ມີນາ 15, 2021

ຄູ່ມືງ່າຍໆກ່ຽວກັບວິທີເຂົ້າຫາ MyHR Mizzou

ບໍ່ວ່າການສ້າງຕັ້ງປະເພດໃດກໍ່ຕາມ - ມັນອາດຈະແມ່ນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຫລືມະຫາວິທະຍາໄລ - ບາງເວທີທີ່ຈະຊ່ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ບວກ. ໜຶ່ງ ໃນມະຫາວິທະຍາໄລໃນສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ ນຳ ໃຊ້ປະຕູພະນັກງານ online ບາງປະເພດແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລ Missouri. ດ້ວຍປະຕູ MyHR Mizzou, ພະນັກງານຈະສາມາດເຂົ້າເບິ່ງແລະເບິ່ງຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ກວດເບິ່ງສະຖານທີ່ຈ່າຍເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະດີດ, ພ້ອມທັງທົບທວນຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ພວກເຂົາສາມາດຫາໄດ້.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Missouri, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນເອີ້ນວ່າ Mizzou, ແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລຄົ້ນຄ້ວາທີ່ດິນເພື່ອປະຊາຊົນ. ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ຮູ້, ຕົວຈິງແລ້ວມັນແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດໃນລັດ Missouri ທັງ ໝົດ, ແລະອອກຈາກທັງສີ່ວິທະຍາເຂດພາຍໃນມະຫາວິທະຍາໄລ Missouri System, ວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້ແມ່ນທຸງທີ່ ສຳ ຄັນ.

ໂດຍໃຫ້ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ມັນຈະແຈ້ງທີ່ຈະເຫັນວ່າມັນເປັນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ ໜ້າ ປະທັບໃຈ - ແລະຍິ່ງກວ່ານັ້ນກໍ່ຂໍຂອບໃຈກັບລະບົບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຊັ້ນ ນຳ ທີ່ມີຊື່ວ່າ myHR. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວ, ພະນັກງານສາມາດໃຊ້ບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍຜ່ານຊ່ອງທາງອອນລາຍນີ້. ມີຫຍັງເພີ່ມເຕີມ, ມັນງ່າຍທີ່ສຸດໃນການເຂົ້າເຖິງ.

12019 (CC0), Pixabay

ຜົນປະໂຫຍດ

ສຳ ລັບຄະນະວິຊາແລະພະນັກງານ ໃໝ່, ໜຶ່ງ ໃນສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມໃນທັນທີແມ່ນລາຍຊື່ຜົນປະໂຫຍດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Missouri. ມີຫລາຍໆຢ່າງທີ່ພະນັກງານສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ, ອີງຕາມລາຍການ ຄູ່ມືຜົນປະໂຫຍດ 2021 ຂອງ UM Systemເຊິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຂໍ້ສະ ເໜີ ແລະແຜນການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

