Qed tissielet bħala sid ta 'negozju żgħir biex taqsam il-ħin tiegħek bi kwistjonijiet relatati mal-impjegati u tipprova tkabbar id-dħul tiegħek? Jekk l-ammont ta 'xogħol tar-riżorsi umani tiegħek qed isir kbir u l-viżjoni li kellek għall-kumpanija tiegħek qed tiżżerżaq, imbagħad ikkunsidra Organizzazzjoni Professjonali ta' Min Iħaddem, PEO.
Kumpaniji tal-PEO se jgħinu lill-kumpanija tiegħek b'kompiti amministrattivi u ta 'riżorsi umani. Meta n-negozju tiegħek isir klijent ta 'servizz tal-PEO, tidħol fil-ftehim ta' ko-impjieg, li jagħti aċċess lill-kumpanija PEO għall-qsim tar-responsabbiltajiet tal-impjegati. Il-ftehim kuntrattwali jippermetti lin-negozju tiegħek għal bosta benefiċċji u vantaġġi addizzjonali għall-impjegati tiegħek. Kumpanija PEO tieħu wkoll f'idejha l-immaniġġjar tal-amministrazzjoni tal-pagi, l-iffajljar tat-taxxa, u l-appoġġ tar-RGħ sabiex tkun tista 'tiffoka fuq it-tkabbir tan-negozju tiegħek. Tista qabbel il-kumpaniji tal-PEO fuq Irtira Fil-21.
Jekk m'intix ċert jekk teħtieġx is-servizzi ta 'kumpanija PEO, ikkunsidra kwalunkwe waħda mit-twissijiet hawn taħt bħala sinjal:
Stil ta 'Ġestjoni Reattiva
Jekk tiegħek il-klijenti jew il-klijenti regolarment jindikaw l-iżbalji qed issir li m'intix konxju minnha, allura l-pjanċa tiegħek hija mimlija wisq, u m'intix tmexxi x-xogħol tal-impjegati tiegħek. Liema inti tqajjem nirien li setgħu ġew evitati. Ħafna sidien ta 'negozji żgħar m'għandhomx il-ħin, u xi drabi l-ħiliet stabbiliti biex jinvestigaw u jirrimedjaw b'mod effettiv is-sitwazzjonijiet. Dan kollu jolqot is-sodisfazzjon tal-klijent tiegħek u l-ambjent tax-xogħol u l-moral tal-impjegati. Fl-ambjent tax-xogħol ta 'kuljum, affarijiet żgħar li jiġru huma essenzjali.
Dokumenti tal-Impjegati mhux kompluti
Kont abbord l-aħħar kiri ġdid tiegħek b'mod korrett? Il-karti kollha tlestew sewwa? Jista 'jkun li ma tinnotax żball, sakemm ikun hemm kwistjoni tal-pagi ma' l-IRS. Din tista 'tkun uġigħ ta' ras orribbli għalik bħala sid ta 'negozju żgħir, u potenzjalment għalja jekk tkun penalizzat.
Penalizzat għal Ksur ta 'Konformità
Li żżomm aġġornat u tikkonforma mar-regoli u r-regolamenti tal-HR jista 'jkun diffiċli għal sid ta' negozju żgħir. Tibdil fil-liġijiet dwar l-impjiegi u regoli ġodda jista 'jkun ta' sfida biex issegwi, speċjalment jekk għandek impjegati fi stati differenti. Żbalji fuq burokrazija jew ma tiffajljax it-taxxi b'mod korrett tista 'tħalli n-negozju tiegħek miftuħ għal multi, u l-biċċa l-kbira tan-negozji ż-żgħar m'għandhomx il-wisa' tal-banda jew il-kompetenza ddedikata biex tissorvelja dan.
Payroll Jieħu Ħinek kollu
Il-pagi jistgħu jkunu xogħol full-time, u jista 'jkun li ma tkunx qed tirrapporta b'mod preċiż it-taxxa fuq il-pagi tiegħek. Li tkun mgħobbi żżejjed fil-ħlas ikollok tipprova tibqa 'aġġornat dwar il-burokrazija u l-kalkoli, u anke tikkoreġi żbalji minn proċess ineffiċjenti.
Kif Kumpanija PEO Tista 'Tgħin In-Negozju Tiegħek
Jekk ittrattajt is-sinjali ta ’twissija ta’ hawn fuq jew ħassejt li l-kompiti amministrattivi tan-negozju tiegħek qed iżommu n-negozju tiegħek lura milli jikber, allura għandek tikkunsidra l-għajnuna ta ’kumpanija PEO.
L-esternalizzazzjoni tar-riżorsi umani tiegħek lil kumpanija tal-PEO tista 'tipprovdi ħafna vantaġġi għan-negozju tiegħek, bħal:
- Benefiċċji - Servizz PEO jista 'jgħin biex jiżgura l-aċċess tal-impjegati tiegħek għal benefiċċji kompetittivi li jinkludu assigurazzjoni medika, dentali u viżiva. Pakkett komprensiv ta 'benefiċċji jista' jgħin lin-negozju tiegħek jattira u jżomm kandidati ta 'kwalità għolja għal impjiegi miftuħa.
- Eżenzjoni minn Amministrattiva -Kumpanija PEO tista 'tagħti eżenzjoni lin-negozju tiegħek fuq il-pagi u l-preżentazzjonijiet tat-taxxa. Billi tqabbad l-HR lil kumpanija tal-PEO, tista 'tqatta' iktar ħin fuq it-tkabbir tan-negozju tiegħek.
- Abbord tal-Impjegati - Bl-għajnuna ta ’kumpanija tal-PEO, tista’ toffri abbord komprensiv tal-impjegati, li jipprovdi kiri ġdid b’dokumenti xierqa u teknoloġiji integrati tal-HR.
- Gwida għar-Riżorsi Umani - kumpaniji tal-PEO, se jipprovdu pariri siewja dwar kwistjonijiet relatati mal-HR li jiffokaw fuq regolamenti tal-gvern federali, statali u lokali relatati mal-impjegati. L-ispeċjalisti tal-HR jistgħu jgħinu bi gwida għal sitwazzjonijiet li jistgħu joħorġu mill-impjegati u jistgħu jiddeterminaw l-aħjar pjan ta 'azzjoni biex jgħinu lill-partijiet kollha involuti.
