जुन 17, 2020

आईटी स्टाफ वृद्धि को बारे मा अधिक जान्नुहोस् र यसले कसरी तपाईंको व्यवसाय लाई फाइदा पुग्न सक्छ

वर्षौंको अवधिमा भएका प्राविधिक प्रगतिहरूले सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रको प्रत्येक पक्षलाई असर गरेको छ। चाहे उपद्रवी हो वा ठूलो, यो फरक जताततै महसुस गरिएको छ, तर अझ त्यसरी नै व्यवसायले उनीहरूको उद्देश्यका लागि व्यवसायिकहरूलाई भर्ती गर्दछन्।

त्यस्तो पृष्ठभूमि जब आईटी स्टाफ बृद्धि गर्न आउँदछ। लामो समय गयो जहाँ कम्पनीहरू वा व्यक्तिहरूले घरका कामदारहरूलाई काममा राख्न मन पराउँथे। विश्वव्यापीकरणको तरंगले जसले विश्वलाई भ्रमित गर्‍यो, यो कुनै छक्कलाग्दो कुरा होइन कि तपाईंको प्रयासहरूको लागि विशेषज्ञहरू लिनको लागि उत्तम विकल्पहरू अवतरित भए।

त्यसोभए, आईटी स्टाफ अभिवृद्धि के हो?

स्टाफ बृद्धिलाई कम्पनीहरूले प्रयोग गर्ने मोडेलको रूपमा परिभाषित गर्न सकिन्छ पेशेवरहरूलाई उनीहरूको उद्देश्य र लक्ष्यहरू प्रति आउटसोर्स गर्न। सूचना प्रविधिमा उही सिद्धान्त लागू गर्दै, आईटी स्टाफको बृद्धिले विकासकर्ताहरूलाई फेला पार्न र रोजगारी गर्दछ, जो फर्म वा कम्पनीको स्टाफमा नियोक्ता जस्तो भौगोलिक स्थानमा हुनु आवश्यक छैन।

यस्ले कसरी काम गर्छ?

त्यहाँ धेरै चरणहरू छन् जुन IT स्टाफ बृद्धि गर्ने कार्यक्षमता समेट्छ। यहाँ कालक्रम क्रममा छन्:

उद्देश्य पहिचान

उद्देश्य पहिचान स्वयं-स्पष्टीकरणात्मक हो, होइन र? व्यक्तिहरूको रोजगार खोज्नु अघि तपाईंले ठ्याक्कै उद्देश्यहरू प्राप्त गर्नु भएको आशा तपाईंले जान्नुपर्दछ। भनेका उद्देश्यहरू तपाईले खोज्नु भएको पेसागत पेशेवरहरू, उनीहरूको अनुभवका वर्षहरू बटुल्नु पर्छ र विज्ञहरूको संख्या आवश्यक पर्दछ। यी nitty-gritty विवरण स्पष्ट रूपमा परिभाषित गरिनु पर्छ ताकि आउटसोर्सिंग आफै सहज हुनेछ।

समीक्षा र चयन

एकचोटि तपाईंले ठ्याक्कै कसलाई खोजिरहनु भएको पहिचान गरे पछि पेशेवरहरूको खोजी सुरु हुन्छ। विज्ञहरू उपयुक्त फेला पर्दछ र उचित समीक्षा गरिन्छ, जसको अर्थ हुन्छ कि अन्तर्वार्ताहरू गरिन्छ र ती परीक्षणहरू मार्फत जान्छन् जुन उनीहरूले सिर्जना गरेका मापदण्डहरू पूरा गर्छन् भनेर सुनिश्चित गर्छन् र तिनीहरू पर्याप्त योग्य छन्।

एक पटक उनीहरूलाई पहिचान गरिसकेपछि, यो परियोजना प्रबन्धकमा निर्भर हुन्छ कि त्यो व्यक्तिलाई चयन गर्न जुन उनी वा उनी टिमको अंश हुन योग्य देखिन्छ।

एकीकरण

समायोजन लगनसहित गरिनु पर्छ यो सुनिश्चित गर्नका लागि कि तपाईंले टोलीका सदस्यहरू एक अर्कालाई राम्ररी चिन्नुहुनेछ र तपाईंले उनीहरूको प्रत्येकको लागि उल्लेख गरेको भूमिका बुझ्नुहुनेछ। एकीकरणमा सदस्यहरूलाई भेट्नु, उनीहरूले पछ्याउनु पर्ने प्रक्रियाहरू र प्रक्रियाहरू बुझ्नु, र उनीहरूमा तपाईंको कम्पनीको मूल्य बढाउनु समावेश हुन सक्छ।

