인격 추천서는 개인의 성격과 개인적 특성을 증언하는 일종의 서면 문서입니다. 일반적으로 그 사람을 잘 알고 있지만 친구, 교사, 고용주 또는 동료와 관련이 없는 사람이 제공합니다. 이런 종류의 편지는 취업 지원, 법적 문제, 대학 입학, 기타 개인적인 추천이 필요한 상황과 같이 개인의 성격이 고려되는 다양한 상황에서 일반적으로 사용됩니다.
편지는 성실성, 신뢰성, 직업 윤리와 같은 자질을 강조하면서 개인의 특성에 대한 완전하고 호의적인 묘사를 제시하려고 합니다. 여기에는 이러한 특성을 반영하는 개인의 행동이나 승리에 대한 특정 사건이 포함될 수 있습니다. 목표는 수취인(예: 채용 관리자, 입학 담당자 또는 판사)에게 개인의 성격에 대한 보다 깊은 이해를 제공하는 것입니다. 이는 일반적으로 전문적인 자격과 경험이 제공할 수 있는 것 이상입니다.
무엇을 만드는가 문자 참조 편지 전문 추천서와 다른 점은 주로 직업적 성취나 기술보다는 개인적인 특성에 중점을 둔다는 것입니다. 이는 문제의 사람을 결정하는 사람들의 의견을 좌우할 수 있는 중요한 문서이며, 개인의 성격과 잠재력에 대한 보다 포괄적인 그림을 제시합니다.
캐릭터 추천서는 무엇을 말해야 합니까?
인성 추천서는 입사 지원자를 개인적으로 아는 사람이 작성한 문서입니다. 친구, 이웃, 친척 또는 기타 지인이 작성할 수 있습니다. 추천서의 주요 역할은 구직자의 윤리적, 사회적 행동에 대한 아이디어를 제공하는 것이라고 말했습니다. 캘리포니아 고용 변호사 브래드 나카세. 서신은 개인의 세부 사항에 초점을 맞춤으로써 장래의 고용주, 기관 또는 법원 직원이 직업적 성취보다 더 넓은 형태로 신청자의 개인적인 상황과 그의 능력을 알 수 있게 해줍니다.
일반적으로 문자 추천서에 포함되어야 하는 내용은 다음과 같습니다. 문자 추천서에 일반적으로 포함되어야 하는 내용은 다음과 같습니다.
신청자 소개 및 관계: 귀하의 이름, 직업, 신청자와의 관계, 협회 활동 기간을 기재하여 서신을 시작하십시오. 이는 귀하의 승인에 대한 신뢰성을 위한 기반을 구축합니다.
긍정적인 특성 및 예: 정직, 진실성, 책임감, 인내, 친절, 공감 등 지원자의 긍정적인 개인적 자질을 지정합니다. 그러한 특성이 언제 나타났는지 예를 들어 보십시오. 여기에는 지원자가 다른 사람을 돕기 위해 자신의 역할을 초과했거나 어려운 시기에 뛰어난 인격을 보여준 경우가 포함될 수 있습니다.
문맥 관련성: 참조가 작성되는 작업이나 목적에 적합하도록 특성과 예를 사용자 정의합니다. 예를 들어, 입사 지원서를 위한 편지의 경우 해당 직무에 적합한 후보자로 만드는 사람의 자질에 집중하세요. 법정 소송이라면 도덕적 판단과 책임자를 나타내는 특징에 주목해야 한다.
다른 사람과의 비교: 가능하면 지원자를 비슷한 순위의 다른 사람과 비교하여 그의 뛰어난 특징을 강조하십시오. 분석된 비교는 해당 맥락에서 지원자의 특별한 성격에 대해 알려줍니다.
추천: 지원자의 강력한 추천으로 업무, 프로그램 또는 유사한 시나리오에 대한 적합성에 대한 믿음을 표현하며 마무리합니다. 권장 사항은 명확해야 하지만 너무 지나쳐서는 안 됩니다.
연락처 정보: 연락처 정보를 제공하고 추가 세부 정보를 제공하거나 질문에 답할 준비가 되었음을 표현합니다. 여기에는 귀하의 전화번호, 이메일 ID 또는 기타 필요한 연락처 정보도 포함됩니다.
모든 편지는 개별적이어야 하며 후보자의 직업적 업적을 언급하지 않고 개인으로서의 후보자 프로필을 작성할 목적으로 구성되어야 합니다. 긍정적이고 정직하며 구체적인 편지는 개인의 지원을 강력히 옹호하는 역할을 할 것입니다.
