जब कर्मचारी संलग्नतालाई प्रोत्साहन गरिन्छ, कामदारहरू व्यवसायको समग्र सफलतामा ध्यान केन्द्रित गर्न उत्प्रेरित हुन्छन्। के तपाइँ कर्मचारी प्रशिक्षण सुधार गर्न चाहनुहुन्छ? यदि त्यसो हो भने, के तपाइँ कार्यस्थल प्रशिक्षणमा गेमिफिकेशनको अर्थ के हो भन्ने कुरा बुझ्नुहुन्छ? यो बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ कि गेमिफिकेशनले कामलाई खेलमा रूपान्तरण गर्ने उद्देश्य राख्दैन। यसको सट्टा, लक्ष्य उत्पादकता बढाउन र कामलाई थप रमाइलो बनाउनको लागि कार्य-सम्बन्धित कार्यहरूसँग खेल मेकानिक्स संयोजन गर्नु हो।
कर्मचारी उत्प्रेरणा र प्रेरणा, रमाइलो सिकाइ वातावरण, र थप स्वागतयोग्य कार्य वातावरण सबै गेमिफिकेशनका फाइदाहरू हुन्। यस लेखले यस विधिको फाइदाहरू र यसको बढ्दो लोकप्रियतामा योगदान गर्ने कारकहरूको जाँच गर्नेछ।
कार्यस्थल प्रशिक्षणको लागि Gamification लाभहरू बुझ्दै:
सिकाइ अनुभवको अनुकूलनलाई समर्थन गर्नुहोस्
टोकन र ब्याजको रूपमा पुरस्कारहरू प्रदान गरेर, गेमिफाइड कार्यस्थल प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूले कर्मचारी संलग्नता र प्रेरणालाई कायम राख्छ। यद्यपि, कामदारले विशेष कार्यहरू पूरा गरेर र अनलाइन परीक्षणहरू पास गरेर मात्र अग्रिम र पुरस्कार प्राप्त गर्न सक्छ। त्यसैले प्रत्येक कर्मचारीले आफ्नो अवस्थित ज्ञान, सीप सेटहरू, र अनुभव अनुसार आफ्नो सिकाइ मार्ग खोज्न र डिजाइन गर्नुपर्छ।
तिनीहरू आवश्यक डिजिटल सामग्री पहुँच गर्न र ज्ञान वा सीपहरू सिक्न सक्छन्। कर्मचारीहरूले पनि तल्लो तहबाट सुरु गरेर आवश्यक ज्ञान हासिल गरेपछि मात्र उच्च तहमा जान सक्छन्। प्रत्येक कर्मचारीले आफ्नै तरिकाले ज्ञान र सीपहरू विकास गर्न सक्छन् र सिकाइ अनुभवमा अनुकूलनको मद्दतले आफ्नो विशिष्ट सिकाइ उद्देश्यहरू सेट गर्न सक्छन्।
कर्मचारी तालिम र विकास प्रक्रियामा विद्यार्थीहरूलाई समावेश गर्नुहोस्
भिडियो र मोबाइल गेमहरू खेल्दा, खेलाडीहरूले प्राय: आफूलाई क्यारेक्टरको रूपमा चित्रण गर्छन्। तिनीहरू खेलहरूमा सक्रिय रूपमा भाग लिन पनि रमाइलो गर्छन्, जसले तिनीहरूलाई आफ्नो ज्ञान र सफलताहरू अरूसँग साझा गर्न अनुमति दिन्छ। Docebo जस्ता लर्निङ म्यानेजमेन्ट प्लेटफर्महरूले तपाईंको संगठनलाई द्रुत गतिमा बढाउँछ र सम्पूर्ण सिक्ने प्रक्रियालाई रोचक बनाउनको लागि उनीहरूको प्रशिक्षणमा प्रगति गर्दा धेरै ब्याजहरू प्रदान गर्दछ। तपाईं जाँच गर्न सक्नुहुन्छ Docebo मूल्य निर्धारण स्वचालित सिकाइ व्यवस्थापनको लागि सफ्टवेयरको स्केलेबिलिटी र क्षमताहरू बारे थप बुझ्नको लागि मोडेलहरू। कर्मचारीहरूले आफूलाई कर्मचारी प्रशिक्षण र सम्पूर्ण विकास प्रक्रियाको एक भागको रूपमा हेर्न थाल्छन्। तिनीहरूले निरन्तर रूपमा आफ्नो ज्ञान विस्तार गर्नेछन् र यी गेमिफाइड पाठ्यक्रमहरूमा पहुँच गरेर आफ्नो व्यावसायिक सीपहरू तिखार्नेछन्, जुन प्रसिद्ध मोबाइल गेमहरू जस्तै छन्।
कर्पोरेट पहिचान सिर्जना गर्दछ
