Uber의 공동 설립자이자 CEO 인 Travis Kalanick은 화요일 회사의 CEO가 사임하면서 사임했습니다. 보고서에 따르면 벤처 캐피탈 회사 인 Benchmark를 포함한 Uber 주요 투자자 그룹은 Kalanick의 즉각적인 사임을 요구했습니다.
The New York Times에 따르면, Uber의 가장 저명한 투자자 XNUMX 명은“Moving Uber Forward”라는 제목의 편지를 썼으며 CEO가 즉시 물러나도록 권고했습니다. 몇 시간 동안 논의한 후 Kalanick은 사임하기로 동의했지만 Uber 이사회에 남아 있으며 여전히 의결권 대부분을 관리 할 것으로 알려졌습니다.
이 소식은 최근 몇 달 동안 회사를 괴롭힌 내부 스캔들의 수 이후에 나왔습니다.
Kalanick은 성명에서 "나는 세계의 어떤 것보다 Uber를 사랑하고 있으며, 개인적인 삶에서이 어려운 순간에 Uber가 다른 싸움에 산만 해지지 않고 다시 건물로 돌아갈 수 있도록 물러나라는 투자자의 요청을 받아 들였습니다." 타임즈에.
칼라닉은 최근 에릭 홀더 전 법무장관이 우버의 유해한 기업 문화에 대한 보고서를 발표한 후 회사에서 휴직했습니다. 칼라닉은 휴직 사유로 최근 어머니의 사망을 들었습니다. 그는 "금요일에 장례식을 치른 어머니를 애도하고, 성찰하고, 스스로를 돌아보고, 세계 최고 수준의 리더십 팀을 구축하는 데 집중하기 위해 일상 업무에서 잠시 벗어나 시간이 필요합니다."라고 말했습니다.
“Travis는 항상 Uber를 최우선으로 생각합니다. 이것은 대담한 결정이며 Uber에 대한 그의 헌신과 사랑의 표시입니다. 자리를 비움으로써 그는 Uber 역사의이 새로운 장을 완전히 수용 할 수있는 공간을 회사에 제공하면서 개인적인 비극을 치유하는 데 시간을 할애하고 있습니다. 우리는 이사회에서 그와 함께 계속 봉사하기를 기대합니다.”라고 회사 이사회는 성명에서 말했다.
Uber의 많은 초점은 성 차별과 성희롱에 초점을 맞추고 있습니다. 전 Uber 엔지니어 Susan Fowler (그녀의 관리자가 그녀에게 성관계를 제안한 후 무슨 일이 일어 났는지 자세히 설명 함)의 폭발적인 블로그 게시물로 인해 많은 사람들이 Waymo 소송 ( Google의 Waymo 자율 주행 자동차 부문에서 지적 재산 도용을 주장하는 대규모 소송)은 Uber에 더 큰 위협입니다. 이 회사는 최근 업무 문화를 조사한 결과 20 명 이상의 직원을 해고했습니다.
