2020년 2월 6일

휴대폰에서 배우는 방법

모두 마이크로 러닝 게임화는 디지털 학습 트렌드로 시작되었습니다. 그러나 이 시점에서 그들이 여기에 머물고 있다는 것은 분명합니다. 이 두 가지 디지털 학습 전략은 조직에서 현대 L&D가 이루어지는 방식에 혁명을 일으켰으며 현재는 전통적인 교육 및 eLearning 방법보다 현대 학습자가 선호합니다.

이 두 가지 전략이 지식의 흡수, 유지 및 적용을 상당한 정도로 향상시키는 방법을 보면 L&D 프로그램에서 두 개념의 융합이 성공적임을 알 수 있습니다. 이것은 다양한 조직에 성공을 제공하는 것으로 입증되었으며 두 가지 전략의 힘을 활용하여 기술과 지식을 더욱 향상시킬 수 있습니다. 게이미피케이션은 다른 전략과는 달리 참여를 제공하고 게임 요소를 통합하는 반면, 마이크로러닝은 레이저 초점으로 기술과 지식을 가르치는 동시에 지속 시간이 짧아 학습자가 언제 어디서나 쉽게 사용할 수 있습니다. 이 기사에서는 마이크로 러닝에서 게임화의 가치와 힘을 살펴보고 이를 가능한 최상의 방법으로 결합하는 방법을 알아봅니다.

마이크로러닝에서 게임화의 이점

1. 학습을 재미있게 만드는 게임화

학습자는 일반적으로 교육을 두려워하고 참여해야 하는 관습으로 취급합니다. 이러한 유형의 사고는 지식 흡수 및 유지 능력을 저하시킵니다. 그러나 학습자는 책임이 없습니다. 기존 교육과 기존 eLearning도 상당히 지루할 수 있습니다. 그러나 마이크로러닝은 동영상, 팟캐스트, 시뮬레이션, 상호작용, 인포그래픽 등과 같은 최신 형식을 사용하여 학습자를 참여시킵니다. 전투에 게임화를 추가하면 교육적일 뿐만 아니라 재미있는 학습 전략을 갖게 됩니다. 게임화된 마이크로러닝은 5-7분을 넘지 않는 일종의 미니 게임으로, 학습자가 재미있고 몰입하면서 기술이나 작업을 수행할 수 있도록 도와줍니다.

2. 학습자에게 동기 부여 유지

게임화의 가장 효과적인 요소 중 하나는 보상입니다. 유형이든 무형이든 보상은 학습자가 코스를 소비하고 최선을 다하는 동안 주의를 기울이고 자신을 개선하도록 동기를 부여합니다. 포인트, 배지, 파워업, 등급(리더보드)과 같은 다양한 보상 요소가 있으며, 마이크로러닝 비트 내에서 이를 게임화하는 데 사용할 수 있으며, 수료증 및 현금 인센티브와 같은 외부 보상도 있습니다.

3. 밀레니얼 세대에게 완벽한 게임화된 마이크로러닝

"현대 학습자"에 대해 이야기할 때 우리가 밀레니얼 세대에 대해 이야기하고 있음이 매우 분명합니다. 2025년에는 직원 3명 중 4명이 밀레니얼 세대가 될 것이라고 합니다. 따라서 회사는 직원을 더 잘 교육하는 방법에 초점을 맞추는 것이 중요하며, 이것이 게임화된 마이크로러닝이 그렇게 하는 데 완벽한 방법인 이유입니다. 밀레니얼 세대는 쉽게 동요할 수 있고 집중 시간이 짧은 경향이 있습니다. 게임화된 마이크로러닝은 재미있고 매력적일 뿐만 아니라 길이가 5-7분을 넘지 않음으로써 이러한 두 가지 요소를 모두 해결합니다.

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게임화된 마이크로러닝을 사용하는 방법

다음은 게임화된 마이크로러닝을 효과적으로 활용하는 방법에 대한 빠른 가이드입니다.

1. 마이크로러닝 너깃/비트 정의 및 설계

게임화된 마이크로러닝을 생성할 때 먼저 마이크로러닝 부분을 정의하고 설계해야 합니다. 즉, 핵심 목표를 설명하고 최대 이익을 제공하기 위해 소비할 순서를 결정하고 각 마이크로러닝 덩어리에서 학습자가 무엇을 할 것인지 결정해야 합니다(예: 시청 및 학습, 연습 및 학습, 상호 작용 및 학습 등

2. 게임화 요소 추가

마이크로러닝 너깃을 게임화하는 데 사용할 수 있는 여러 요소가 있으며 이는 학습 목표와 너깃에서 사용되는 디지털 형식에 따라 결정해야 합니다. 각 마이크로러닝 너깃에 너무 많은 요소를 추가하려고 하지 마십시오. 소비된 각 너겟에 대한 포인트 추가는 필수이며 너겟 자체 내에서 포인트를 추가할 수도 있습니다. 시뮬레이션이나 시나리오와 같이 학습자가 빠른 결정을 내려야 하는 너깃에서 타이머를 사용할 수 있습니다. 학습자가 특정 수준에 도달하거나 특정 점수를 수집하면 배지뿐만 아니라 마이크로 러닝 프로그램에 수준을 추가합니다. 다른 많은 게임화 요소 중에서 너겟에 스토리나 내러티브를 추가할 수도 있습니다. 게임화된 마이크로러닝 모듈을 설계하기 전에 충분히 조사하십시오.

다른 조직보다 경쟁 우위를 확보하려면 직원들에게 지속적으로 학습할 수 있는 최상의 기회를 제공해야 합니다. 이것은 디지털 학습 트렌드와 효과적인 전략을 따라잡고 개선의 기회를 제공할 수 있는 전략을 구현하는 것을 의미합니다. 게임화된 마이크로러닝은 그러한 전략 중 하나입니다.

저자 소개, 

임란 우딘


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