समर्थन

सदस्यहरुलाई एकीकृत गरे पछि पनि तपाईले उनीहरूलाई सँधै समर्थन प्रदान गर्नु पर्दछ। तिनीहरूको प्रतिक्रिया सing्कलन र यो सुनिश्चित गर्न कि फर्मको कार्यक्षमतामा कडा बन्धनहरू निर्माण गरिएको छ र आफैंमा कायम राखिएको छ। यो समर्थन देखाउँदै मात्र हो कि दक्षता र प्रभावकारिता प्राप्त गर्न सकिन्छ।

प्रबन्धन सेवाहरू र स्टाफ बृद्धि

यो क्रिस्टल स्पष्ट छ कि आईटी सेवाहरू प्रबन्ध गर्न र आईटी स्टाफको बृद्धि गर्नका बीच भिन्नता छ। प्रबन्धन सेवाहरूमा, आउटसोर्सिंग कम्पनीले ठीक त्यस्तै गर्छ; स्टाफको प्रबन्ध गर्नुहोस्। स्टाफ बृद्धि संग, यद्यपि यो ग्राहक हो जसले स्टाफको आधारभूत कार्यहरू नियन्त्रण गर्दछ। फरक केवल प्रोजेक्ट प्रबन्धक को हो। प्रबन्धन सेवाहरूको साथ, यो आउटसोर्सिंग कम्पनी हो, तर स्टाफको बृद्धिसँग यो ग्राहक हो।

आईटी स्टाफ बृद्धिका लाभहरू

असंख्य फाइदाहरूसँग जुन आईटी स्टाफ बृद्धि गर्दछ, यसले आश्चर्यकर्मको रूपमा लिनु पर्दैन कि यसले बर्षहरूमा धेरै कुख्यातता कमायो। तर वास्तवमा यसले तपाईंलाई प्रदान गर्न सक्ने लाभहरू के हो?

भर्ती को सजिलो

एक पटक तपाईं आईटी स्टाफ आउटसोर्सिंग कम्पनीहरूमा राख्नुभयो भने, सबै भर्ती र समीक्षा प्रक्रियाहरू उनीहरू द्वारा संरक्षित हुन्छन्। आवश्यक सेटहरू, अन्तर्वार्ताहरू, र परीक्षणहरू ती सेटहरू विशेषज्ञहरू पहिचान गर्नका लागि गरिन्छ जुन तपाईंले सेट गर्नुभएको प्यारामिटरहरूसँग संरेखित गर्दछ। तसर्थ, तपाईं एक धेरै विविध पोखरीबाट पेशेवर छनौट गर्न को लागी को परेशानी बाट बच्न सक्नुहुन्छ।

कानूनी प्रक्रिया

कानूनी प्रक्रिया र कागजातहरू तपाईलाई आवश्यक स्टाफ खरीद गर्न कडा मेहनत छ जुन पनी सीमा लगाईएको छ। तपाईंले करहरू तिर्नु पर्छ, यो निश्चित गर्नुहोस् कि सबै कर्मचारीलाई समयमै भुक्तानी गरिन्छ, र उनीहरूका सुविधाहरू पूरा गर्नुहोस्। यद्यपि स्टाफ बृद्धिसँग, विशेषज्ञहरू जसले तपाईका लागि काम गर्दछन् कानूनी रूपमा आउटसोर्सिंग कम्पनीले काम गर्दछ, जुन सबै कुराको लागि जिम्मेवार छ। तपाईंले गर्नुपर्ने भनेको एक मासिक शुल्क तिर्नु पर्छ, जुन धेरै जसो समय तय गरिएको हो, र यसले बाँकी ह्यान्डल गर्दछ।

कम लागत

स्टाफ बृद्धि संग, तपाइँ आश्वस्त हुनुहुन्छ कि तपाइँको स्टाफको विकासको लागत कम हुनेछ। युरोप वा एशियामा रहेका टोली सदस्यहरूले सम्भवतः संयुक्त राज्य अमेरिकाको तुलनामा कम वेतनको आदेश दिनेछन्। यसले आईटी पेशेवरहरुलाई काममा लिने लागतलाई घटाउन सक्छ, यसैले बढी नाफा को सुविधा प्रदान गर्न।

