पृष्ठभूमि जाँचहरू सबैभन्दा रमाइलो प्रक्रिया होइन, र एक पटक तान्नु र यसलाई सदाको लागि प्रयोग गर्ने विचार धेरै प्रलोभन हुन सक्छ। यद्यपि, तपाइँ सोच्दै हुनुहुन्छ कि पृष्ठभूमि जाँच कति लामो समयको लागि राम्रो छ र तपाइँ निश्चित वर्षको अवधिमा उही पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्ट सन्दर्भ गर्न सक्नुहुन्छ वा होइन।
हाम्रो लेखले तपाइँलाई यस बारे थप बताउन सक्छ र तपाइँलाई अर्को पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्ट कहिले प्रदर्शन गर्न आवश्यक हुन सक्छ भन्ने बारे जानकारी दिन सक्छ।
पृष्ठभूमि जाँचको वैधता
पृष्ठभूमि जाँचहरूको वैधतालाई नियन्त्रण गर्ने कुनै विशेष राज्य वा संघीय कानुनहरू छैनन्, र प्राविधिक रूपमा, पृष्ठभूमि जाँचको म्याद कहिल्यै समाप्त हुँदैन।
यद्यपि, पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्टहरू समयको प्रगतिको रूपमा पुरानो हुन सक्छ र व्यक्तिहरूले उनीहरूको व्यक्तिगत इतिहासमा थप्छन्। यी कारणहरूका लागि, प्रत्येक दुई देखि पाँच वर्षमा पृष्ठभूमि रिपोर्टहरू पुन: जाँच गर्दै, व्यक्तिको काम कर्तव्यहरू, कम्पनीको स्तरहरू, र रोजगारदाता वा कर्मचारी प्राथमिकताहरूमा निर्भर गर्दछ।
पृष्ठभूमि रिपोर्टहरू कति टाढाको जाँच गर्छन्?
पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्टमा समावेश गरिएको व्यक्तिगत इतिहासको मात्रा व्यक्तिगत र आपराधिक रेकर्डहरू र रिपोर्टिङमा केही संघीय सीमाहरू खुलासा गर्ने सन्दर्भमा राज्य सीमाहरूमा निर्भर गर्दछ। तपाइँले पृष्ठभूमि जाँच अनुरोधलाई अधिकृत वा पेश गर्नु अघि तपाइँको राज्यको रिपोर्टिङ र जानकारी प्रकटीकरण कानूनहरूसँग परिचित हुनु महत्त्वपूर्ण छ। यसले तपाईंलाई आवश्यक पर्ने कुराहरूको लागि तयार रहन मद्दत गर्नेछ।
सुनिश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँले नोट गर्नुहुन्छ कि सामान्यतया आपराधिक अभियोगहरू रिपोर्ट गर्ने सीमा छैन, जुन पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्टमा अनिश्चित कालसम्म रहन सक्छ। एकै समयमा, अन्य साना वस्तुहरू जस्तै नागरिक मुद्दाहरू र ड्राइभिङ उल्लंघनहरू निश्चित समय पछि छोड्न सक्छन्। धेरैजसो अवस्थामा, पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्टहरूले व्यक्तिगत इतिहासको सात वर्षसम्म प्रदान गर्नेछ।
के नियोक्ताहरूले नियमित रूपमा कर्मचारीहरूलाई पुन: जाँच गर्नुपर्छ?
यद्यपि पृष्ठभूमि जाँचहरू प्राविधिक रूपमा समाप्त हुँदैन, नियोक्ताहरूले नियमित रूपमा कर्मचारीको पृष्ठभूमि पुन: जाँच गर्न चाहन्छन्। यो सुनिश्चित गर्नको लागि कि व्यक्तिहरू अझै पनि उनीहरूले गरिरहेको कामको लागि योग्य छन् वा कम्पनी भित्र अन्य कामहरूको लागि कसैको उपयुक्तता मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ। यसले व्यक्तिहरूमा महत्त्वपूर्ण जानकारीलाई अद्यावधिक राख्न मद्दत गर्न सक्छ।
तल, हामी किन एक रोजगारदाता वा कम्पनीले नियमित पृष्ठभूमि जाँचहरूमा संलग्न हुन चाहन्छ भनेर छलफल गर्छौं।
पृष्ठभूमि जाँच पुन: गर्नका लागि सम्भावित कारणहरू
पृष्ठभूमि जाँचहरूको म्याद समाप्त हुँदैन, र त्यहाँ कुनै पनि कुरा छैन जसले तिनीहरूलाई प्राविधिक रूपमा अमान्य गर्नेछ। यद्यपि, केही कारकहरूले व्यक्तिको काम र कार्यहरूका लागि उपयुक्त छन् र तिनीहरूको व्यवहार अझै पनि कम्पनी नीतिहरू अनुरूप छ भनी सुनिश्चित गर्न व्यक्तिको पृष्ठभूमि जाँचलाई पुन: जाँच गर्न राम्रो विचार बनाउँदछ।
