एक साइ-फाइ फिल्ममा, यसले अक्सर क्यारेक्टरहरू रोबोटसँग कुरा गरिरहेको देखाउँदछ जुन मानव जस्तो जवाफ दिन सक्छ। अब, तिनीहरू भ्वाईस एआई अनुप्रयोगको रूपमा बजारमा यो प्रविधि पहिले नै सुरू गर्दैछन्। टेक्नोलोजी भ्वाईस एआई बट्ससँग सुधार हुँदैछ अब अधिक प्रासंगिक प्रतिक्रियाहरूको लागि मानवीय भावनाहरू बुझ्नको लागि सक्षम हुन थालेको छ।
कम कुराकानी आवश्यक छ यदि भ्वाईस एआई रोबोटले तपाईंको भावनाहरू पढेर तपाईंको आवश्यकताको अनुमान गर्न सक्दछ। यसले तपाईलाई ऐलाई चाँडो गर्न चाँडो गर्न मद्दत पुर्याउँछ। टेक्नोलोजी हुन सक्छ किनभने यसले दुवै प्रस the्ग र प्रयोगकर्ताले बोल्ने टोनलाई बुझ्दछ। यो पहिले जस्तो छैन, जहाँ प्रोग्रामर यदि एआई को साथ संदर्भ को साथ कार्यक्रम।
एआई मानव ग्राहक सेवा एजेन्ट प्रतिस्थापन
एलान जस्ता कुराकानी एआईले ग्राहक सेवा च्याटबट्सको रूपमा व्यवसायमा प्रवेश गर्न शुरू गरिसकेको छ। कुराकानी आवाज एआई प्लेटफार्म एलन कुराकानी गर्न सक्छन् ग्राहकहरूसँग र उनीहरूको सबै प्रश्नहरूको उत्तर दिनुहोस तिनीहरूलाई ठीक समाधानमा पुन: निर्देशित गर्नु अघि। यो एक उत्पादन सिफारिश गर्न को लागी सक्षम छ यदि ग्राहकले उत्पादन संग असन्तुष्टि व्यक्त गर्दछ।
एलनले ग्राहकले गर्न सक्ने आवश्यकताहरूको आधारमा सिफारिसहरू पनि प्रदान गर्न सक्दछ, उदाहरणका लागि, ग्राहकले आफूले चाहेको ठाउँमा भेट्न आउने उत्पादनको लागि उचित उत्पादन चाहान्छन्। यो थाहा छ ग्राहकलाई पहिलेको डाटा जस्तै आधारमा ग्राहकले विगतमा खरीद गरेको चीजहरूको आधारमा, ग्राहकले खोजिरहेको कुञ्जी शब्द, तलब, र बजार प्रवृत्तिमा आधारित छ।
सही सिफारिसहरू बनाउनको लागि यस बोटमा धेरै जानकारीहरू हुन्छन्। यो एक मानव ग्राहक उनको टाउको मा कल्पना गर्न भन्दा बढी जानकारी छ। एआई च्याटबोटले ज्ञानब्यासमा डेटाको आधारमा प्रश्नहरूको सही जवाफ प्रदान गर्न सक्षम छ। ज्ञान आधारमा भ्रमण गर्न र उत्तर खोज्नको लागि ग्राहक एजेन्टको लागि पर्खनु भन्दा यो छिटो हुन्छ। प्रश्नहरूको द्रुत र सही जवाफले ग्राहकको सन्तुष्टि बढाउन सक्छ।
दिन प्रति दिन कार्यस्थल जिम्मेदारिहरूमा एआई
डिजिटल सहायक कर्मचारीहरु लाई मद्दत गर्न सक्छ उनीहरूको साथ दिन प्रतिदिन कार्यस्थल अनुभव यो किनभने यो ती सबै उपकरणहरूसँग परिचित छ जुन कर्मचारीहरू ईमेल, क्यालेन्डर योजनाकार, र सन्देश अनुप्रयोगहरू जस्तै प्रयोग गर्छन्। यसले दोहोर्याउने कार्यहरू गर्न सक्दछ जस्तै क्यालेन्डरमा समान कार्यक्रमको तालिका बनाउने। डिजिटल सहायक तपाइँलाई गाह्रो भइरहेको छ कि कार्य मा मद्दत गर्न सक्छ।
