Disamba 17, 2020

Yi da Kar ayi na Gudanar da tungiyoyin Globalungiyoyin Duniya

Komai na kama-da-wane a cikin 2020 - saduwa da abokai, koyan sabbin dabaru, taron karawa juna sani na kamfanoni, har ma da bukukuwan aure! Kasuwancin kuma sun koma manufofin aiki na nesa don kare ma'aikata daga Novel Coronavirus. Yin la'akari da gaskiyar cewa ya haifar da ingantacciyar ma'auni na rayuwar aiki ga kowa da kowa, ƙungiyoyi da yawa suna tunanin canzawa har abada zuwa al'adun aiki mai nisa.

Kodayake ma'aikata sun fi farin ciki tare da kwanciyar hankali wanda ya zo tare da al'adun aiki-daga gida, masu kasuwanci da manajoji suna fuskantar ƙalubale na musamman na sarrafa ma'aikata warwatse a wurare daban-daban na ƙasa. Sadarwa kusan tana iya yiwuwa saboda kayan aikin fasaha daban-daban, amma daidaitawa da samun aiki daga ƙungiyar dunƙulelliyar duniya babban aiki ne.

Anan akwai wasu mahimman abubuwan yi da kar ayi don taimakawa shugabannin ƙungiyar duniya yadda yakamata su kula da mambobin ƙungiyar kama-da-wane:

  • KAYI wa ma'aikata kayan aikin da suka dace:

Don sadarwar nasara da daidaituwa tsakanin aiki, ƙungiyoyin kama-da-wane suna buƙatar ingantattun kayan aikin dijital. Ba wa ma'aikata kayan aikin sadarwa masu dacewa don tabbatar da nasarar aiwatar da ayyuka. Hakanan yana taimaka musu sadarwa da ci gaban aiki ga manajoji.

Teamsungiyoyin ƙawancen ma suna buƙatar haɗin kai da kayan aikin raba fayil don raba mahimman bayanai game da membobin ƙungiyar. Kayan aiki tare kamar daftarin aiki software haɗa kai tsaye tare da wasu kayan aikin tare da zaɓi don sarrafa wanda ke da damar yin amfani da abin da abun ciki.

  • KADA KA YI micromanage:

Hanya mafi munin hanya don gudanar da ƙungiyar ƙirar duniya ta hanyar micromanaging su. Yana da mahimmanci a kasance tare da ma'aikata da fahimtar ci gaban ayyukansu, amma yin hakan ba tare da ɓata lokaci ba don tabbatar da cewa suna cikin aiki koyaushe ba zai taɓa zama mai taimako ba.

Kafa tsammanin da ba zai yiwu ba da micromanaging yana haifar da ma'aikata cikin damuwa wanda zai iya rage darajar aikinsu. Kada ku damu da kowane ƙaramin bayani kuma a maimakon haka ku nuna bangaskiya ga ma'aikatan ku don yin aikin su da kyau.

  • KYAUTA KA KAI KAFADAR MAGANA DA DAMUKA:

Withoutungiyar da ba tare da manufa ba ba za ta taɓa haifar da babban sakamako ba. Don gudanar da ingantacciyar ƙungiya ta kamala da tabbatar da kyakkyawan aiki, manajoji dole ne su bayyana maƙasudin aikin gama gari. Wannan yana nuna hoto mai kyau kuma yana ba su shugabanci.

Yana da mahimmanci mahimmanci don sadarwa da ɗawainiyar ma'aikaci don kafa maƙasudin aikin iyawa. Sadarwa a bayyane tare da ma'aikata masu ma'ana game da rawar da suke takawa a ƙungiyar na taimaka wajan guje wa duk wani ruɗani game da abin da ake tsammani daga gare su.

  • KADA KA manta da tambayar ra'ayi da ra'ayi:

Manajoji kada su taɓa yin watsi da mahimmancin gina yanayi wanda zai haɗa da inda aka ƙarfafa ƙungiyoyi masu fa'ida don raba ra'ayoyinsu. Samun tarurrukan ƙungiya na yau da kullun suna kiyaye kowa akan shafi ɗaya kuma yana basu dandamali don ba da gudummawar ra'ayinsu.

Babban fa'idar samun bayanan ma'aikata shine ya sanya su jin cewa ana girmama ra'ayinsu, wanda hakan ke haifar da karin ma'aikata. Wannan yana karfafawa ma'aikata gwiwa don su kara shiga wanda hakan ke saukake gudanar dasu.

  • Kayi la'akari da ci gaban su:

Ba shi yiwuwa a gudanar da ƙungiyar gama-gari ta duniya da ke aiki a cikin yankuna lokaci daban-daban ba tare da sanin ci gaban aikin su ba. Bibiyar ci gaban su yana bawa manajoji damar sanya musu ayyukan da suka dace gami da rarraba albarkatu yadda yakamata.

Dole ne manajojin ƙungiya masu ƙwarewa su bi ci gaban ƙungiyar don tabbatar da isar da aiki kamar yadda aka tsara. Hakanan, yana taimaka wajan haskaka ma'aikata da ƙarancin aiki. Hakanan manajoji za su iya mai da hankali a kansu don taimaka musu tsara jadawalin aikinsu yadda ya kamata don samun ingantaccen sakamakon aiki daga garesu.

  • KADA KA manta game da haɗin gwiwa

Ko da yake mutane suna aiki daga nesa kuma a nesa ba yana nufin ya kamata manajoji su manta da mahimmancin haɗin gwiwa ba. Kodayake zaman haɗin kai na cikin mutum da abincin dare na aiki na iya zama daga cikin tambaya ga ƙungiyar nesa, akwai zaɓuɓɓuka daban-daban don kamfanoni don cin gajiyar ƙwarewar haɗin kai mai nisa. Take https://escapely.com/ misali. Suna ba da wasannin tserewa na kama-da-wane don ƙungiyoyi masu girma kamar yadda kuke so! Cikakke don haɗin gwiwa da kuma masu fasa kankara na taro.

Kammalawa:

Gudanar da rukunin kama-da-wane ya bambanta dangane da tsarin shugabancin mai gudanarwa. Koyaya, tare da taimakon abubuwan da aka ambata a sama yi da kar a yi abu mai yiwuwa ne don shawo kan ƙalubalen ƙalubale na kula da maaikatan kwastomomi na duniya da haɓaka aikin su. Shin kuna sarrafa ƙungiyar kama-da-wane? Wadanne dabarun da kuka aiwatar domin shawo kan kalubalen gudanar dasu? Bari mu sani a cikin bayanan da ke ƙasa.

Game da marubucin 

Peter Hatch


{"email": "Adireshin imel ba daidai ba ne", "url": "Adireshin gidan yanar gizo ba shi da inganci", "required": "Filin da ake buƙata ya ɓace"}