Gwajin tunani wani bangare ne na tsarin daukar ma'aikata. Masu ɗaukan ma'aikata na iya amfani da waɗannan gwaje-gwajen don kawar da masu neman da ba su dace ba kuma su sami dacewa da aikin. Akwai gwaje-gwaje na psychometric iri-iri waɗanda za a iya amfani da su, amma duk suna da halaye iri ɗaya. Dukkansu suna ba da bayanai game da halaye, ƙwarewa, da iyawar mai nema a wani fanni. Masu neman aikin na iya samun wahalar amsa tambayoyin ƙalubale da yin ayyukan da waɗannan gwaje-gwajen suka bayar. Anan ne suke buƙatar taimakon ƙwararru don juyar da sa'ar su kuma su yarda da tambayoyin gwajin tunani.
Akwai hanyoyi da yawa da masu neman aiki zasu iya shirya wa waɗannan gwaje-gwaje. Wasu suna yin shi da wahala ta hanyar binciko tushen kowane gwaji, wasu kuma sun dogara da taimakon jagororin gwajin tunani. Waɗannan jagororin suna taimaka wa masu buƙatun ta hanyar samar da jerin tambayoyi da ayyuka waɗanda za a iya amfani da su don shirya don gwajin ilimin halin ɗan adam.
Anan akwai Nasihun Sirri guda shida don Inganta Gwajin Haihuwa:
1. Bitar Umarnin
Abu na farko da ya kamata masu neman aiki su yi shi ne karanta umarnin da aka bayar a cikin gwajin psychometric. Hakan zai taimaka musu su fahimci abin da ya kamata su yi da kuma yadda za su yi. Hakanan za'a iya amfani da waɗannan umarnin don shirya tambayoyin gwajin tunani da za'a yi a gwajin. Yawan lokacin da masu neman aikin ke kashewa akan wannan matakin, mafi kyawun abin da za su yi. Masu neman aikin ya kamata su kula da umarnin da aka bayar tare da gwajin kwakwalwa. Wasu daga cikin tambayoyin na iya zama da wahala, kuma ana iya buƙatar a zaɓi amsoshi a hankali.
2. Yi amfani da Jagoran Gwaji
Ga waɗanda suka yanke shawarar shirya don gwajin psychometric da kansu, ana iya amfani da wasu shawarwari da dabaru masu taimako. Mafi mahimmancin waɗannan shine jagorar gwaji na psychometric. Ana iya siyan waɗannan littattafai daga shagunan sayar da littattafai na kan layi ko shagunan bulo-da-turmi kuma za su bayyana kowane ɓangaren gwajin dalla-dalla. Ana iya magana da waɗannan littattafai da kyau kafin gwajin don masu yuwuwar mahalarta su iya amfani da hanyoyin da waɗannan gwaje-gwajen ke amfani da su. Hakanan yana taimaka wa masu neman aikin su saba da matsalolin da za su iya samu a jarrabawar.
3. Ayyuka, Ayyuka da Aikata Wasu Kuma
Ba wanda zai iya yin waɗannan gwaje-gwajen ba tare da fara saba da amsa tambayoyi daban-daban ba. Don yin aiki, masu neman aiki yakamata su gwada tambayoyin gwaji na psychometric kyauta. Wannan zai ba su damar sanin abubuwan da ke tattare da kowane nau'in gwaji da kuma haɓaka ƙwarewar su kafin shiga cibiyar gwaji. Waɗannan gwaje-gwajen aiki kuma za su taimaka musu su sami kwarin gwiwa game da gwaje-gwajen tunani. Hanya mafi kyau don yin wannan ita ce amsa tambayoyin samfuri da shiga cikin gwaje-gwajen psychometric na ba'a, wanda za'a iya samun sauƙin samu akan layi. Yin gwajin kan layi zai adana lokaci da ƙoƙari mai yawa.
4. Rage Tambayoyin
Mafi kyawun mataki ga masu neman aikin shine raba tambayoyin cikin mahimman sassansu. Ta yin wannan, ƴan takara za su iya ƙara fahimtar tsarin tambayar kuma su yi aiki kan warware ta. Masu neman aiki dole ne su bi daidaitattun hanyoyin nazari yayin amsa waɗannan tambayoyin maimakon tsalle kai tsaye zuwa cikin mafita ba tare da fara fahimtar sassan tambayar ba. Gwaje-gwajen kwakwalwa ana nufin gwada tunanin mutum da ƙwarewar nazari, ba tushen iliminsu ba.
