कर्मचारीहरू निगरानी सफ्टवेयर मिथकहरू जुन तपाईंले विश्वास गर्नु हुँदैन

तपाईको संगठनको नाफा सुधार गर्न चाहेको कुरा खराब चीज होइन। विश्वका प्रत्येक कम्पनीका मालिकले आफ्नो व्यवसाय बढाउन चाहन्छन, र त्यसो गर्न उनीहरूले आफ्नो कार्यबल सुधार गर्नुपर्दछ।

त्यहाँ कर्मचारी उत्पादकता, संलग्नता, र आउटपुट बढाउन धेरै तरिकाहरू छन्, तथापि, आज हामी एउटा बारे कुरा गर्नेछौं - त्यो हो कर्मचारी निगरानी सफ्टवेयर.

जे भए पनि त्यस्ता सफ्टवेयरका फाइदा निर्विवाद छन्, मानिसहरूलाई अझै पनि यसको बारे श doubts्का छ। शंकाको कारणहरू धेरै तर्कसंगत छन्, किनकि तिनीहरू व्यापार मालिकहरूले आफ्ना कम्पनीहरूको नेतृत्व गर्ने तरिकामा निर्भर छन्। यदि तपाईं एक नैतिक नेता हुनुहुन्छ भने, तपाइँका कर्मचारीहरूले निगरानी सफ्टवेयर डराउँदैनन्, जे होस्, यदि तपाइँ एक माइक्रोमेनेजर हुनुहुन्छ भने तपाइँ निश्चित रूपमा तिनीहरू डराउन आशा गर्न सक्नुहुन्छ।

जे भए पनि, कम्प्यूटर निगरानी सफ्टवेयरको अनैतिक प्रयोगले कर्मचारी निगरानीको बारेमा धेरै मिथकहरूलाई जन्म दियो, त्यसैले हामीले 3 लिने निर्णय गरेका छौं जुन सबैभन्दा सामान्य छन्, र तिनीहरू किन गलत छन् भनेर व्याख्या गरेका छौं।

मान्यता १: कर्मचारी निगरानी इन्ट्रसिव हो

यो हुन सक्छ, तर यो त्यस्तो हुनुपर्छ भन्ने छैन। ट्र्याकिङ सफ्टवेयर कम्पनीको संवेदनशील डाटा सुरक्षित गर्न, साथै कर्मचारीहरूको उत्पादकता बढाउन प्रयोग गरिन्छ। त्यहाँ सफ्टवेयर विकल्पहरू छन् जुन धेरै सुरक्षा-उन्मुख छन्, र ती जो उत्पादकतामा बढी केन्द्रित छन्।

सुरक्षा सफ्टवेयरको साथ तपाई स्क्रीन सुविधाहरू, कीस्ट्रोक लगर, रिमोट कन्ट्रोल जस्ता सुविधाहरूको आशा गर्न सक्नुहुनेछ। एकले यो तर्क दिन सक्छ कि यो अतिक्रमणकारी हुन सक्छ, जबकि अन्यले दावी गर्दछ कि तिनीहरू प्रत्येक व्यवसायको लागि आवश्यक छ जुन योसँग डाटा सुरक्षित राख्न चाहन्छ।

जे भए पनि, हामी वर्ग एकमा फर्क्यौं - यो तपाइँ सफ्टवेयर प्रयोग गरिरहनु भएको तरिकामा निर्भर गर्दछ। अधिकांश सुरक्षा मोनिटरहरूले तपाईंलाई सहि समयहरू सेट अप गर्न अनुमति दिनेछ जब तपाईं कम्प्युटर ट्रयाक गर्न चाहनुहुन्छ, ताकि तपाईं कर्मचारिको निजी समयमा ट्रयाक हुनुहुन्न। थप रूपमा, ती मध्ये केहीसँग मात्र विशेष अनुप्रयोगहरू र वेबसाइटहरू ट्र्याकिंग विकल्प छ।

मिथ्या २: कर्मचारीहरूले अनुगमनबाट फाइदा गर्दैनन्

यसमा धेरै सत्यता छैन, किनकि बढ्दो उत्पादकत्वबाट लाभ उठाउने रोजगारदाताहरू मात्र होइनन्। अधिक उत्पादकता भनेको प्रगति हो, र कर्मचारीहरूलाई पदोन्नति गर्न, नयाँ सीपहरू सिक्न, साथै तिनीहरूको मूल्याङ्कनमा ग्रेड बढाउन सजिलो हुन्छ।

