Ƙungiyoyin haɗin gwiwar da yawa ba su kaɗai ne kamfanoni da ke tafiya a duniya ba. Kananan 'yan kasuwa kuma suna ɗaukar hazaka na duniya don ci gaba da yin gasa. Gwajin ruwan a cikin sabbin kasuwanni da rufe gibin ma'aikata na daga cikin manyan dalilan. Koyaya, haka ne buƙatar sake fasalin al'adun ƙungiyoyi zuwa wuraren aiki mai nisa-na farko.
Barkewar cutar ta duniya ta sake fasalin yanayin kasuwa da tsammanin masu neman aiki da ma'aikata. Suna son ƙarin daidaito a cikin alakar ma'aikata da ma'aikata, gami da sassauƙa na ƙayyadaddun tsarin aiki da na nesa. Wannan ya ce, yin aiki tare da ƙungiyar duniya yana gabatar da sababbin dabaru, shari'a, aiki, da ƙalubalen fasaha. Kamar yadda shugabannin kasuwanci ke ƙirƙirar ƙungiyoyin ƙasa da ƙasa masu aiki, ga tsarin guda huɗu da yakamata su kimanta.
1. Albashi
A ƙarshen rana, mafi yawan ma'aikata da 'yan kwangila za su so a ci gaba da biyan albashi. Lokacin da biyan kuɗi ya makara ko cike da kurakurai, yana lalata dangantaka kuma yana sanya ma'aikata rashin lafiya cikin sauƙi. 'Yan kwangila na iya yin tambaya game da soke yarjejeniyarsu, kuma ma'aikata na iya ja da baya ƙoƙarinsu. Koyaya, biyan dillalan kwangila da ma'aikata na duniya ba shi da yanke-kuma bushe kamar yadda yake tare da ƙungiyar cikin gida.
Lissafin albashi na ƙasa da ƙasa yana buƙatar ƙarin la'akari. Kowace ƙasa tana da dokoki waɗanda ke ƙayyade fa'idodin ma'aikata, haraji, da ko kasuwancin zai iya rarraba ma'aikata a matsayin ma'aikata ko ƴan kwangila. Gabaɗaya, kamfanonin da ba su da kafaffen mahallin doka a cikin ƙasa suna buƙatar yin aiki tare da ma'aikacin rikodin. Bayan handling ayyukan biyan albashi na duniya, EOR yana ba wa 'yan kasuwa hanyar doka don hayar ma'aikata, ba kawai 'yan kwangila masu zaman kansu ba.
Dangane da bukatun aiki, EOR na iya cire wasu ciwon kai wanda ƙwararrun ƙungiyar ma'aikata ba za su iya ba. Kamar PEO, masu daukar ma'aikata na rikodin biyan albashi da gudanar da fa'idodi; ba kamar PEO ba, suna ɗaukar ma'aikata a madadin kamfani. EORs suna tabbatar da cewa kasuwancin sun ci gaba da bin dokokin aiki na ƙasa ba tare da buƙatar wata hanyar doka ta daban ba. Masu ɗaukar rikodin rikodi kuma za su iya biyan ƴan kwangilar ƙasa da ƙasa, daidaita albashin ƙungiyoyin duniya daban-daban.
2. Haɗin kai da Gudanar da Ayyuka
Ƙungiyoyin duniya suna buƙatar hanyoyin aiki don sadarwa da ci gaba da gudanar da ayyukan ta cikin bututun a cikin yankunan lokaci. Ma'aikatan da ke warwatse a cikin ƙasashe daban-daban galibi ba su da abin jin daɗi na ɗaukar waya ko tafiya a cikin zauren. Har yanzu, suna da ƙayyadaddun lokaci don saduwa da ayyuka waɗanda ƙila za su buƙaci haɗin kai da gudummawar ƙungiya. Kamar yadda yake a kowace ƙungiya, ma'aikatan ƙasa da ƙasa kuma za su sami tambayoyi kuma su shiga cikin shingaye.
Haɗin kai da hanyoyin sarrafa ayyukan na iya samar da ƙungiyoyin duniya tare da kayan aikin da suke buƙata don yin aiki tare. Amma duk da haka ana iya samun bambance-bambance masu mahimmanci a cikin iyawar dandamali daban-daban. Wasu aikace-aikacen sarrafa ayyukan suna da duk kararrawa da busa, gami da taron bidiyo, saƙon take, da raba fayil ɗin girgije. Wasu kuma sun fi ƙanƙanta, yana sa 'yan kasuwa su ƙara ƙa'idodin sadarwa daban a cikin tarin fasaharsu.
