'Yan shekarun da suka gabata na mu'amala da cutar ta COVID-19 (Coronavirus) sun tabbatar da ƙalubale ga kowa da kowa, gami da watakila ma wuraren aiki. Tun daga lokacin da abin ya shafa na farko, kuma yayin da yake yaduwa a duniya, ya sanya tsoro da damuwa ga duk wanda ke bukatar lokaci a cikin jama'a.
A lokacin, babu wanda ke buƙatar fita cikin jama'a fiye da ma'aikata, tare da zirga-zirgar yau da kullun ta mota, bas, ko jirgin ƙasa. Koyaya, komai ya canza ba zato ba tsammani lokacin da aka ba da kulle-kulle da hani a matakan ƙananan hukumomi, jihohi, da tarayya, suna kira ga masu ɗaukar ma'aikata don sauƙaƙe mafita mai nisa a duk inda zai yiwu a cikin ƙungiyoyin su.
Duk da yake ma'aikata da yawa sun zo ga abin da yake, a gare su, sabon ra'ayi na aiki daga gida (WFH), gyara ne. Abin farin ciki, godiya ga manyan dabarun gudanarwa da sadarwa, kasuwancin sun ci gaba da kasancewa a halin yanzu yayin da ma'aikata suka gano cewa sun bunƙasa a cikin yanayin aiki mai nisa, kowane. Kathryn Vasel na Kasuwancin CNN, a cikin Maris 2021, shekara guda bayan barkewar cutar.
Ya zuwa karshen shekarar 2020, ana ci gaba da gudanar da aikin rigakafin COVID-19, wanda ya bar kowa yana mamakin abin da zai iya faruwa a gaba. Shin abubuwa za su koma al'ada ko kuma su koma "sabon al'ada"?
Menene ma'anar makomar aiki da wurin aiki ga mutanen da rayuwarsu ta juya baya kusan shekara guda?
Annobar da Canjin Kwatsam zuwa Dabarun Aiki Daga Nisa Sun Yi Canjin Farko Zuwa Wurin Aiki Na Zamani.
Canjin zuwa zaɓin aiki mai nisa yana haɓaka sannu a hankali cikin ƴan shekarun da suka gabata. Wasu kamfanoni sun yi watsi da ra'ayin sadarwa da zaɓuɓɓukan WFH don adana kuɗi da albarkatu. Koyaya, tsarawa da aiwatarwa Zaɓuɓɓukan aikin nesa ba su cika ba a ma'auni mai yawa kafin bala'in cutar saboda dalilai da yawa, ciki har da:
- Bukatar fara fasahar fasaha, ta amfani da kayan aiki, software, da albarkatun ɗan adam don ingantaccen saitin ayyuka na waje.
- Ƙarfafawa da gudanar da al'adun da aka horar da su suna tallafawa gamsuwar ma'aikaci, sha'awar, da ma'anar ma'auni na aiki / rayuwa.
- Ana cire lokaci da albarkatu daga ainihin maƙasudi da dabarun sanya kuzari cikin ma'aikata dabam-dabam lokacin da ya fi sauƙi a sami kowa kusa da mafi yawan lokaci.
Amma da zarar barkewar cutar da duk abin da ke tattare da kulle-kulle da hane-hane ya zama tabbatacciya, masu daukar ma'aikata ba su da wani zabi illa yin wadannan kwatsam, saka hannun jari da sadaukarwa don kiyaye komai.
Da zarar alluran rigakafin sun ƙara samun samuwa ga ma'aikata, komai ya fara canzawa.
Fitowar rigakafin COVID-19 ya haifar da sha'awar Ma'aikata don Koma da Ma'aikata zuwa ofis.
Zuwa Disamba na 2020, yawancin mutane sun kasance a shirye su dawo su je gidajen abinci da jin daɗin fita tare da abokai da dangi. Koyaya, ma'aikata da yawa ba su da sha'awar komawa ga aikin pre-COVID guda ɗaya da zarar sun gano abubuwan al'ajabi na aikin nesa.
Farkawa ta Nisa
Ganewar ma'aikata cewa za su iya aiki daga gida, saduwa da ƙetare manufofin samarwa, ba da lokaci tare da ƙaunatattuna, da kuma kula da ayyukan gida wani tsantsar wahayi ne. Masu daukan ma'aikata yanzu suna samun wahalar mayar da wannan nau'in geni a cikin kwalbar.
Yayin da masu daukar ma'aikata suka yaba da damar da aka ba su na kasancewa a cikin ruwa yayin rikicin kiwon lafiya na duniya, suna son kiran ma'aikata su koma ofis da zarar an fitar da allurar rigakafin, an ɗaga hane-hane, kuma kowa ya sami kwanciyar hankali ya dawo saboda dalilan nasu.
