pour les emplois techniques. Cependant, il existe une autre perspective. Les professionnels de la technologie qui adoptent l'IA comme un outil pouvant améliorer leurs performances trouveront de nombreuses opportunités dans le milieu de travail technologique émergent.
Les outils d'IA générative comme ChatGPT peuvent aider les professionnels de la technologie à préparer la documentation et d'autres documents, ce qui est une tâche chronophage qu'ils doivent régulièrement effectuer. AI peut fournir un brouillon de documents écrits qui peuvent ensuite être affinés pour fournir la qualité et l'originalité nécessaires. En adoptant l'IA pour cette tâche, les professionnels de la technologie peuvent réduire considérablement le temps et les efforts qu'ils doivent consacrer.
"L'ingénieur du futur peut tirer parti de ChatGPT pour écrire le code boursier", propose Gibbs. « Normalement, nous avons des gens qui recherchent dans des référentiels de code en ligne, trouvent du code très bogué, le règlent et le modifient en fonction de leurs besoins spécifiques. Dans le monde de ChatGPT, Bard et d'autres outils d'IA générative, nous pouvons demander à l'IA de générer le code que l'ingénieur règle ensuite. Les outils leur permettent de décupler leur productivité.
Anticiper les nouveaux emplois que l'IA va créer
Un rapport récent de Goldman Sachs avertit que l'IA pourrait remplacer l'équivalent de 300 millions d'emplois dans l'ensemble du paysage du lieu de travail. Cependant, le rapport prédit également que l'innovation suscitée par les outils basés sur l'IA créera également de nouvelles opportunités d'emploi.
"Alors que de nouvelles technologies émergent, nous avons besoin de personnes qui comprennent comment assembler toutes les technologies disparates pour améliorer et maximiser les performances de l'entreprise", déclare Gibbs. "L'IA crée donc également de nouveaux postes. Ces postes sont des postes d'architecture, tels que l'architecture cloud et l'architecture d'entreprise. Ils ne peuvent pas être remplacés par la technologie, car ils nécessitent une personne capable de rassembler les personnes, les processus et la technologie pour améliorer les performances de l'entreprise. L'IA éliminera de nombreux postes techniques « pratiques » comme les ingénieurs, mais les postes d'architecture prospéreront. »
Gibbs explique également que la clé pour se qualifier pour ces nouvelles carrières sera une solide compréhension de la façon dont la technologie peut être utilisée pour résoudre les problèmes commerciaux. Ceux qui combinent leurs connaissances technologiques avec leurs connaissances commerciales seront ceux qui se hisseront au sommet de l'espace de travail technologique moderne.
"Ce que l'IA ne peut pas comprendre par elle-même, c'est comment rassembler la technologie pour créer une solution cohérente qui améliore la société ou optimise les performances de l'entreprise", déclare Gibbs. « Pour y parvenir, il faut parler aux dirigeants de l'organisation et connaître leurs objectifs commerciaux, leurs points faibles et leurs défis commerciaux. Cela nécessite des compétences non techniques, une présence exécutive, un sens des affaires et des compétences en leadership. Les professionnels de la technologie qui peuvent livrer du côté humain et du côté technique seront ceux qui prendront de l'avance dans le monde moderne de l'IA. »