Gamification ले व्यवसायलाई यसको कर्पोरेट छवि सुधार गर्न मद्दत गर्दछ, यसलाई ग्राहकहरू, कर्मचारीहरू र आम जनताको नजरमा अझ विशिष्ट बनाउँछ। संचार एक यस्तो संगठनात्मक उपकरण हो जुन हरेक संगठन को सफलता को लागी आवश्यक छ।
Gamified कार्यक्रमहरू लगानीकर्ता र जागिरका उम्मेद्वारहरूलाई आकर्षित गर्न र कर्मचारीहरूको जिम्मेवारीलाई फराकिलो बनाउन आन्तरिक सञ्चारको उपकरणको रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ। गेमिङ गतिशीलता संचार को सुविधा मा सहायता। यसले विभिन्न सूचना प्रसारण प्रविधिहरू, प्रसारणको उत्तम मोड, र तिनीहरूलाई कसरी प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्ने भनेर सिकाउँछ।
विद्यार्थीहरूलाई तत्काल प्रतिक्रिया दिनुहोस्
Gamification ले कामदारहरूलाई धेरै प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू चाँडै समाप्त गर्न प्रोत्साहित गर्दछ। धेरै कामदारहरूले नियमित रूपमा नयाँ चीजहरू सिक्ने बापत तलब पाउँछन्। Gamified प्रशिक्षण कार्यक्रमहरूले प्रत्येक विद्यार्थीलाई एकै समयमा तत्काल प्रतिक्रिया दिन्छ। त्यसैले अर्को तहमा जानका लागि सिकारुले विशेष ज्ञान वा सीपहरू प्राप्त गर्नुपर्छ।
उदाहरणका लागि, एक सिकारुले आधार स्तरबाट अनुभवी स्तरमा अगाडि बढ्नको लागि नियमित रूपमा उन्नत सीपहरू प्राप्त गर्नुपर्छ। थप रूपमा, तिनीहरूले आवश्यक जानकारी र सीपहरू सिकेर तत्काल प्रतिक्रियाको आधारमा कुनै पनि ज्ञान रिक्तताहरू भर्न सक्छन्। एक कर्मचारीले सम्झन गाह्रो हुने विषयहरू र विचारहरू बुझ्नको लागि अतिरिक्त समय र प्रयास पनि लिन सक्छ।
ज्ञान अवधारण सुनिश्चित गर्नुहोस्
आजका अधिकांश व्यवसायहरूले कर्मचारी सदस्यहरूलाई पोडकास्ट, भिडियो र अनलाइन पुस्तकहरू लगायतका मिडिया प्रकारहरू सिक्नका लागि उनीहरूका लागि सबैभन्दा सहज हुने इ-लर्निङ कार्यक्रमहरू प्रयोग गर्छन्। खेल सुविधाहरू र तत्वहरू समावेश गर्नाले बहु-ढाँचा डिजिटल सामग्रीको प्रभावकारिता र संलग्नता बढाउन सक्छ। नतिजाको रूपमा, तपाइँको कम्पनीले दुई महत्त्वपूर्ण लक्ष्यहरू पूरा गर्नका लागि कर्मचारी प्रशिक्षणलाई गामिफाइ गर्न सक्छ: ज्ञान स्थानान्तरण र अवधारण।
निष्कर्ष
कर्पोरेट प्रशिक्षण मा Gamification कर्मचारी र संगठन को लागी पहिले भन्दा धेरै लाभदायक छ। परम्परागत प्रशिक्षण दृष्टिकोणको तुलनामा, यसले कर्मचारी प्रशिक्षणलाई थप मनोरञ्जनात्मक र आकर्षक तरिकामा रूपान्तरण गर्दछ। उपयुक्त LMS छनोट गरेर, तपाईंले कर्मचारी प्रशिक्षणमा गेमिफिकेशनका यी फाइदाहरू सजिलैसँग लिन सक्नुहुन्छ।
टोकन र ब्याजहरू जस्ता कम्पोनेन्टहरू समावेश गरेर सिक्ने प्रक्रियाको गेमिफिकेशनलाई बढावा दिने LMS कार्यक्रम चयन गर्नुहोस्। अन्य लोकप्रिय कर्मचारी प्रशिक्षण प्रवृतिहरू अपनाउन, जस्तै मोबाइल शिक्षा, माइक्रोलेर्निङ, मिश्रित शिक्षा, र सामाजिक शिक्षा, तपाईंले यो पनि सुनिश्चित गर्नुपर्छ कि तपाईंले रोज्नु भएको LMS समाधानले तपाईंलाई समर्थन गर्छ।
