Li taħdem fil-qasam tat-teknoloġija hija għażla kbira. Id-domanda hija għolja, il-livelli ta 'kumpens huma kompetittivi ħafna, u l-benefiċċji spiss huma fost l-aqwa madwarhom. Jekk dan jinstema 'attraenti, jew bħala punt tat-tluq jew transizzjoni f'nofs karriera, tista' tistaqsi jekk hux possibbli mingħajr ma jkollok ħiliet ta 'programmazzjoni. Huwa possibbli ħafna li tidħol barra li jkollok ħiliet fil-kodifikazzjoni. Dawn il-kumpaniji, bħal kull oħra, għandhom bżonn individwi biex jimmaniġġjaw ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni, il-bejgħ, u aspetti oħra tan-negozju. Ukoll, hemm dmirijiet maġenbhom li ma jeħtiġux sfond ta 'kodifikazzjoni iżda jeħtieġu li tkun komdu taħdem flimkien ma' programmaturi. Kumpaniji li qed ifittxu lil xi ħadd biex jimmaniġġjaw l-esperjenza tal-utent, pereżempju, spiss ifittxu individwi b'ħiliet qawwija ta 'disinn.
Saħħaħ l-Edukazzjoni Tiegħek
Jekk dan jidher interessanti, trid tagħmel dak kollu possibbli tagħmel lilek innifsek kandidat impjegabbli. Filwaqt li ħafna nies li jaħdmu bħala programmaturi jagħmlu dan bi sfond mhux tradizzjonali, ħiliet ta 'kodifikazzjoni qawwija huma faċli biex jiġu ppruvati. Jekk inti interessat li taħdem fil-marketing, fil-finanzi, jew f'xi segment ieħor tal-industrija tat-teknoloġija, grad ta 'kulleġġ juri li għandek dak li hemm bżonn biex tagħmel ix-xogħol.
It-tlestija tal-lawrja tiegħek tippermettilek ukoll li tevita l-iskrins tal-jerġa awtomatiċi stabbiliti mid-dipartiment tar-riżorsi umani tal-kumpaniji. Dawn l-għodod huma utli għax jgħinu jillimitaw in-numru ta 'jerġa' jibda li huwa rivedut mill-bnedmin, iżda huwa importanti li t-tibdil tiegħek jiġi mfassal apposta biex jgħaddih minn din il-karatteristika awtomatizzata. Jekk il-finanzi qed iżommuk lura milli tlesti l-grad tiegħek, ikkunsidra l-benefiċċji li tieħu self privat għall-istudenti. Dan is-self huwa offrut b'rata ta 'imgħax favorevoli u jippermettilek ilesti l-grad tiegħek. Bi grad fl-idejn, is-sejba ta 'offerta ta' xogħol bi qligħ tkun ferm aktar sempliċi.
Ikkunsidra l-Qawwiet u d-Dgħjufijiet Tiegħek
Tista 'taħseb li taħdem għal kumpanija ta' teknoloġija teħtieġ għarfien qawwi tal-kompjuter u analitiku. Dan mhux minnu għall-pożizzjonijiet kollha. Ħafna maniġers tal-kiri jfittxu speċifikament għal individwi li huma inqas sofistikati mill-kompjuter, iżda li għandhom komunikazzjoni qawwija u soft skills oħra. Dawn il-kwalitajiet huma ta 'spiss nieqsa fid-dinja tal-ipprogrammar, għalhekk li jkollok il-ħila li titkellem, tisma' u twassal informazzjoni b'mod preċiż u ċar jista 'jkun assi tremend meta tkun qed tfittex impjieg. Tista 'anki ssib li tista' tnaqqas id-distakk bejn xogħol tekniku u mhux tekniku billi tuża l-ħiliet tiegħek biex taħdem bħala kittieb tekniku. Filwaqt li trid tkun komdu b'ideat ġodda u tifhem biżżejjed biex tistaqsi mistoqsijiet intelliġenti, m'għandekx bżonn ħiliet ta 'programmazzjoni għal dan it-tip ta' xogħol.
Never Stop Learning
Ħaġa waħda li ħafna kumpaniji tat-teknoloġija għandhom komuni hija li l-bidla hija inevitabbli. L-industrija dejjem miexja 'l quddiem, u programmaturi, maniġers tal-prodotti, u oħrajn għandhom jibqgħu fuq quddiem nett. Filwaqt li tista 'ma tarax kif dan jaffettwak jekk m'intix taħdem direttament fuq il-proċess ta' żvilupp, il-mentalità ta 'spiss hija mifruxa mal-kumpanija kollha. Huwa mistenni li tibqa 'aġġornat ma' dak li qed jiġri fl-industrija tiegħek, u jkollok bżonn turi rieda li tagħmel dan.
