तपाईंको व्यवसायको लागि गेमिफिकेशन रणनीति कसरी योजना बनाउने?

सबैजना खेलहरूको आनन्द लिन्छन्! यसलाई सामान्य रूपमा लिइएको छ। खेलहरूको विचार भनेको मानिसहरूलाई मनोरन्जन गर्नु र रमाइलोसँग समय बिताउनु हो। गेमिङ एक उच्च इनामयोग्य अनुभव हो, किनकि अंक र पुरस्कार प्राप्त गर्न सहज र स्वाभाविक छ। 

गेमिङलाई प्राय: फुर्सदको गतिविधि मानिन्छ, र थोरैले यसलाई व्यापार मालिकहरू सहित लाभदायक मान्छन्। फाइदा गेमिङ प्रस्तावहरूको बावजुद, धेरैले विश्वास गर्छन् कि यो कामको लागि प्रयोग गर्न सकिँदैन। व्यवसायमा गेमिफिकेशनका आधुनिक उदाहरणहरूले उल्टो देखाउँछन्! आजकल, गेमिफिकेशनले मानव गतिविधिको सबै कुनाहरू प्रवेश गरेको छ। गेमिफिकेशन प्रविधिहरू हरेक उद्योगमा नयाँ तरिका र दृष्टिकोणहरू प्रदान गर्दै भौतिक बनाइन्छ। 

विकसित रिमोट सिक्ने सफ्टवेयर प्रणालीहरू प्रतिस्पर्धा गर्छन्, धेरै 'गेमिफिकेशन सुविधाहरू प्रदान गर्दै, किनकि यो एक वास्तविक प्रवृत्ति भएको छ। तपाइँको कम्पनी वा संगठनको लागि गेमिफिकेशन किन वास्तविक जीत हो र गेमिङलाई प्रोत्साहन गर्नु किन फाइदाजनक छ भनेर हेर्नको लागि पढ्नुहोस्। 

Gamification भनेको के हो? 

गेमिफिकेशनलाई सामान्य पक्षको रूपमा छलफल गरौं र त्यसपछि व्यापारको लागि गेमिफिकेशनलाई हेरौं। Gamification गैर-gamified गतिविधिहरूमा गेमिङ तत्वहरू थप्ने प्रक्रिया हो। सिकाइ यसको उत्कृष्ट उदाहरण हुन सक्छ। गैर-गैमिफाइड सिकाइले बोरियतसँग लड्दै नयाँ सामग्रीहरू सिक्ने समावेश गर्दछ। धेरै प्रकारका र सिकाउने सामग्रीको रूपले मद्दत गर्दैन।

गेमिफाइड तत्वहरू थप्दा: लिडरबोर्डहरू, स्कोरहरू, अंकहरू, प्रतिस्पर्धा, आदि, सिक्नलाई थप आकर्षक बनाउन मद्दत गर्दछ। प्रक्रिया विद्यार्थीहरूको लागि सुखद र आनन्ददायी हुन्छ। यसले सिकाइको प्रभावकारिता बढाउँछ। यद्यपि, व्यापारमा गेमिफिकेशन के हो? 

व्यवसायहरूले प्रत्येक उद्योगमा गेमिफिकेशन लागू गर्न सिके। सामान्यतया, गेमिफिकेशनले निम्न विभागहरूलाई छुन्छ: मानव संसाधन, मार्केटिङ, र बिक्री। सुविधाजनक उद्देश्यका लागि, हामी लोकप्रियहरूमा टाँसिरहन्छौं। विभिन्न रिपोर्टहरूका अनुसार, गेमिफिकेशनले उत्पादकता र संलग्नतालाई 60 देखि 90% सम्म बढाउँछ, जसले व्यवसायिक गेमिफिकेशनको संस्कृति भएका कम्पनीहरूलाई अरू भन्दा बढी लाभदायक बनाउँछ।

Gamification रणनीति के हो?

यो जानकारीलाई दिमागमा राखेर, गेमिफिकेशन रणनीति र कसरी गेमिफिकेशनले काम गर्छ भन्ने कुरामा फर्कौं। यो सहभागीहरूलाई सक्रिय हुन उत्प्रेरित गर्न गेमिफाइड तत्वहरू र प्रविधिहरू थप्ने प्रक्रिया हो। Gamification ले अनुप्रयोगहरू, सेवाहरू, वा समुदायहरू सहित अवस्थित उत्पादनहरूसँग काम गर्न सक्छ। यसलाई कार्यान्वयन गर्नुको मुख्य लक्ष्य भनेको सेवाको समुदायलाई लागू गर्नु र शिक्षार्थीहरूलाई उत्पादनको विकासमा भाग लिन उत्प्रेरित गर्नु हो। 

