Quel que soit le type d'établissement, qu'il s'agisse d'une entreprise de renom ou même d'une université, une sorte de plateforme pour aider les Ressources Humaines dans la gestion des employés est toujours un plus. L'Université du Missouri est l'une des universités des États-Unis qui utilisent une sorte de portail d'employés en ligne. Avec le portail myHR Mizzou, les employés pourront accéder et consulter leurs horaires de travail, consulter les talons de paie actuels et passés, ainsi que passer en revue les différents avantages dont ils peuvent bénéficier.

L'Université du Missouri, également connue sous le nom de Mizzou, est une université publique de recherche sur les terres. Pour ceux qui ne le savent peut-être pas, c'est en fait l'université la plus vaste de tout le Missouri, et sur les quatre campus du système de l'Université du Missouri, celui-ci est le produit phare.

Compte tenu de ces informations, il est clair que c'est une université assez impressionnante, et encore plus grâce à son système de gestion des employés de premier ordre connu sous le nom de myHR. Comme mentionné, les employés peuvent utiliser une variété de services via ce portail en ligne. De plus, il est incroyablement facile d'accès.

Bénéfices

Pour les nouveaux professeurs et membres du personnel, l'une des choses les plus importantes sur lesquelles ils doivent en savoir plus est la liste des avantages de l'Université du Missouri. Il y en a plusieurs auxquels les employés peuvent s'inscrire, selon le Guide des avantages 2021 d'UM System, qui détaille les différentes offres et plans disponibles.

• Plan d'épargne santé : Peu importe où se trouve l'employé, le Plan Épargne Santé lui sera toujours accessible. Ce plan particulier va de pair avec le compte d'épargne santé (HSA).
• Compte Épargne Santé : Le Compte Épargne Santé est une option éligible pour ceux qui se sont inscrits au Plan Épargne Santé. Le compte sera créé via Optum Bank et les fonds économisés ici seront utilisés pour les dépenses futures liées à la santé.
• Plan de réseau personnalisé : Malheureusement, le plan de réseau personnalisé n'est pas disponible pour tout le personnel. Les seuls employés éligibles sont ceux dont l'adresse personnelle ou les unités commerciales officielles sont situées dans des régions de Columbia ou de Saint-Louis.
• Plan PPO : La plupart, sinon tous les professeurs et le personnel sont éligibles au plan PPO, car l'emplacement n'est pas une exigence majeure. Il s'agit d'un plan d'assurance médicale qui se compose d'un large éventail de prestataires.
• Compte de dépenses flexible : Selon le type de plan médical auquel l'employé s'est inscrit, un compte de dépenses flexibles pour soins de santé (FSA) et/ou un FSA pour personnes à charge peuvent leur être proposés. Bien qu'il ne soit pas obligatoire de s'inscrire à un plan médical pour que le FSA Soins de santé soit disponible pour l'employé, il ne sera plus éligible à cette offre s'il (ou son conjoint) est déjà inscrit à un HSA.
• Dentaire: À l'instar des autres régimes, l'assurance dentaire est également disponible pour les employés, peu importe l'emplacement. L'assurance fonctionne en partenariat avec Delta Dental et propose trois services différents : préventif, de base et majeur.
• Notre vision EyeMed Vision Care sera celui qui administrera l'assurance Vision. Tant que l'emplacement de l'employé accepte EyeMed, il pourra alors bénéficier du tarif de groupe réduit.
• Vie, invalidité de longue durée et décès et mutilation accidentels : Les employés de Mizzou ont le choix entre plusieurs régimes d'assurance-vie, ainsi que des régimes d'invalidité de longue durée et de décès et mutilation accidentels.

Conditions préalables à la connexion

Avant que les employés puissent se connecter à leurs comptes MyHR Mizzou, ils doivent d'abord sécuriser les exigences suivantes :

• Ils ne doivent pas avoir peur de divulguer des informations personnelles sensibles.
• Il doit s'agir d'une faculté ou d'un staff officiel de Mizzou.
• Ils doivent disposer d'une solide connexion Internet et d'un ordinateur portable ou d'un appareil mobile pouvant s'y connecter.
• Ils doivent avoir une adresse e-mail valide pour se connecter.

Comment se connecter à MyHR Mizzou

Maintenant que toutes les conditions sont remplies, voici comment les employés peuvent se connecter à leur compte MyHR Mizzou :

1. Ouvrez n'importe quel navigateur Web et rendez-vous sur myhr.umsystem.edu.
2. Le navigateur sera redirigé vers la page de connexion MyHR Mizzou.
3. Entrez le nom d'utilisateur et le mot de passe avant de cliquer sur « Envoyer ».

Conclusion

MyHR Mizzou est un merveilleux portail de gestion des employés que les professeurs et le personnel de l'Université du Missouri apprécient certainement et dont ils bénéficient. Grâce à ce service en ligne, les employés n'auront aucun mal à revoir toutes sortes de détails concernant leur métier, et plus particulièrement concernant les avantages auxquels ils peuvent souscrire.