Yawancin ma'aikata mai yiwuwa ba su ga juriyar da ke gaba ba.
Bisa lafazin Nazarin Ma'aikata na Duniya, “82% na ma’aikatan Amurka suna son yin aiki nesa ba kusa ba aƙalla sau ɗaya a mako idan cutar ta ƙare. A matsakaici, sun fi son yin haka rabin lokaci. Kashi 8% kawai ba sa son yin aiki daga gida a kowane mita. " Wani kashi 35% na ma'aikata za su canza ayyuka don yin aiki ga ma'aikaci wanda ya ba da ƙarin zaɓuɓɓukan aikin nesa.
Rubutun yana kan bango don masu aiki na yau. Dole ne su ba da wani digiri na aikin nesa ko mai aiki samfurin aikin matasan, wanda ke ba da damar samun sassauci ga ma'aikata.
Yaya Canjawar Al'adun Wurin Aiki Yayi kama Bayan Fitar da Alurar?
Yanzu da ya bayyana a sarari cewa ma'aikata suna son sabon yanayin wurin aiki wanda ba zai iya faruwa a kan shafin ba kamar pre-COVID-19, kuna iya mamakin abin da ke faruwa da al'adun wurin aiki ga waɗanda ke ofis.
Kamar yawancin abubuwan da ke tare da COVID-19 da rayuwa gabaɗaya, komawa wurin aiki bai kasance mai sauƙi kamar yadda kowa zai yi fatansa ba. Bisa la'akari da rashin son mutane da ƙin yin allurar da kuma illolin da ke faruwa Babban Murabus, yana da sauƙi a yi tunanin al'adun wurin aiki daban-daban fiye da farkon 2020.
Bari mu kalli wasu manyan sauye-sauye na al'adun wurin aiki bayan bullowar rigakafin.
Amintacciya Ta Dau Babban Matsayi A Al'adun Wurin Aiki
Yayin da masu daukar ma'aikata ke ƙoƙarin sauƙaƙe ma'aikata su koma wurin aiki, suna jujjuya batutuwa daban-daban kamar haɓaka sha'awar aiki mai nisa, suna buƙatar duba menene ƙimar ma'aikata suka gano a lokacin da suke aiki a gida. Abu daya da ma'aikata ke morewa shine amanar da suka ji yayin kulle-kullen COVID-19. Yin amfani da hankalinsu har zuwa lokacin da kuma yadda suke aiki, ikon yin amfani da fasahar aiki a gida ya zama kyakkyawan sakamako ga ma'aikata.
Sake kimantawa da Sake saitin Manufofin Ƙungiya da Ayyuka
Ƙarin ma'aikata suna mai da hankali kan sake kimantawa da sake saita manufofi da ayyuka na ƙungiyar don nuna buƙatun ma'aikata don ƙarin amana da 'yanci tare da dabaru irin su aiwatar da binciken makamashi, karin magana, da raba labarai.
Ingantattun Sadarwa
Sadarwa mai tasiri suna da mahimmanci don mafi girman yawan aiki, ko ƙungiyoyi suna aiki akan rukunin yanar gizon ko kuma daga nesa. Kamfanoni suna neman manyan dandamali na wayar hannu don kiyaye ƙungiyoyin mutum-mutumi da na nesa lafiya, sanar da su, da fa'ida. Maimakon ƙoƙarin daidaita dabarun sadarwa mafi kyau daga tarin samfuran jiki da na dijital waɗanda galibi ba sa haɗawa da kyau kuma suna da tsada don kulawa, suna neman dandamali na gaba ɗaya tare da wayar hannu mai sauƙin amfani. apps.
Lafiyar Ma'aikata Ta Farko
Ya bayyana a sarari cewa yawancin mutane suna buƙatar kulawa da kansu sosai bayan sun kamu da COVID-19 kusan shekaru biyu. Masu ɗaukan ma'aikata suna buƙatar nemo hanyoyin da za su ƙarfafa ma'aikata su sanya lafiyar su a gaba, rungumar ma'auni na aiki / rayuwa. Ko sun ba da zaɓin aiki na nesa ko haɗaɗɗen aiki ko sanya yanayin ofis ya zama mai daɗi da lafiya, dole ne masu ɗaukar aiki suyi la'akari da lafiyar ma'aikata don tabbatar da tsawon rai da sadaukarwa.
Bugu da ari, la'akari da ji, damuwa, da fargabar ma'aikatan ku game da maganin kafin a kore su. Bari kowa ya san cewa tunanin su yana da inganci ga ƙungiyar ku, musamman idan sun ba ku sabis mai ƙima na shekaru. Idan zai yiwu, ba da izini ga waɗanda aka yi wa alurar riga kafi ko waɗanda ba a yi musu ba don guje wa haɗari ga kowane al'umma.
