Nawa ya kamata a biya ku ɗaya daga cikin tambayoyi mafi tsauri idan aka zo batun karɓar sabon aiki. Ba za ku san abin da za ku jira ba har sai kun yi wasu bincike. Wannan zai iya taimakawa wajen samar da ƙaƙƙarfan jagorori lokacin zabar ma'aikaci da yin shawarwari game da albashi tare da ma'aikata masu zuwa. Wannan labarin zai jagorance ku ta hanyar gidajen yanar gizo daban-daban da zaku iya amfani da su don fahimtar ma'aunin biyan kuɗin da kamfanonin ku na gaba suke bayarwa don ku iya tsara tattaunawar ku. Duk da yake akwai kayan aikin da yawa don yin ƙididdigar tushen albashi a hannun ku, kamar su sabon lissafin tsarin haraji, ba kwa buƙatar kushe lambobi a cikin su duka. Kuna iya zaɓin kewaya ta waɗannan gidajen yanar gizon kuma ku sami duk bayanan da kuke so:
1. Linkedin Albashi
Linkedin wata ƙwararriyar hanyar sadarwar zamantakewa ce wacce ke taimaka wa masu neman aikin yin haɗin gwiwa tare da ma'aikata masu yuwuwa, da kuma masu ɗaukan ma'aikata su sami ƙwararrun ƴan takara don buɗe wurarensu. Yana da kyauta don shiga da amfani, amma yana buƙatar ku sami asusun LinkedIn don yin rajista don asusu. Da zarar kana da asusu, za ka iya duba bayanan martabarka, duba kamfanonin da ka yi aiki da su har ma da neman aiki ta danna maballin “apply” a saman kusurwar hagu na shafin bayaninka.
Idan kuna neman yin canjin sana'a ko matsawa zuwa sabon matsayi, Linkedin zai iya taimaka muku samun kyakkyawar fahimta game da irin albashin da ya kamata ku yi tsammani ta hanyar bincika bayanan martaba da bayanan kamfanin da suka gabata. Hakanan zaka iya amfani da wannan kayan aiki don gano kamfanonin da suke ɗaukar aiki a yanzu ko duba jerin ayyukan da zasu iya sha'awar ku dangane da wuri ko nau'in matsayi da aka tallata (watau fasaha vs. marasa fasaha).
2. Glassdoor
Glassdoor tashar yanar gizo ce ta sana'a wacce ke ba da bayanan albashi ga dubban kamfanoni da sana'o'i. Shafin yana tattara bayanan albashin da ba a san sunansa ba daga masu amfani da shi, wadanda kuma suke bayar da ra'ayoyinsu kan albashinsu, wanda za a iya gani a matsayin kwatankwacin nawa ake biyan su. Glassdoor yana amfani da bayanin don ƙididdige sigar “matsi” na matsakaicin albashin ma’aikaci - da gaske yana cire duk wani ƙarin kuɗin da ma’aikata za su iya samu a cikin kari ko wasu fa'idodi, kamar inshorar lafiya na kamfani. Wannan yana nufin yana ba ku ra'ayin abin da za ku iya yi idan ba ku sami ƙarin wani abu don aikinku ba. Har ila yau, yana ba ku damar kwatanta abin da kuke yi a yanzu da abin da wasu masu irin wannan matsayi suke samu, ta yadda za ku iya ganin ko an biya ku fiye da kima ko kuma ba a biya ku ba bisa la'akari da ƙwarewar ku da fasaha. Idan kuna neman ayyuka masu nisa a wasu ƙasashe, kuna iya amfani da a lissafin harajin albashi a Indiya don fahimtar nawa za ku adana bayan biyan haraji.
3. PayScale
PayScale babban kayan aiki ne don taimaka muku lissafin albashin ku. Hanya ce mai kyau don gano abin da yakamata ku yi dangane da matakin gogewar ku, ilimi, da wurinku. Kuna iya ganin albashi na yanzu a takamaiman kamfanoni ko masana'antu sannan ku kwatanta su da matsakaicin ƙasa don ku san ko an biya ku fiye da kima. Kuna iya amfani da kayan aikin don gano idan kun dace da matsakaicin albashin shekara-shekara na mutanen da ke da irin ilimin ilimi, gogewa, da yanayin ƙasa kamar ku.
