L'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique sont les industries en plein essor du monde d'aujourd'hui. Leur application s'est répandue dans presque tous les domaines, y compris l'industrie de la mode. De nombreuses entreprises sont même prêtes à embaucher les nouveaux diplômés en offrant des salaires exorbitants. Il y a une concurrence extrêmement féroce entre les entreprises technologiques pour embaucher les meilleurs talents.
Mais le principal inconvénient du développement de l'IA est le manque de développeurs qualifiés. Pour résoudre ce problème, Microsoft a décidé de créer sa propre université interne pour développer le talent. La société l'a nommée AI University, un programme de formation interne visant à développer les talents en améliorant les compétences du personnel interne de Microsoft.
« Nous avons une chose appelée AI University, qui est un programme de formation interne afin que les personnes incroyablement intelligentes et capables mais formées dans un domaine différent puissent rapidement se familiariser avec l'apprentissage automatique à la fois dans un sens fondamental mais aussi dans un sens pratique de la façon de l'utiliser », a déclaré Chris Bishop, directeur d'un laboratoire de recherche Microsoft à Cambridge à Business Insider.
La chasse aux talents de Microsoft implique également la recherche de talents potentiels lors de conférences sur l'IA et le parrainage de bourses d'études à des étudiants universitaires s'ils acceptaient de travailler dans leur entreprise après leurs études. Microsoft actuellement offrir des bourses à environ 200 doctorats. à l'Université de Cambridge, bien plus que d'autres entreprises comme Google.
« Nous essayons de travailler avec elles [les universités] pour alimenter ce vivier de talents », a déclaré Bishop. « Ainsi, par exemple, nous sommes l'un des principaux sponsors d'un programme de maîtrise à l'Université de Cambridge.
"L'une des choses que nous essayons d'éviter de faire est simplement d'aller dans une université, de passer l'aspirateur sur tous les meilleurs professeurs, puis de laisser le tumbleweed souffler dans les couloirs", a-t-il déclaré.
"Cela pourrait être une solution à court terme pour certaines entreprises, mais je ne pense pas que cela serve même très bien l'industrie elle-même, sans parler des universités ou de la nation, d'adopter cette vision à plutôt court terme."
La liste des concurrents de Microsoft qui ont également mis en place des bureaux de recherche à Cambridge comprend Amazon, Apple Deepmind (propriété de Google), Twitter, Facebook et bien d'autres. L'IA est devenue le cœur de presque toutes les entreprises et même une petite avancée dans des domaines tels que la reconnaissance vocale et la recherche d'images pourrait avoir un impact important sur le chiffre d'affaires de l'entreprise. Les départements d'IA de ces entreprises gagnent plus d'un million de livres sterling par an.
Google Deepmind offre aux chercheurs en IA un salaire moyen de 345,000 258,000 $ (2016 XNUMX £) en XNUMX. De nombreux chercheurs ont même quitté les universités d'Oxford et de Cambridge au cours des dernières années pour obtenir un meilleur salaire pour les offres faites par Deepmind.
Il faut voir si la stratégie de Microsoft réussira à terme. Après tout, cela vaut la peine de ne rien négliger.
Qu'est-ce que tu penses? Est-ce une décision intelligente de Microsoft de participer à la course à l'intelligence artificielle ? Partagez vos points de vue dans les commentaires ci-dessous!
