ລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນຄູ່ມືໃນອົດສະຕາລີແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍ ທ້າທາຍ. ນັ້ນເຮັດໃຫ້ລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນນີ້ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຂໍ້ຜິດພາດ, ຊ້ ຳ ບໍ່ຊ້ ຳ, ແລະເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ຊ້າ. ພະແນກ HR ແລະບັນຊີຂອງບໍລິສັດມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຄວນເບິ່ງແຍງ. ຈາກຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກຈົນເຖິງການຮ້ອງທຸກ, ການຈ້າງຄົນ ໃໝ່, ການໃຊ້ງົບປະມານແລະອື່ນໆ. ນັບຕັ້ງແຕ່ການຈ່າຍເງິນເດືອນແມ່ນຂະບວນການທີ່ສັບສົນ, ຄວາມຜິດພາດເລັກໆນ້ອຍໆສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ສະນັ້ນ, ລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນແບບດັ້ງເດີມ ກຳ ລັງລົບລ້າງແລະເຮັດໃຫ້ມີການແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເດືອນ. ບາງບໍລິສັດສະ ເໜີ ວິທີແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເດືອນຄື Aurion, ເຊິ່ງສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງແກ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າ:
- ທ່ານບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບການຂົນສົ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນ. ການແກ້ໄຂທີ່ສະ ໜອງ ໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດດັ່ງກ່າວຈັດການມັນທັງ ໝົດ.
- ມັນຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຫຼຸດລົງເປີເຊັນຂອງຂໍ້ຜິດພາດ
- ມັນປະຫຍັດເວລາ, ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບນັກທຸລະກິດເລີ່ມຕົ້ນນ້ອຍໆທີ່ເສຍເວລາຈັດຮຽງຊົ່ວໂມງໂດຍຜ່ານການບັນທຶກພະນັກງານແລະຄ່າຈ້າງ
- ພວກເຂົາອອກແບບລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນໂດຍເອົາໃຈໃສ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ຕ້ອງມີຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມໃນນາມຂອງທ່ານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າປະຊາຊົນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະ ຄຳ ແນະ ນຳ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ ສຳ ຄັນບາງຢ່າງຂອງການປ່ຽນເປັນລະບົບຈ່າຍເງິນເດືອນ. ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຢູ່ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດຂອງການຈ່າຍເງິນເດືອນ ສຳ ລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາການປ່ຽນແປງນີ້. ແຕ່ມັນເປັນການປ່ຽນແປງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ສຳ ລັບທຸລະກິດໃດ ໜຶ່ງ ແລະຮູ້ວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແກ້ໄຂບັນຫາເງິນເດືອນຂອງທ່ານແມ່ນ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບທ່ານຫຼືບໍ່ແມ່ນ ຈຳ ເປັນ. ເພື່ອຈະຮູ້ສິ່ງນັ້ນ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖາມພວກເຂົາບາງ ຄຳ ຖາມເຊິ່ງຈະຊ່ວຍທ່ານປະເມີນວ່າທ່ານທັງສອງສາມາດເຮັດວຽກ ນຳ ກັນໄດ້ຫຼືບໍ່.
ນີ້ແມ່ນບາງ ຄຳ ຖາມທີ່ຈະຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງພວກເຂົາ.
ຄຳ ຖາມທີ 1: ທ່ານສະ ເໜີ ການບໍລິການສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນ?
ຈໍານວນຂອງ payroll ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແມ່ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂື້ນ. ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ, ສິ່ງ ທຳ ອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຄືການ ກຳ ນົດຄວາມຕ້ອງການສະເພາະກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ທ່ານມີ. ການຄົ້ນຫາຜູ້ຂາຍຈະກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍຖ້າທ່ານຮູ້ເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການວ່າພວກເຂົາ ກຳ ລັງສະ ເໜີ ຫຍັງ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນສ້າງລາຍຊື່ຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດເຊັ່ນ Aurion ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນແບບອັດຕະໂນມັດ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດປັບແຕ່ງມັນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ເມື່ອຊອກຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາໃຫ້ບໍລິການເຫຼົ່ານີ້:
- ຈັດການກັບຜູ້ຮັບສະ ໝັກ
- ຈ່າຍເງິນເດືອນແລະເຮັດສັນຍາກັບພະນັກງານໂດຍ ນຳ ໃຊ້ເງິນຝາກໂດຍກົງ
- ມີຄວາມແນ່ນອນດ້ານການຫັກແລະການຫາລາຍໄດ້ເປັນ ຈຳ ນວນຫລາຍ, ເຊັ່ນ: ຄະນະ ກຳ ມະການ, ການເກືອດຫ້າມ, ຫລື ຄຳ ແນະ ນຳ.
