인공 지능과 기계 학습은 오늘날 세계에서 호황을 누리고 있는 산업입니다. 그들의 응용 프로그램은 거의 퍼졌습니다 패션산업을 비롯한 모든 분야. 많은 기업들이 하늘 높은 급여를 제공함으로써 새로운 졸업생을 기꺼이 고용하기까지 합니다. 최고의 인재를 고용하기 위해 기술 회사들 사이에 극도로 치열한 경쟁이 있습니다.
그러나 AI 개발의 가장 큰 단점은 숙련된 개발자의 부족입니다. 이 문제를 해결하기 위해 Microsoft는 자체 내부 대학을 시작하여 인재를 개발하기로 결정했습니다. 마이크로소프트 내부 인력을 업스킬링해 인재를 양성하기 위한 내부 교육 프로그램인 AI 유니버시티라는 이름을 붙였다.
“우리는 AI University라는 것이 있습니다. 내부 교육 프로그램으로 매우 똑똑하고 유능하지만 다른 영역에서 훈련받은 사람들이 기초적인 의미와 실용적인 의미에서 기계 학습에 대해 빠르게 배울 수 있습니다. 그것을 사용하십시오.
마이크로소프트의 인재 발굴에는 AI 컨퍼런스에서 인재를 발굴하고, 대학생이 학업을 마친 후 회사에 취업하기로 동의하면 장학금을 후원하는 것도 포함된다. 현재 마이크로소프트 장학금 제공 약 200 Ph.D. 캠브리지 대학에서는 Google과 같은 다른 회사보다 훨씬 더 많습니다.
"우리는 인재 파이프라인에 연료를 공급하기 위해 그들[대학]과 협력하려고 노력합니다."라고 Bishop은 말했습니다. “예를 들어, 우리는 케임브리지 대학교 석사 프로그램의 주요 후원사입니다.”
"우리가 피하려고 하는 일 중 하나는 단순히 대학에 가서 모든 일류 교수들을 끌어모은 다음 회랑에 흩날리는 잡초를 내버려 두는 것입니다."라고 그는 말했습니다.
"일부 기업에게는 단기적인 해결책일 수 있지만 학계나 국가는 말할 것도 없고 업계 자체에도 그렇게 단기적인 관점을 취하는 것이 그다지 도움이 되지 않는다고 생각합니다."
캠브리지에 연구 사무소를 설립한 Microsoft의 경쟁사 목록에는 Amazon, Apple Deepmind(Google 소유), Twitter, Facebook 등이 포함됩니다. AI는 거의 모든 기업의 핵심이 되었으며 음성인식, 이미지 검색 등의 분야에서 조금만 발전해도 기업 매출에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이 회사의 AI 부서는 연간 1만 파운드 이상을 벌고 있습니다.
Google의 Deepmind는 345,000년에 AI 연구자들에게 평균 $258,000(2016파운드)의 급여를 제공하고 있습니다. 많은 연구자들은 Deepmind가 제공한 제안에 대해 더 나은 급여를 받기 위해 지난 몇 년 동안 Oxford 및 Cambridge 대학을 떠났습니다.
마이크로소프트의 전략이 결국 성공할지 지켜봐야 한다. 결국 돌이킬 수 없는 돌을 남겨둘 가치가 있습니다.
어떻게 생각하나요? 인공 지능 경쟁에서 경쟁하기 위해 Microsoft가 만든 현명한 조치입니까? 아래 의견에 의견을 공유하십시오!