- नयाँ काम कर्तव्यहरू - जब एक व्यक्तिलाई नयाँ काम कर्तव्यहरू दिइन्छ, विशेष गरी अहिले मेसिनरी, कमजोर जनसंख्या जस्तै बालबालिका वा वृद्धहरू, वा स्वास्थ्य सेवा स्थितिमा, उनीहरूले यी नयाँ जिम्मेवारीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गरेको सुनिश्चित गर्न अर्को पृष्ठभूमि जाँच गर्न सिफारिस गरिन्छ। ।
- नयाँ आपराधिक इतिहास - नियमित रूपमा पृष्ठभूमि जाँचहरू तान्दा एक व्यक्तिको रिपोर्टमा सम्भावित मुद्दाहरू समात्न मद्दत गर्न सक्छ जसले तिनीहरूलाई निश्चित काम कर्तव्यहरूबाट अयोग्य बनाउन सक्छ। ध्यान राख्नुहोस् कि तपाइँको राज्यले तपाइँले फेला पार्नु भएको जानकारीको साथ के गर्न सक्नुहुन्छ र तपाइँले ती व्यक्तिहरूमा जाँच गरिरहनुभएको व्यक्तिलाई कसरी खुलासा गर्ने भन्ने बारे निश्चित नियमहरू छन्।
- समयको लम्बाइ - एक महत्त्वपूर्ण समय पहिलेबाट खिचिएको पृष्ठभूमि जाँच रिपोर्ट, जस्तै दस वा पन्ध्र वर्ष, नयाँ र महत्त्वपूर्ण विवरणहरूको अभाव हुन सक्छ। केही नियोक्ताहरूले सबै जानकारी अद्यावधिक छ भनी सुनिश्चित गर्न निश्चित समय पछि नियमित रूपमा पृष्ठभूमि जाँचहरू चलाउन छनौट गर्छन्।
- हालको काम कर्तव्यहरू - यदि एक व्यक्तिसँग संवेदनशील डेटा, वा वित्तीय जानकारी वा सुरक्षा डेटासँग काम गर्ने पहुँच छ भने, धेरै रोजगारदाताहरूले काममा सबैको सुरक्षा र डेटाको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्न नियमित अन्तरालहरूमा पृष्ठभूमि जाँचहरू चलाउँछन्।
कुनै पनि नियोक्ता वा कर्मचारीले यी कारणहरूलाई दिमागमा राख्नुपर्छ र सूचना प्रकटीकरण र पृष्ठभूमि जाँचहरूका लागि प्राधिकरणसम्बन्धी आफ्नो राज्यको कानुनको बारेमा जानकारी राख्नुपर्छ ताकि कुनै पनि नियमित पृष्ठभूमि जाँच अद्यावधिकहरू सहज रूपमा र कार्यस्थल र रोजगार कानून नीतिहरू अनुसार अघि बढ्छ।
यदि तपाइँ हाल तपाइँको आफ्नै पृष्ठभूमि जाँचमा के छ भन्ने बारे उत्सुक हुनुहुन्छ र तपाइँको रेकर्डमा कति लामो समय सम्म केहि चीजहरू देखा पर्छन् भनेर पत्ता लगाउन चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ गर्न सक्नुहुन्छ आफ्नो सरोकार खोज। त्यसैले नियमित रूपमा आफैंमा द्रुत जाँच चलाउँदा, विशेष गरी जब तपाइँ जागिर खोज्दै हुनुहुन्छ, तपाइँलाई तपाइँको रिपोर्टमा कुनै पनि समस्याहरू अगाडि रहन र अन्तर्वार्तामा तिनीहरूलाई सम्बोधन गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
पृष्ठभूमि जाँचहरू अद्यावधिक राख्दै
पृष्ठभूमि जाँच कति लामो समयको लागि राम्रो छ भन्ने बारे कुनै कम्प्लेट राज्य वा संघीय सीमा छैन, तपाईंको पृष्ठभूमि जाँचहरू अद्यावधिक राख्नु कहिल्यै खराब विचार होइन। त्यसोभए जब तपाइँ तपाइँको पृष्ठभूमि जाँच कति लामो समयको लागि राम्रो छ भनेर पत्ता लगाउन प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ, सैद्धान्तिक रूपमा, सधैंको लागि - यो तपाइँको विशिष्ट काम वा कर्तव्यहरूको लागि यसलाई अद्यावधिक राख्ने बारे मात्र हो।
रोजगारदाताहरूका लागि कर्मचारीहरू छन् जसमा लगातार कामको कर्तव्यहरू परिवर्तन हुन्छन्, विशेष गरी अपरेटिङ मेसिनरीहरू वा कमजोर जनसंख्यासँग काम गर्नेहरू, कम्पनीको लागि काम गर्ने अन्तरालमा नियमित पृष्ठभूमि जाँचहरू सार्थक हुन सक्छन्।
केवल तपाइँको राज्य द्वारा सेट गरिएका सबै उचित रिपोर्टिङ, प्राधिकरण, र जानकारी-संकलन कानूनहरू पालना गर्न निश्चित गर्नुहोस्, र तपाइँ निश्चित हुन सक्नुहुन्छ कि पृष्ठभूमि जाँचहरू अप टु डेट रहन्छन्।