  • ແຜນການປະຢັດສຸຂະພາບ: ບໍ່ວ່າພະນັກງານຈະຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ, ແຜນການປະຢັດສຸຂະພາບຈະມີໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ສະ ເໝີ. ແຜນການສະເພາະນີ້ໄປຄຽງຄູ່ກັບບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ (HSA).
  • ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບ: ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດເພື່ອສຸຂະພາບແມ່ນທາງເລືອກທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າໃນແຜນການປະຢັດສຸຂະພາບ. ບັນຊີດັ່ງກ່າວຈະຖືກສ້າງຂື້ນຜ່ານທະນາຄານ Optum, ແລະເງິນທີ່ບັນທືກຢູ່ນີ້ຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນລາຍຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບໃນອະນາຄົດ.
  • ແຜນເຄືອຂ່າຍລູກຄ້າ: ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ແຜນການເຄືອຂ່າຍລູກຄ້າແມ່ນບໍ່ມີໃຫ້ກັບພະນັກງານທັງ ໝົດ. ພະນັກງານທີ່ມີເງື່ອນໄຂພຽງແຕ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີທີ່ຢູ່ເຮືອນຫຼືຫົວ ໜ່ວຍ ທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດຕ່າງໆພາຍໃນເມືອງ Columbia ຫຼື St.
  • ແຜນການ PPO: ຖ້ານັກຮຽນແລະພະນັກງານທຸກຄົນມີສິດໄດ້ຮັບແຜນ PPO, ເພາະວ່າສະຖານທີ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຫຼັກ. ນີ້ແມ່ນແຜນການປະກັນໄພທາງການແພດເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
  • ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ: ອີງຕາມແຜນປະກັນໄພປະເພດໃດທີ່ພະນັກງານລົງທະບຽນເຂົ້າ, ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບ (FSA) ແລະ / ຫຼືເອກະສານເບິ່ງແຍງດູແລທີ່ເພິ່ງພາອາໄສອາດຈະມີໃຫ້ ສຳ ລັບພວກເຂົາ. ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລົງທະບຽນໃນແຜນການແພດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຂໍ້ສະ ເໜີ ນີ້ອີກຕໍ່ໄປຖ້າພວກເຂົາ (ຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງພວກເຂົາ) ໄດ້ລົງທະບຽນຢູ່ໃນ HSA ແລ້ວ.
  • ແຂ້ວ: ຄ້າຍຄືກັນກັບແຜນການອື່ນໆ, ການປະກັນໄພແຂ້ວກໍ່ມີໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ວ່າຈະຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ. ການປະກັນໄພດັ່ງກ່າວເຮັດວຽກຮ່ວມມືກັບ Delta Dental, ແລະໃຫ້ບໍລິການສາມຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຄື: ການປ້ອງກັນ, ພື້ນຖານ, ແລະຫລັກ.
  • ວິໄສທັດ: EyeMed Vision Care ຈະເປັນຜູ້ ໜຶ່ງ ໃນການບໍລິຫານປະກັນໄພວິໄສທັດ. ຕາບໃດທີ່ສະຖານທີ່ຂອງພະນັກງານຍອມຮັບເອົາ EyeMed, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາຈະສາມາດ ນຳ ໃຊ້ອັດຕາສ່ວນຫຼຸດຂອງກຸ່ມ.
  • ຊີວິດ, ຄວາມພິການໃນໄລຍະຍາວແລະການເສຍຊີວິດແລະອຸປະຕິເຫດໂດຍການອຸປະຕິເຫດ: ພະນັກງານ Mizzou ມີຫລາຍແຜນປະກັນຊີວິດທີ່ຈະເລືອກເອົາພ້ອມກັບແຜນການກ່ຽວກັບຄວາມພິການໃນໄລຍະຍາວແລະການເສຍຊີວິດແລະການເສຍຊີວິດໂດຍບັງເອີນ.

ຄວາມຕ້ອງການກ່ອນເຂົ້າສູ່ລະບົບ

ກ່ອນທີ່ພະນັກງານສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າໃນບັນຊີ MyHR Mizzou ຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

  • ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ລະອຽດອ່ອນ.
  • ພວກເຂົາຕ້ອງແມ່ນຄະນະວິຊາຫຼືພະນັກງານຂອງ Mizzou.
  • ພວກເຂົາຕ້ອງມີການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄອມພິວເຕີໂນດບຸກຫລືອຸປະກອນມືຖືທີ່ສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບມັນໄດ້.
  • ພວກເຂົາຄວນມີທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ຖືກຕ້ອງ ສຳ ລັບການເຂົ້າສູ່ລະບົບ.

ວິທີການເຂົ້າໃຊ້ MyHR Mizzou

ໃນປັດຈຸບັນທຸກໆຄວາມຕ້ອງການໄດ້ຖືກຮັບປະກັນ, ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບບັນຊີ MyHR Mizzou ຂອງພວກເຂົາ:

  1. ເປີດຕົວທ່ອງເວັບເວັບໄຊຕ໌ໃດ ໜຶ່ງ ແລະມຸ້ງ ໜ້າ ໄປທີ່ myhr.umsystem.edu.
  2. ຕົວທ່ອງເວັບຈະຖືກໂອນໄປຫາຫນ້າເຂົ້າສູ່ລະບົບ MyHR Mizzou.
  3. ກະລຸນາໃສ່ຊື່ຜູ້ໃຊ້ແລະລະຫັດຜ່ານກ່ອນການກົດປຸ່ມ“ ສົ່ງ.”

ສະຫຼຸບ

MyHR Mizzou ແມ່ນປະຕູຄຸ້ມຄອງພະນັກງານທີ່ດີເລີດເຊິ່ງຄະນະວິຊາແລະພະນັກງານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Missouri ແນ່ນອນຊື່ນຊົມແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ. ຂໍຂອບໃຈກັບການບໍລິການ online ນີ້, ພະນັກງານຈະບໍ່ມີບັນຫາໃນການທົບທວນລາຍລະອຽດທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບສາຍການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຂົາສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ຜູ້​ຂຽນ​ໄດ້ 

Aletheia


{"ອີເມວ": "ທີ່ຢູ່ອີເມວບໍ່ຖືກຕ້ອງ", "url": "ທີ່ຢູ່ເວັບໄຊທ໌ບໍ່ຖືກຕ້ອງ", "ຕ້ອງການ": "ຊ່ອງຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການຫາຍໄປ"}