भर्चुअल सहायकले मानवीय सहयोग पनि सुझाव दिन सक्छ यदि यो काम गर्न सक्षम छैन भने। एआईले सांसारिक कार्यहरू लिने छ, जबकि कामदारले अन्य कार्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दछ जुन मानवसँग मानव अन्तर्क्रियामा आवश्यक छ। कर्मचारीहरू एआई ह्यान्ड्स-फ्रिसँग कुराकानी गर्न सक्षम हुनेछन्। यो सुविधाजनक छ जब काम गर्ने कर्मचारीले बोक्नु पर्ने हुन्छ।
ट्राभल उद्योगमा एआई
एआईले पनि ट्राभल ईन्डस्ट्रीमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दै छ। भ्वाईस कमाण्डको साथ जीपीएसले तपाईंलाई दिशातिर लैजान सक्छ जब तपाईं रात हराउनको लागि होटेल खोजीमा गर्दा हराउनु हुन्छ। जीपीएस बिल्ट-इन भ्वाइस सहायकको साथ तपाईंलाई होटलको नजिकको रेस्टुरेन्ट र पसलहरू बताउन सक्छ। जब तपाईं काममा व्यस्त हुनुहुन्छ, तपाईं डिजिटल सहायकलाई बताउन सक्नुहुन्छ तपाईंलाई खोजी गर्न र होटेलको लागि आरक्षण दिन मद्दत गर्न। यसले तपाईंलाई तपाईंको क्रेडिट कार्डबाट तपाईंको आवास शुल्क तिर्न मद्दत गर्दछ।
असक्षम व्यक्तिको लागि स्वतन्त्र बस्ने
डिजिटल सहायक प्रयोग भइरहेको छ अशक्त मानिसहरूका लागि दैनिक कार्यहरू सुव्यवस्थित गर्नुहोस् आजकल एआई टेक्नोलोजी पनि कारमा अक्षमता भएका व्यक्तिहरूका लागि छ। यो सुनुवाई, दर्शन, र मोबाइल समस्या भएका अशक्त व्यक्तिलाई घर छोड्न र कार आफै स्टोरमा ड्राइभ गर्न अनुमति दिएर स्वतन्त्र जीवनको लागि एक सम्भावना सिर्जना गर्दछ। उदाहरण को लागी, यो सडकमा चिह्न पहिचान गर्न आँखाका समस्या भएका मानिसहरूलाई सहयोग पुर्याउँछ। यसले ट्याक्सी ट्याबलाई मद्दत गर्न मद्दत पुर्याउँछ, एक अर्डर निकाल्छ र गतिशीलता समस्या भएका व्यक्तिहरूका लागि किराना सामानहरू अर्डर गर्दछ।
एआईले स्मार्ट डिवाइसमा स्वतन्त्र जीवन यापनका लागि सम्भावना पनि खोल्यो जुन चीजहरूको उपकरणहरूको इन्टरनेटमा सुसज्जित छ। असक्षम व्यक्तिहरूले एआई उपकरणलाई लाई / अफ बत्तीहरू, रेडिएटर र एयर कन्डिशनर समायोजन गर्न, र उपकरणहरू सुविधाजनक रूपमा खोल्न / बन्द गर्न भन्न सक्छन्। यदि तपाईको प्रियजन तल खसेको छ र आपतकालिन मद्दत चाहिएको छ भने तपाई अलार्म आवाज निकाल्न एआई पनि सेट गर्न सक्नुहुनेछ।
रोजगार प्रशिक्षणमा एआई
भर्चुअल सहायक पनि काम प्रशिक्षण मा उपयोग गर्न सकिन्छ। यो कर्मचारीहरु को लागी याद गर्न को लागी गाह्रो हुन्छ उनीहरूले कक्षाकोठामा के सिकेका छन्। सिक्ने उत्तम तरिका भनेको कठिनाइको साथ भेट हुँदा कर्मचारीलाई भर्चुअल सहायकलाई प्रश्न सोध्न दिनु हो। कर्मचारीले राम्रोसँग याद गर्न सक्दछ जब उसले काममा सिकेको कुरा लागू गर्दछ। यदि भर्चुअल सहायक जवाफ दिन असमर्थ भए, संगठनले बुझ्नेछ कि न्यानब्यासमा कुन जानकारी हराइरहेको छ।
