મંગળવારે કંપનીના સીઈઓએ રાજીનામું આપતાં ઉબેરના સહ-સ્થાપક અને સીઇઓ ટ્રેવિસ કલાનિકે પદ છોડ્યું છે. અહેવાલો અનુસાર, વેન્ચર કેપિટલ ફર્મ બેંચમાર્ક સહિત મોટા ઉબેર રોકાણકારોના જૂથે કલાનિકના તાત્કાલિક રાજીનામાની માંગ કરી છે.
ધ ન્યૂયોર્ક ટાઇમ્સ અનુસાર, ઉબેરના પાંચ સૌથી અગ્રણી રોકાણકારોએ "મૂવિંગ ઉબેર ફોરવર્ડ" શીર્ષક લખ્યો હતો, જેમાં સીઈઓ તરત જ એક બાજુ હટાવવાની ભલામણ કરે છે. કલાકોની ચર્ચા પછી, કલાનિકે રાજીનામું આપવાની સંમતિ આપી, પરંતુ અહેવાલ મુજબ તે ઉબેરના બોર્ડ પર રહેશે અને હજી પણ મોટાભાગના મતદાન શેરને નિયંત્રિત કરશે.
તાજેતરના મહિનાઓમાં કંપનીએ ઘેરાયેલા આંતરિક કૌભાંડોની સંખ્યા પછી આ સમાચાર આવ્યા છે.
કાલનિકે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, હું ઉબેરને દુનિયાની કોઈ પણ ચીજ કરતાં વધારે ચાહું છું અને મારી અંગત જિંદગીની આ મુશ્કેલ ક્ષણે મેં રોકાણકારોને બાજુથી આગળ વધવાની વિનંતી સ્વીકારી છે જેથી ઉબેર બીજી લડતથી વિચલિત થવાને બદલે બિલ્ડિંગમાં ફરી શકે. ટાઇમ્સ માટે.
ભૂતપૂર્વ એટર્ની જનરલ એરિક હોલ્ડર દ્વારા ઉબેરની ઝેરી કંપની સંસ્કૃતિ અંગેના અહેવાલ પ્રકાશિત થયા બાદ કાલાનિકે તાજેતરમાં કંપનીમાંથી રજા લીધી હતી. કાલાનિકે રજા માટે તેમની માતાના તાજેતરના મૃત્યુને કારણભૂત ગણાવ્યું હતું. "મારે મારી માતા, જેમને મેં શુક્રવારે દફનાવી હતી, તેમના શોક માટે, ચિંતન કરવા, મારી જાત પર કામ કરવા અને વિશ્વ-સ્તરીય નેતૃત્વ ટીમ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે રોજિંદા જીવનમાંથી થોડો સમય કાઢવાની જરૂર છે."
“ટ્રેવિસે હંમેશા ઉબેરને પ્રથમ રાખ્યો છે. આ એક બોલ્ડ નિર્ણય છે અને ઉબેર પ્રત્યેની તેમની નિષ્ઠા અને પ્રેમની નિશાની છે. પગથી દૂર થઈને, તે ઉબરના ઇતિહાસમાં આ નવા અધ્યાયને સંપૂર્ણ રીતે સ્વીકારવા માટે કંપનીનો ઓરડો આપતી વખતે પોતાની અંગત દુર્ઘટનાથી સાજા થવા માટે સમય લઈ રહ્યો છે. અમે તેમની સાથે બોર્ડમાં સેવા આપવાનું ચાલુ રાખવાની આશા રાખીએ છીએ, ”કંપનીના બોર્ડે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું છે.
જ્યારે ઉબેર પર ઘણું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવ્યું છે તે વ્યાપક લૈંગિકતા અને જાતીય સતામણી પર છે - ભૂતપૂર્વ ઉબેર એન્જિનિયર સુસાન ફોવેલર દ્વારા વિસ્ફોટક બ્લોગ પોસ્ટને કારણે (જેમણે તેના મેનેજરે તેને સેક્સ માટેની દરખાસ્ત કર્યા પછી શું થયું તેની વિગતવાર), ઘણા વિચારે છે કે વેમો મુકદ્દમા ( ગૂગલના વેમો સેલ્ફ-ડ્રાઇવિંગ કાર યુનિટથી બૌદ્ધિક સંપત્તિ ચોરીનો દાવો કરતો મોટો દાવો) ઉબેર માટે મોટો ખતરો છે. કંપનીએ તાજેતરમાં તેની કાર્ય સંસ્કૃતિની તપાસના પરિણામે 20 થી વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કા .ી મુક્યા છે.