Babu wata hanyar da ba ta zama “kuskure ba,” kamar yadda ya kamata kasuwanci ya kamata duba abubuwa da yawa lokacin da ake kimanta haɗin gwiwa da tsarin gudanar da ayyukan. Wadancan masu canji sune girman kamfani, buƙatun daidaitawa, matsalolin sarrafa ayyukan da ake dasu, da kuma ko app yana da sauƙin amfani. Ƙungiyoyin ƙanana na duniya na iya yin aiki mai kyau tare da sadarwa daban da aikace-aikacen sarrafa ayyuka. Amma kasuwancin da ke haɓaka cikin sauri tabbas tabbas za su buƙaci ƙarin daidaitawa, mafita mai ƙarfi.
3. Daukar ma'aikata da shiga jirgi
Ko kamfanoni suna hayar ma'aikata na duniya ko 'yan kwangila, daukar ma'aikata da tsare-tsaren shiga na iya taimakawa wajen daidaita tsarin. Duk nau'ikan ma'aikata biyu za su bi ta matakin farko na koyo kuma dole ne su kammala takaddun da suka dace. Bugu da kari, daukar ma'aikata da 'yan kwangila a duk duniya yana zuwa tare da la'akari na al'adu da dabaru.
Wasu 'yan kasuwa suna da albarkatun da za su je su kadai. Ƙungiyoyin HR na cikin gida da ƙungiyoyin doka suna da ilimi da ƙwarewa don kewaya ruwa na duniya. Za su iya ziyartar wurare na duniya don bikin baje kolin ayyuka da sako ta hanyar aikace-aikace daga allon ayyuka na duniya. Hakanan akwai isassun sani-hanyoyi da kafaffen matakai a cikin ƙungiyar don haɓaka ma'aikata da gudu cikin sauri.
Wasu kamfanoni, duk da haka, suna buƙatar wasu taimako tare da shiga duniya da daukar ma'aikata. Shugabanni na iya so su sanya wasu daga cikin waɗannan nauyin a hannun EOR. Ma'aikaci na rikodin zai iya aiwatar da takaddun shiga cikin jirgi kuma ya tabbatar da kwangilolin ma'aikata sun dace da dokokin aiki na gida. Don daukar ma'aikata, 'yan kasuwa na iya yin la'akari da yin aiki tare da ƙwararren masani da kasuwar aiki na gida. Za su iya nuna bambance-bambancen al'adu a cikin ayyukan daukar ma'aikata da yanayin kasuwa mai gasa.
4. Ilimi da Gudanar da Albarkatu
Samar da ma'aikata cikin sauri ya ƙunshi fiye da aikin kan jirgi. Horowa akan tsarin, matakai, da wanene a cikin ƙungiyar shine abin da duk ma'aikata ke buƙata. Tare da ƙungiyoyi masu nisa da na duniya, horo na mutum-mutumi bazai zama mai amfani ba ko ma mai yiwuwa.
Wannan yana haifar da buƙatar mafita na dijital ko kan layi. Da zarar ma'aikata da 'yan kwangila sun kammala horar da su, za su amfana daga samun damar samun tushen ilimi da albarkatun da ake buƙata. Tsarin sarrafa ilimi yana taimakawa samar da mahimman albarkatu ga duk membobin ƙungiyar. Hakanan waɗannan dandamali suna ba da horo ta hanyar bidiyo, ƙirar e-learning, da motsa jiki irin na bita.
Yayin da kamfanoni na iya son gudanar da wasu horo da gabatarwa ta hanyar software na taron bidiyo, ma'aikata kaɗan ne za su tuna da komai. Makonni na farko na iya juyewa cikin sauri zuwa blur, yayin da bayanai ke tasowa. Abubuwan kan layi kamar littattafai, daftarin hanyoyin da za a iya bi, da sigogin org na iya zama masu amfani ga ƙungiyoyin duniya da na nesa.
Tsarin Ƙungiyoyin Duniya
Ƙarin kamfanoni suna ƙirƙirar ƙungiyoyin ƙasa da ƙasa don biyan buƙatun kasuwa masu tasowa. Amma yayin da shugabanni ke tara ƙungiyoyin ma'aikata a duk faɗin duniya, abubuwan tsarin na iya yin tasiri ga nasarar su. Biyan kuɗi, haɗin gwiwar aiki, daukar ma'aikata da daidaitawa, da sarrafa ilimi wasu daga cikin mafi mahimmanci. Ƙididdiga waɗannan tsarin bisa ga buƙatun kasuwanci da tsare-tsare na gaba na iya sa tafiya duniya ta fi sauƙi.