कर्मचारी बृद्धि संग, ईट्टा र मोर्टार फर्म आवश्यक छैन। सम्भाव्य रूपमा, यसले भाँडाको लागत, उपकरणहरू खरीद गर्ने र ट्याक्समा पनि बचत गर्दछ। परिचालन लागतहरू यसैले महत्त्वपूर्ण मार्जिनले घटाइन्छ।

विशेषज्ञहरूको पहुँच

स्टाफ बृद्धि संग, तपाईं सही प्रकारको पेशेवर प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ जुन तपाईं आफू भएको ठाउँमा पुग्न सक्नुहुन्न। धेरै जसो समय, तपाईंले उक्त विज्ञलाई पनि मूल्य तिर्नु पर्ने भन्दा कम पाउनुहुनेछ जुन तपाईंले भुक्तानी गर्नुभयो भन्दा तपाईले तिर्नु भयो भने -हाउसका कर्मचारीहरू। अन्तमा, कर्मचारी वृद्धि तपाइँको विशेष आवश्यकताको लागि उपयुक्त विशेषज्ञ दर्जी प्रदान गर्दछ। तपाईंसँग एक अनुभवी र कुशल श्रमशक्तिमा पहुँच हुन सक्दछ मात्र जब तपाईंलाई आवश्यक पर्दछ। यस तरीकाले, तपाईं आफ्नो सबै आईटी आवश्यकताहरू पूरा गर्न सक्नुहुनेछ जबकि ओभरहेड खर्च लाग्ने आवश्यकतालाई हटाउँदा।

आउटपुट र टीम आकार

लागत कम गर्ने लाभहरू जुन स्टाफ बृद्धि गर्ने प्रस्ताव गर्दछ, तपाईं अन्य विशेषज्ञहरूलाई रोजगार दिन सक्नुहुन्छ, यसरी तपाईंको सेवामा स्टाफको समग्र आकार बढाउँदछ। तपाईले अमेरिकामा १० जना कामदारहरू भाडामा लिन प्रयोग गर्नुहुने समान पैसाको साथ तपाई एशियाबाट १ fifteen विशेषज्ञहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ जुन समान मात्रामा विशेषज्ञता र अनुभव प्रदान गर्दछ। सम्भाव्य रूपमा, तपाईं आफ्नो फर्मको आउटपुट बढाउन सक्नुहुन्छ।

उदाहरणका लागि, यो स्पष्ट छ कि कर्मचारी वृद्धि असंख्य लाभ प्रदान गर्दछ। तपाईंले आफ्नो सम्पत्तीको सुरक्षा कायम गर्नुपर्छ। आउटसोर्सिंग कर्मचारीहरूले गैर-प्रकटीकरण फारामहरू, एनडीएमा हस्ताक्षर गरेर यो कुरा पत्ता लगाएर, तपाईले यो सुनिश्चित गर्नु हुनेछ कि तपाईका कर्मचारीहरू नजिक आउने अत्यावश्यक जानकारी सुरक्षित रहनेछन्।

निष्कर्ष

आईटी स्टाफको बृद्धिले कम्पनीहरू र कम्पनीहरूले आफ्नो स्टाफ सेट अप गर्ने तरिकामा प्याराडाइम परिवर्तन गर्न पर्याप्त फाइदाहरू प्रदान गर्दछ। यो विश्वभर सिफारिस गरिन्छ। यसलाई प्रयास गर्नुहोस्, र नतिजामा तपाईं रमाउनुहुनेछ।

संसाधन

https://www.state.nj.us/treasury/purchase/noa/attachments/m0817-mo.pdf

https://www.rootstrap.com/staff-augmentation/

https://www.cgi.com/sites/default/files/white-papers/cgi-why-managed-services-why-not-staff-augmentation.pdf

https://recro.io/blog/staff-augmentation-benefits/

लेखक बारे 

इमरान उद्दिन

इमरान उद्दीन भारतका एक प्रोफेशनल ब्लगर हो र आल टेक बजमा उनी ब्लगि,, कसरी टिप्स गर्ने, अनलाइन पैसा कमाउने आदि बारे लेख्छन्।


email "ईमेल": "ईमेल ठेगाना अवैध", "url": "वेबसाइट ठेगाना अवैध", "आवाश्यक": "आवश्यक फिल्ड हराइरहेको छ"}