थप रूपमा, यदि तपाईंसँग आफ्ना कर्मचारीहरूलाई तपाईंले सङ्कलन गरिरहनुभएको डाटा हेर्न अनुमति दिने विकल्प छ भने - तिनीहरूलाई त्यो पहुँच दिनुहोस्। तिनीहरूले आफ्नै गतिविधिहरू निगरानी गर्न सक्छन्, तिनीहरूले कति समय (अन) उत्पादक रूपमा खर्च गर्छन्, र राम्रोका लागि आफ्नो व्यवहार परिवर्तन गर्न योजनाहरू सिर्जना गर्न सक्छन्।

केहि सफ्टवेयरले समय र उपस्थिति उपकरणको रूपमा पनि काम गर्दछ, त्यसैले प्रत्येक कर्मचारीलाई उनीहरूले ओभरटाइम वा नगरेको घण्टाको लागि सधैं उचित क्षतिपूर्ति दिइन्छ।

मान्यता:: कर्मचारी निगरानीले अविश्वासको संस्कृति सिर्जना गर्दछ

यो छैन। हामी तपाईले आफ्नो कम्प्युटर निगरानी सफ्टवेयर प्रयोग गरिरहनु भएका तरिकाहरूको बारेमा कुरा गर्दैछौं। यदि तपाइँ गोप्य रूपमा यसलाई लागू गर्नुहुन्छ, र शब्द बाहिर जान्छ - अवश्य पनि, तपाइँका कर्मचारीहरू तपाइँप्रति अविश्वासनीय हुनेछन्। उल्लेख नगर्नु कि त्यस्ता अभ्यासहरू प्रायः जसो अवैध छन्।

यदि तपाइँ तपाइँको कर्मचारीहरु लाई अग्रिम सूचना पाउनु भयो भने, सफ्टवेयर लागू गर्न चाहनु भएको कारणहरु बताउनुहोस्, तिनीहरुलाई डेटा पहुँच प्रदान गर्नुहोस्, र तिनीहरुका कामका बारे नियमित कुरा गर्नुहोस्, तपाईले डराउनु हुन्न कि उनीहरूले तपाईलाई भरोसा गर्न छाड्नेछन्।

यो मिथक सफ्टवेयर कार्यान्वयनको तपाईंको कारणहरूमा निर्भर गर्दछ। यदि तपाईंले यसलाई प्राप्त गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाईं आफ्ना कर्मचारीहरूको कामको लागि गहन अन्तर्दृष्टि प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ र सुधार रणनीतिहरू सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ - तपाईं डराउनुपर्दैन। फलस्वरूप, यदि तपाइँ केवल आफ्नो टोलीले बनाएको हरेक चाललाई माइक्रोमेनेज गर्न खोज्दै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ धेरै टाढा हुनुहुनेछैन।

लिपि गर्नुहोस्

तपाइँ स्थापना गरिरहनु भएको सफ्टवेयरको बारेमा तपाइँका कर्मचारीहरूले के सोच्दछन् किन तपाइँलाई ख्याल गर्नुपर्दछ? ठिक छ, यदि तिनीहरूले माथिका कुनै पनि मिथ्या सत्य हो भनेर विश्वास गर्छन् भने, तिनीहरूको मनोबल द्रुत गतिमा तल झर्नेछ। त्यस्तो वातावरणले उनीहरूलाई कम उत्प्रेरित र व्यस्त बनाउँदछ। अन्तमा, तिनीहरूले तपाइँको कम्पनी छोड्न सुरु गर्छन्। यस अवस्थामा, कर्मचारी निगरानी सफ्टवेयर को उपयोग काउन्टरटिउटिभ र संसाधनहरूको पूर्ण अपशिष्ट हो।

तपाइँको कर्मचारीहरु लाई तिनीहरुलाई सफ्टवेयर को हरेक फाइदाहरु लाई व्याख्या गर्न को लागी धेरै समय लिनुहोस्। केवल तपाईंको आवश्यकतामा ध्यान नदिनुहोस्, तिनीहरूको ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्। सफ्टवेयर सबैका लागि कती राम्रो हुन्छ भनेर उनीहरूलाई विश्वस्त पार्ने यो उत्तम तरिका हो।