Indipendentemente dal tipo di struttura, che si tratti di un'azienda rinomata o anche di un'università, una sorta di piattaforma per aiutare le risorse umane nella gestione dei dipendenti è sempre un vantaggio. Una delle università degli Stati Uniti che utilizzano una sorta di portale online per i dipendenti è l'Università del Missouri. Con il portale myHR Mizzou, i dipendenti potranno accedere e visualizzare i propri orari di lavoro, controllare le buste paga attuali e passate, nonché rivedere i diversi vantaggi di cui possono usufruire.

L'Università del Missouri, altrimenti nota come Mizzou, è un'università pubblica di ricerca fondiaria. Per coloro che potrebbero non saperlo, è in realtà l'università più estesa di tutto il Missouri e, di tutti e quattro i campus all'interno del sistema dell'Università del Missouri, questo è il fiore all'occhiello.

Alla luce di queste informazioni, è chiaro che è un'università piuttosto impressionante, e ancora di più grazie al suo sistema di gestione dei dipendenti di prim'ordine noto come myHR. Come accennato, i dipendenti possono usufruire di una varietà di servizi attraverso questo portale online. Inoltre, è incredibilmente facile da accedere.

Vantaggi

Per i nuovi docenti e il personale, una delle cose più importanti da sapere fin da subito è l'elenco dei benefit offerti dall'Università del Missouri. Secondo la Guida ai benefit 2021 del sistema universitario del Missouri (UM System) , che illustra in dettaglio le diverse offerte e i piani disponibili, i dipendenti possono aderire a diverse opzioni.

• Piano di risparmio salutare: Indipendentemente da dove si trova il dipendente, il Piano di risparmio sano sarà sempre a sua disposizione. Questo particolare piano va di pari passo con il conto di risparmio sanitario (HSA).
• Conto di risparmio sanitario: Il Conto di risparmio sanitario è un'opzione idonea per coloro che si sono iscritti al Piano di risparmio salutare. L'account verrà creato tramite Optum Bank e i fondi salvati qui verranno utilizzati per future spese sanitarie.
• Piano di rete personalizzato: Sfortunatamente, il Piano di rete personalizzato non è disponibile per tutto il personale. Gli unici dipendenti idonei sono quelli i cui indirizzi di casa o unità aziendali ufficiali si trovano in aree all'interno della Columbia o di St. Louis.
• Piano OPP: La maggior parte se non tutti i docenti e il personale sono idonei per il Piano PPO, poiché la posizione non è un requisito importante. Questo è un piano di assicurazione medica che consiste in una vasta gamma di fornitori.
• Conto di spesa flessibile: A seconda del tipo di piano medico a cui si è iscritto il dipendente, potrebbe essere loro offerto un conto di spesa flessibile per l'assistenza sanitaria (FSA) e/o un FSA per cure dipendenti. Sebbene non sia necessario iscriversi a un piano medico affinché la Health Care FSA sia disponibile per il dipendente, non sarà più idoneo per questa offerta se lui (o il coniuge) è già iscritto a un HSA.
• Dentale: Simile agli altri piani, l'assicurazione dentale è disponibile anche per i dipendenti, indipendentemente dalla posizione. L'assicurazione lavora in collaborazione con Delta Dental e offre tre diversi servizi: preventivo, di base e maggiore.
• Vision: EyeMed Vision Care sarà l'unico ad amministrare l'assicurazione Vision. Se la sede del dipendente accetta EyeMed, potrà usufruire della tariffa scontata per gruppi.
• Vita, disabilità a lungo termine e morte accidentale e smembramento: I dipendenti di Mizzou hanno diversi piani di assicurazione sulla vita tra cui scegliere, insieme a piani per invalidità a lungo termine e morte accidentale e smembramento.

Requisiti prima di accedere

Prima che i dipendenti possano accedere ai propri account MyHR Mizzou, devono prima garantire i seguenti requisiti:

• Non devono avere paura di fornire informazioni personali sensibili.
• Devono essere una facoltà o personale ufficiale di Mizzou.
• Devono avere una forte connessione a Internet e un laptop o un dispositivo mobile in grado di connettersi ad esso.
• Dovrebbero avere un indirizzo email valido per l'accesso.

Come accedere a MyHR Mizzou

Ora che tutti i requisiti sono stati assicurati, ecco come i dipendenti possono accedere al proprio account MyHR Mizzou:

1. Apri qualsiasi browser web e vai su myhr.umsystem.edu.
2. Il browser verrà reindirizzato alla pagina di accesso di MyHR Mizzou.
3. Inserisci il nome utente e la password prima di premere "Invia".

Conclusione

MyHR Mizzou è un meraviglioso portale di gestione dei dipendenti che docenti e personale dell'Università del Missouri apprezzeranno sicuramente e di cui trarranno beneficio. Grazie a questo servizio online, i dipendenti non avranno problemi a rivedere tutti i tipi di dettagli riguardanti la loro linea di lavoro e, soprattutto, i vantaggi a cui possono iscriversi.