- ຜົນປະໂຫຍດລົບລ້າງເຊັ່ນ: ປະກັນໄພແລະສຸຂະພາບ
- ເກັບພາສີເງິນເດືອນ
ນີ້ແມ່ນບັນດາການບໍລິການພື້ນຖານທີ່ພວກເຂົາຄວນສະ ໜອງ. ມັນອາດຈະມີຫຼາຍຂື້ນຢູ່ກັບນະໂຍບາຍຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.
ຄຳ ຖາມທີ 2: ທ່ານຈະຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພວກເຮົາແນວໃດ? ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈັດສົ່ງ?
ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຈ່າຍເງີນແບບເອເລັກໂຕຣນິກ ສຳ ລັບທຸກຄົນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຈ່າຍຄ່າບໍລິການບໍ? ຖ້າສົ່ງເຊັກຜ່ານທາງໄປສະນີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ?
ຄໍາຖາມທີ 3: ມີການທົດລອງຟຣີບໍ? ໂຄງສ້າງລາຄາແມ່ນຫຍັງ?
ຂໍໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນຖ້າພວກເຂົາສະ ເໜີ ການທົດລອງຟຣີຕັ້ງແຕ່ເດືອນຫາສອງເດືອນ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດທົດສອບການບໍລິການຂອງພວກເຂົາແລະລະດັບຄວາມເຂົ້າກັນໄດ້ຂອງທ່ານ. ອີງຕາມພາກພື້ນຂອງທ່ານ, ໂຄງສ້າງລາຄາແລະຄ່າ ທຳ ນຽມອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນສ່ວນຫຼາຍໃຫ້ການສະ ໝັກ ໃຊ້ລາຍເດືອນແລະການບໍລິການປັບແຕ່ງກໍ່ມີຜົນຕໍ່ໃບເກັບເງິນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ.
ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບສຽງຮ້ອງທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ພວກເຂົາເອີ້ນເກັບຄ່າບໍລິການແຕ່ລະຢ່າງແລະພວກເຂົາຈະສົ່ງເງິນດຽວກັນກັບທ່ານໄດ້ແນວໃດ? ເວົ້າກ່ຽວກັບການເອີ້ນເກັບເງິນກ່ອນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນຈະບໍ່ມີບັນຫາຫຍັງໃນພາຍຫລັງ.
ຄໍາຖາມທີ 4: ບໍລິການຂອງທ່ານເພີ່ມຂື້ນເພື່ອຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການທາງທຸລະກິດບໍ?
ເມື່ອທຸລະກິດຂອງທ່ານເຕີບໃຫຍ່, ທ່ານຈະຈ້າງພະນັກງານຫຼາຍຂື້ນແລະຂະຫຍາຍພະແນກ HR ຂອງທ່ານ. ນັ້ນອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານປ່ຽນໂຄງສ້າງການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງທ່ານເລັກ ໜ້ອຍ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການວ່າພວກເຂົາຈະຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ໃໝ່ ເຫຼົ່ານີ້ແລະຂະບວນການນັ້ນມັນຄືແນວໃດ?
ຄຳ ຖາມທີ 5: ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ໃຜແດ່ໃນກໍລະນີມີ ຄຳ ຖາມຫຼືຂໍ້ຂ້ອງໃຈ?
ເງິນເດືອນແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ໃຫຍ່ຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານເພາະມັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເງິນຂອງທ່ານ. ຖ້າມີຂໍ້ສົງໃສ, ຄຳ ຖາມ, ຫລືຄວາມກັງວົນໃນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຈ່າຍເງິນເດືອນໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີວິທີການຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ດັ່ງນັ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດມີພະແນກບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີເລີດເຊິ່ງສາມາດ ນຳ ພາທ່ານໄປສູ່ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານບໍ່ສະບາຍໃຈ.
ຄໍາຖາມທີ 6: ພວກເຂົາຮັກສາຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໄດ້ແນວໃດ?
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໂຕນຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນກ່ຽວກັບການເງິນຂອງທ່ານແລະອື່ນໆ. ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖາມພວກເຂົາກ່ຽວກັບມາດຕະການຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາປົກປ້ອງສູນຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາ?
ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີມາດຕະການຮັກສາຄວາມປອດໄພສູງສຸດເຊິ່ງປະກອບມີການສະແກນ Retina, ການສະແກນຊີວະພາບ, ການເຂົ້າເຖິງທີ່ ຈຳ ກັດແລະອື່ນໆ. ພ້ອມກັນນີ້, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຕິດຕາມກວດກາທຸກລະດັບດ້ວຍກ້ອງຖ່າຍຮູບແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງໂຄງສ້າງຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາມີລະບົບການເຂົ້າລະຫັດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະ ນຳ ໃຊ້ຮູບແບບຄວາມປອດໄພລ້າສຸດ.
ຄໍາຖາມທີ 7: ທ່ານສາມາດປ່ຽນຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນເດືອນຖ້າມີຂໍ້ຜິດພາດບໍ?
ຫຼາຍຄັ້ງຍ້ອນຄວາມຜິດພາດຂອງມະນຸດ, ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານສົ່ງມາສາມາດມີຂໍ້ຜິດພາດແລະອາດຈະຕ້ອງການການປ່ຽນແປງ. ຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຖ້າມີຄວາມຊັກຊ້າໃນການປະມວນຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີເວລາໃນການປ່ຽນແປງຂໍ້ມູນຖ້າທ່ານຕ້ອງການ.
ອີກ ຄຳ ຖາມ ໜຶ່ງ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງນີ້ແມ່ນວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄົນ ໃໝ່ ທຸກໆຄັ້ງຫລືພົວພັນກັບຄົນດຽວກັນບໍ? ມັນເປັນສິ່ງ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຖາມເພາະມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂ ຄຳ ຖາມຫລື ຄຳ ຖາມໄດ້ໄວຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງພົວພັນກັບຄົນ ໜຶ່ງ.
ຄໍາຖາມທີ 8: ແມ່ນຫຍັງກ່ຽວກັບການປຸງແຕ່ງພາສີ?
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນສາມາດປະມວນຜົນການຫັກພາສີລາຍໄດ້ຈາກລັດຖະບານກາງແລະລັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ມີລະບຽບການພາສີແຕກຕ່າງກັນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຖາມຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງທ່ານຖ້າພວກເຂົາສາມາດປະມວນຜົນໄດ້ເຊັ່ນກັນບໍ?
ຄໍາຖາມທີ 9: ຖາມກ່ຽວກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາບໍ?
ທ່ານຕ້ອງຮູ້ວ່າລູກຄ້າກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ແມ່ນໃຜ? ບາງບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແກ່ທ່ານ, ແລະທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ ຄຳ ຕິຊົມແລະ ຄຳ ຕິຊົມສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຈາກພວກເຂົາ.
ສຸດທ້າຍ, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາ, ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຜິດພາດໃນນາມພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຈະຊົດເຊີຍແນວໃດ?
ຄຳ ຖາມເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາແລະຊອກວຽກໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນເຊິ່ງສາມາດຜ່ອນຄາຍເອກະສານຂອງທ່ານ, ປະຫຍັດເວລາແລະຈັດການຄວາມຮັບຜິດຊອບເງິນເດືອນໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາຄວນຮູ້ແນວໂນ້ມ, ກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບດ້ານພາສີ ໃໝ່ ລ້າສຸດເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນເສັ້ນທາງກົງແລະແຄບ.