5. Ci gaba da Hanyar Hanyar Zuwa Aikin
Ɗaukar gwajin ilimin halin ɗan adam yana buƙatar lokaci mai yawa, don haka kada 'yan takara su bata shi ta hanyar tsalle zuwa mafita da wuri. Su ci gaba da tsare-tsare don magance waɗannan tambayoyin sannan su ci gaba zuwa na gaba. Wannan kuma zai taimaka musu su guji yin kuskuren wauta cikin gaggawa da samun sakamako mai kyau. Hakanan yana da mahimmanci ga masu buƙatun kada su yi gaggawar amsawa. Wasu gwaje-gwaje na iya samun iyakokin lokaci, amma a mafi yawan lokuta, babu iyaka akan lokacin da aka ɗauka don amsa tambaya. Masu neman aikin ya kamata su ciyar da lokaci mai yawa akan kowace tambaya kuma su ci gaba zuwa na gaba kawai lokacin da suka gamsu da amsoshinsu na farko.
6. Fahimtar Nau'in Tambaya da Matsayin Wahala
Masu neman aiki yakamata su ɗan ɗan ɗan lokaci suna fahimtar irin tambayar da ake bayarwa a cikin waɗannan gwaje-gwajen kafin su fara magance ta. Hakan kuma zai taimaka musu wajen tantance irin wahalar tambayar da yadda za a tunkari ta. Fahimtar waɗannan tambayoyin zai taimaka wa 'yan takara su guje wa yin kuskuren wauta da samun sakamako mafi kyau. Hakanan yana da mahimmanci ga masu neman aikin su fahimci matakin wahala lokacin amsa tambayoyin, wanda zai taimaka musu su sami mafi kyawun maki a ƙarshe.
Menene gwajin ƙarfin koyo?
A koyo agility gwajin nau'in gwaji ne wanda aka ƙera don auna sauri da daidaiton tsarin ilmantarwa. Ana amfani da wannan gwajin gabaɗaya azaman kayan aikin tantancewa don auna matakin ƙarfin koyo. Yawan gazawar a cikin wannan gwajin yana da yawa sosai, amma idan kun ɗauki matakan da suka dace don shiryawa, zaku iya yin nasara. Akwai abubuwa da yawa da zaku iya shirya don ku sami nasara a gwajin ƙarfin koyo.
1. Nazari Tushen Gwajin Ƙarfin Koyo
Da farko kuna buƙatar fahimtar menene gwajin ƙarfin koyan gabaɗaya da yadda zaku iya ɗauka. Ana ba da shawarar cewa ku yi wannan gwajin ta hanyar yanar gizo, wanda zai sauƙaƙa sarrafa lokacinku da shiryawa iri ɗaya. Waɗannan gwaje-gwaje yawanci sun haɗa da tambayoyi daga yankuna daban-daban, kamar lissafi, dabaru, ko tunani.
2. Zabi Kwas ɗin Horar da Ya dace
Gwajin ƙarfin koyo ba gwajin tambaya da amsa ba ne. Yadda yake aiki shine kuna buƙatar amsa jerin tambayoyi; a wasu lokuta, kuna iya zaɓar amsoshi daga jerin zaɓuɓɓukan da kuke da su. Don shirya wannan jarrabawar, ƴan takara suna buƙatar nemo kwas na kan layi ko a layi wanda zai taimaka musu su fahimci tsarin waɗannan gwaje-gwajen da yadda za su iya magance su yadda ya kamata.
3. Gina Tushen Ilimin Ku
Kafin ka fara bitar tambayoyin da aka yi a cikin gwajin ƙarfin koyo, kana buƙatar fahimtar ainihin ra'ayoyin wuraren batutuwa. Wannan zai taimake ka ka fahimci nuances na tambayoyi daban-daban a cikin wannan gwajin kuma rage damar yin kuskure ko yin kuskure.
Mercer Mettl kyakkyawan dandamali ne wanda ke taimaka wa 'yan kasuwa wajen tsara hanyoyin daukar ma'aikata daban-daban akan dandamalin su na kan layi. Domin haɗa masu neman aiki tare da ingantattun ma'aikata, yana kuma jaddada haɓaka ƙungiyar masu haɓakawa da masu daukar ma'aikata.
Yana da matukar tasiri dandali wanda ke taimakawa wajen inganta tambayoyi da kuma hayar ƴan takara masu dacewa da kyawawan bayanan martaba. Mercer Mettl cikakkiyar dandali ne don sa masu amfani suyi aiki da kyau kuma su sami ƙwararrun ƴan takara.
