មិនថាគ្រឹះស្ថានបែបណាទេដែលអាចជាក្រុមហ៊ុនល្បីឈ្មោះរឺក៏សាកលវិទ្យាល័យ - ប្រភេទនៃវេទិកាដើម្បីជួយធនធានមនុស្សជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកគឺតែងតែជាការបូក។ សាកលវិទ្យាល័យមួយក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យនានានៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលប្រើប្រាស់វិបផតថលបុគ្គលិកតាមអ៊ិនធឺរណែតគឺសាកលវិទ្យាល័យមីសសួរី។ ជាមួយនឹងវិបផតថល myHR Mizzou និយោជិកនឹងអាចចូលមើលនិងមើលកាលវិភាគការងាររបស់ពួកគេពិនិត្យលើប័ណ្ណប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ននិងអតីតកាលក៏ដូចជាពិនិត្យមើលអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលពួកគេអាចទទួលបាន។
សាកលវិទ្យាល័យមីសសួរីដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាមីសួគឺជាសាកលវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវផ្តល់ដីសាធារណៈ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់វាពិតជាសាកលវិទ្យាល័យដែលធំជាងគេបំផុតនៅក្នុងរដ្ឋមីសសួរីហើយក្នុងចំណោមសាខាទាំងបួននៅក្នុងសកលវិទ្យាល័យមីសសួរីប្រព័ន្ធនេះគឺជាគំរូមួយ។
ដោយទទួលបានព័ត៌មាននេះវាច្បាស់ណាស់ដែលដឹងថាវាពិតជាសាកលវិទ្យាល័យដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍មួយហើយរឹតតែអស្ចារ្យថែមទៀតចំពោះប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងនិយោជិកលំដាប់កំពូលដែលគេស្គាល់ថា myHR ។ ដូចដែលបានរៀបរាប់រួចហើយនិយោជិកអាចប្រើសេវាកម្មផ្សេងៗគ្នាតាមរយៈវិបផតថលតាមអ៊ិនធឺរណែតនេះ។ លើសពីនេះទៅទៀតវាមានភាពងាយស្រួលមិនគួរឱ្យជឿ។
អត្ថប្រយោជន៍
សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកថ្មី រឿងមួយដ៏សំខាន់បំផុតដែលពួកគេត្រូវរៀនបន្ថែមភ្លាមៗគឺបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍របស់សាកលវិទ្យាល័យ Missouri។ មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលបុគ្គលិកអាចចុះឈ្មោះបាន នេះបើយោងតាម មគ្គុទ្ទេសក៍អត្ថប្រយោជន៍ឆ្នាំ 2021 របស់ UM System ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការផ្តល់ជូន និងផែនការផ្សេងៗដែលមាន។
- ផែនការសន្សំសុខភាព: មិនថានិយោជិកមានទីតាំងស្ថិតនៅកន្លែងណាទេផែនការសន្សំសុខភាពនឹងមានសម្រាប់ពួកគេជានិច្ច។ ផែនការពិសេសនេះដំណើរការដោយដៃជាមួយគណនីសន្សំសុខភាព (អេសអេសអេស) ។
- គណនីសន្សំសុខភាព៖ គណនីសន្សំសុខភាពគឺជាជម្រើសសមស្របសម្រាប់អ្នកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងផែនការសន្សំសុខភាព។ គណនីនេះនឹងត្រូវបានបង្កើតតាមរយៈធនាគារអឹមumហើយថវិកាដែលបានរក្សាទុកនៅទីនេះនឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចំណាយទាក់ទងនឹងសុខភាពនាពេលអនាគត។
- ផែនការបណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួន៖ ជាអកុសលផែនការបណ្តាញផ្ទាល់ខ្លួនមិនមានសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ទេ។ និយោជិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគឺអ្នកដែលមានអាសយដ្ឋានផ្ទះឬអង្គភាពអាជីវកម្មផ្លូវការមានទីតាំងនៅតំបន់ក្នុងរដ្ឋកូឡុំបៀឬសេនលូ។
- ផែនការភី។ ភី។ ភី ភាគច្រើនប្រសិនបើមិនមានសាស្រ្តាចារ្យនិងបុគ្គលិកទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានផែនការភី។ ភី។ អេ។ ភីដោយសារទីតាំងមិនមែនជាតម្រូវការដ៏សំខាន់។ នេះគឺជាផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលមានអ្នកផ្តល់សេវាជាច្រើន។
- គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបាន៖ ដោយអាស្រ័យលើប្រភេទនៃផែនការវេជ្ជសាស្រ្តដែលនិយោជិកបានចុះឈ្មោះចូល, គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការថែរក្សាសុខភាព (FSA) និង / ឬការមើលថែដែលពឹងផ្អែកលើអេហ្វអេអាចមានសម្រាប់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលវាមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះក្នុងផែនការវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីឱ្យភ្នាក់ងារថែរក្សាសុខភាពអាចរកបានសម្រាប់និយោជិកពួកគេនឹងលែងមានសិទ្ធិទទួលបានការផ្តល់ជូននេះប្រសិនបើពួកគេ (ឬប្តី / ប្រពន្ធរបស់ពួកគេ) បានចុះឈ្មោះចូលក្នុង HSA រួចហើយ។
- ធ្មេញ: ស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផែនការផ្សេងទៀតដែរការធានារ៉ាប់រងធ្មេញក៏អាចរកបានសម្រាប់និយោជិកមិនថាទីតាំងនោះទេ។ ការធានារ៉ាប់រងនេះធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយ Delta Dental ហើយផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មចំនួនបីផ្សេងគ្នាគឺការការពារជាមូលដ្ឋាននិងសំខាន់។
- ទស្សនៈវិស័យ: ចក្ខុវិស័យចក្ខុវិស័យគឺជាអ្នកដែលគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងចក្ខុវិស័យ។ ដរាបណាទីតាំងរបស់និយោជិកទទួលយក EyeMed ពេលនោះពួកគេនឹងអាចទទួលបានអត្រាក្រុមដែលមានការបញ្ចុះ។
- ជីវិតភាពពិការរយៈពេលវែងនិងការស្លាប់និងការបដិសេធដោយចៃដន្យ៖ និយោជិក Mizzou មានគំរោងធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតជាច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសជាមួយផែនការសំរាប់ពិការភាពរយៈពេលវែងការស្លាប់និងការស្លាប់ដោយចៃដន្យ។
តម្រូវការមុនពេលចូល
មុនពេលនិយោជិកអាចចុះឈ្មោះចូលគណនី MyHR Mizzou របស់ពួកគេពួកគេត្រូវធានានូវតម្រូវការដូចតទៅនេះ៖
- ពួកគេមិនត្រូវភ័យខ្លាចក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលងាយរងគ្រោះនោះទេ។
- ពួកគេត្រូវតែជាសាស្ត្រាចារ្យឬបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ Mizzou ។
- ពួកគេត្រូវមានការតភ្ជាប់អ៊ីធឺណិតដ៏រឹងមាំនិងកុំព្យូទ័រយួរដៃឬឧបករណ៍ចល័តដែលអាចភ្ជាប់ទៅវាបាន។
- ពួកគេគួរតែមានអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ចូល។
វិធីចូល MyHR Mizzou
ឥឡូវនេះតម្រូវការទាំងអស់ត្រូវបានធានាហើយនេះគឺជារបៀបដែលនិយោជិកអាចចូលទៅគណនី MyHR Mizzou របស់ពួកគេ។
- បើកកម្មវិធីរុករកគេហទំព័រណាមួយហើយទៅដល់គេហទំព័រ myhr.umsystem.edu ។
- កម្មវិធីរុករកនឹងត្រូវបានប្តូរទិសទៅទំព័រចូល MyHR Mizzou ។
- បញ្ចូលឈ្មោះអ្នកប្រើនិងពាក្យសម្ងាត់មុនពេលចុច“ បញ្ជូន” ។
សន្និដ្ឋាន
MyHR Mizzou គឺជាវិបផតថលនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យដែលមហាវិទ្យាល័យនិងបុគ្គលិកមកពីសាកលវិទ្យាល័យ Missouri ប្រាកដជាពេញចិត្តនិងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី។ សូមអរគុណចំពោះសេវាកម្មតាមអ៊ិនធរណេតនេះនិយោជិកនឹងមិនមានបញ្ហាក្នុងការពិនិត្យមើលព័ត៌មានលំអិតគ្រប់ប្រភេទទាក់ទងនឹងបន្ទាត់ការងាររបស់ពួកគេទេហើយជាពិសេសទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដែលពួកគេអាចចុះឈ្មោះបាន។