यसले कामदारहरूलाई उनीहरूको प्रगति ट्र्याक गर्न र प्रतिस्पर्धा र लिडरबोर्डको साथ सिक्नमा उनीहरूको रुचि बढाउन अनुमति दिन्छ। यस्तो स्पष्ट बोनस संग, एक कम्पनी को दिनचर्या मा gamification कसरी सिर्जना गर्ने बारे सोच्नेछ। स्थापित प्रशिक्षण सफ्टवेयरमा गेमिफिकेशन सुविधाहरू थप्दा गाह्रो छ। समर्पित व्यापार को लागी LMS प्रणाली प्रशिक्षणमा गेमिफिकेशन तत्वहरू थप्न आवश्यक उपकरणहरू प्रस्ताव गर्नुहोस्, कम्पनीमा सिक्ने संस्कृति सिर्जना गर्नुहोस्। यहाँ 4 मुख्य पक्षहरू छन् जुन कुनै पनि कुरालाई गेमिफाई गर्न सुरु गर्नु अघि विचार गर्नुपर्छ।

सबै कुरालाई परिप्रेक्ष्यमा राख्नुहोस्

परिप्रेक्ष्यलाई दिमागमा राख्नु राम्रो विचार हो, चाहे तपाईं गेमिफाई गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ। गेमिफिकेशन तत्वहरू लागू गर्ने पहिलो चरणहरू सधैं हास्यास्पद हुन्छन्। दोस्रो चरणले चीजहरूलाई जटिल बनाउँछ, किनकि कमजोर गेमिफिकेशन कार्यान्वयन थकाउने र कष्टप्रद पनि हुन सक्छ। यसले उत्साह र संलग्नतालाई मार्छ। 

यसलाई रोक्ने एउटा उपाय भनेको बिस्तारै गेमिफिकेशन लागू गर्नु र दर्शकको प्रतिक्रियाको विश्लेषण गरिरहनु हो। याद गर्नुहोस्, अन्तिम लक्ष्य दर्शकहरूलाई व्यस्त राख्नु हो। यो स्प्रिन्ट होइन, तर लामो दूरीको दौड हो।

लेभल प्लेइङ फिल्ड बनाउनुहोस्

सार्वजनिक रूपमा साझा स्कोरहरू सिर्जना गर्नु गेमिफिकेशन पद्धतिको एक आवश्यक भाग हो। यसले सबैलाई सम्पूर्ण प्रक्रियाको स्पष्ट तस्बिरहरू प्राप्त गर्न र खेलका नियमहरू र कसरी सफल हुने भनेर बुझ्न मद्दत गर्दछ। Gamification तत्काल नतिजाहरू प्राप्त गर्ने बारे होइन तर ठूलो लक्ष्य - स्पष्ट नियमहरू सेट गर्न र सबैलाई सहभागी हुन प्रोत्साहित गर्ने बारे। 

रचनात्मक पुरस्कारहरू लिएर आउनुहोस्

Gamification दर्शक बोरियत विरुद्ध आफ्नो सबै भन्दा राम्रो उपकरण हो। बदलामा, गेमिफिकेशन लागू गर्दा रचनात्मकता तपाइँको सबैभन्दा राम्रो साथी हो। खेलाडीहरूलाई थाहा छ उपलब्धिहरू र पुरस्कारहरू कति आकर्षक छन्। एउटै तर्क यहाँ आउँछ - आफ्नो पुरस्कार, ब्याज, उपलब्धिहरू, र अन्य प्रोत्साहन तत्वहरू विविधता। सम्झनुहोस्, वित्तीय पुरस्कारहरू अन्तिम जवाफ होइनन्। 

ट्रयाक राख्नुहोस् र रिपोर्टहरू बनाउनुहोस्

प्रगति र परिणामहरू ट्र्याकिङ कुनै पनि गेमिफिकेशन प्रक्रियाको महत्वपूर्ण पक्षहरू हुन्। ट्र्याकिङ दुवै तरिकाले काम गर्नुपर्छ। दर्शकहरूलाई उनीहरूको प्रगति अनुगमन गर्ने माध्यमहरूमा पहुँच हुनुपर्छ। प्रतिस्पर्धात्मक वातावरणलाई प्रम्प्ट गर्न साझा तत्वहरू थप्ने विचार गर्नु पनि बुद्धिमानी हो। 

कम्पनी मालिकहरूले प्रत्येक गेमिफिकेशन तत्व र दर्शकहरूको प्रगतिमा व्यापक तथ्याङ्कहरूको आनन्द लिन्छन्। यो जाँदा गेमिफाइड तत्वहरूमा आवश्यक समायोजन गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण छ।