एक युगमा जहाँ बजार प्रवृत्ति चाँडै परिवर्तन हुन्छ, व्यवसायहरूले पालन गर्नुपर्छ। द्रुत प्राविधिक प्रगतिहरूले कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीहरू लागू गर्न व्यवसायहरूको लागि उच्च मागको नेतृत्व गरेको छ। कम्पनीको लागि काम गर्ने व्यक्तिहरू यसको आधार हुन्। हात-संचालित अशुद्धताहरू हटाउन महत्त्वपूर्ण छ।
आफ्नो दैनिक कर्तव्यहरू सरल बनाउन, व्यवसायहरूले बौद्धिक सफ्टवेयर प्रविधिहरू प्रयोग गर्दै छन् र बिस्तारै थप उन्नत सफ्टवेयरमा सर्दैछन्। यसरी, तिनीहरूले ज्याला र तलब, कामदारको अनुपस्थिति, आदि जस्ता जटिल मानव संसाधन प्रक्रियाहरू सचेत रूपमा निरीक्षण गर्न सक्छन्। व्यापार उद्योगले विशेष गरी शहरी क्षेत्रहरूमा कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणालीहरू लागू गरिरहेको छ।
कार्यबल व्यवस्थापन (WFM) ले कर्मचारीको योग्यता र उत्पादन बढाउन संगठनले प्रयोग गर्ने HRM प्रक्रियाहरूको समूहलाई जनाउँछ।
यो टेक्नोलोजीले बिस्तारै लिइरहेको छ र कसरी व्यवसाय सञ्चालन गरिन्छ आमूल परिवर्तन गर्दैछ, र यस्ता समयमा, एक कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणाली तपाईंको कम्पनीको लागि आवश्यक छ।
कार्यबल व्यवस्थापनको आधारभूत लक्ष्य भनेको जिम्मेवार व्यक्तिहरूले सही समयमा सान्दर्भिक कामहरू गर्न र सकेसम्म कुशलतापूर्वक कार्यहरू गर्ने सुनिश्चित गर्नु हो। WFM सफ्टवेयरले व्यवसायहरूलाई अत्यावश्यक व्यापार सञ्चालन र अभ्यासहरू अनुकूलन गरेर असाधारण रूपमा कुशल संगठन बन्न मद्दत गर्दछ।
तपाईंले प्रति दिन दुई हात थप 24 घन्टा मात्र पाउनुभएको हुनाले मध्यम आकारको कम्पनी सञ्चालन गर्ने कष्टकर तनावबाट तपाईंले कुनै पनि छुटकारा पाउनुहुनेछैन। सौभाग्यवश, उपयुक्त नियमहरू पछ्याउँदा सामान्य व्यापार उद्यमीहरूलाई चीजहरू पूरा गर्न मद्दत गर्न सफ्टवेयरको पर्याप्त मात्रा पहुँचयोग्य भएको छ।
तल कार्यबल व्यवस्थापन सफ्टवेयर अपनाउने तपाईंको निर्णयलाई प्रभाव पार्ने पाँच कारकहरू छन् चौथो APAC सानादेखि मध्यम आकारका संस्थाहरूको लागि।
ट्र्याकिंग परियोजनाहरू र कार्यबल विकास
एक कार्यबल व्यवस्थापन प्रणालीले तपाईंलाई कर्मचारीको कार्यस्थल, काम गर्ने घण्टा, र सम्पन्न कार्यहरूमा ट्याबहरू कायम राख्न सक्षम बनाउँछ। तपाईं यस तरिकाले कर्मचारीको उत्पादकताको ट्रयाक राख्न सक्नुहुन्छ। तपाईलाई तुरुन्तै समस्याहरू सम्बोधन गर्न सक्षम हुनुको फाइदा छ। यो डाटा प्रयोग गरेर, तपाईंले कामदारको दक्षता मूल्याङ्कन गर्न सक्नुहुन्छ। यसले तपाईंलाई थप समझदार चयनहरू पनि गर्न मद्दत गर्दछ। टाढाका कर्मचारीहरू भएका संस्थाहरूले यी उपकरणहरू प्रयोग गरेर ठूलो फाइदा लिन सक्छन्।
वर्धित प्रभावकारिता
आजकल द्रुत-गतिको संसारमा समय-उपभोग गर्ने लेनदेन प्रशोधन कार्यहरूमा समय र श्रम गुमाउने जोखिम लिनु व्यावहारिक छैन। यो अप्रभावी र गूंगा लापरवाही र अन्य तरिकामा प्रयोग गर्न सकिने आवश्यक स्रोतहरू बर्बाद गर्न संवेदनशील हुनेछ। धेरै पटक, कम्पनी HRM र लेखा कर्मचारीहरूको सञ्चालनहरू छिटो (र सहज रूपमा) कम्प्युटरीकृत हुन सक्छ। डाटा प्रविष्टि र कागजात आवश्यक खराबीहरू छन् जुन नवाचार द्वारा रूपान्तरण गर्न सकिन्छ। बहुमूल्य समय पुन: प्राप्त गर्नाले कम्पनीलाई फाइदा हुनेछ किनभने कार्यकारीहरूले अन्तहीन कार्यहरूमा संलग्न हुन सक्छन् जसले कम्पनीको प्रगतिलाई बढावा दिन्छ यदि निश्चित खर्चले उनीहरूलाई बाधा पुर्याउँदैन भने।
कार्यस्थल सम्बन्ध र सहयोग सुधार गर्दछ
मेसेन्जरले तपाईंलाई सूचित गर्न बेवास्ता गरेको वा तपाईंले याद नगरेको कागजको टुक्रा छोडेको हुनाले, तपाईंले कर्मचारी सदस्यहरू हाल बिदामा छन् भन्ने जानकारी गुमाएको हुन सक्छ। तपाईं अब त्यो मुद्दा उपयुक्त श्रद्धांजलि लहर गर्न सक्नुहुन्छ।
यो एक विशेष हप्ता वा महिनामा 50 वा बढी कामदारहरूको तालिका बनाउन धेरै तनावपूर्ण र गाह्रो हुन सक्छ, तर यी उपकरणहरूले कामदार र प्रबन्धकहरूलाई वास्तविक समयमा अन्तरक्रिया गर्न अनुमति दिन्छ। एक समूह कार्य योजना प्रशासकहरु द्वारा सट्टा कर्मचारीहरु द्वारा बनाईएको र व्यवस्थित को समग्र कम्पनी को मनोबल र निर्भरता मा एक महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव छ।
सुरक्षा उपाय
साइबर सुरक्षा एक प्रभावकारी गुणस्तर व्यवस्थापन प्रणालीको सबैभन्दा लाभदायक विशेषताहरू मध्ये एक हो। तसर्थ, प्रणालीमा आफ्नो डाटा राख्नाले तपाईंलाई जटिल परिस्थितिहरूबाट बच्न अनुमति दिन्छ। यसलाई डाटा हराउन वा चोरीबाट बचाउनुहोस्। सूचनाको पहुँचलाई थोरै संख्यामा मात्र व्यवस्थापन पदहरूमा सीमित गर्नु बुद्धिमानी छनौट हो। नतिजाको रूपमा, क्लाउड-आधारित डाटा सुरक्षा ग्यारेन्टी छ।
काममा बहुमुखी प्रतिभा
चाखलाग्दो कुरा के छ भने, तपाईंको उपलब्धतामा काम गर्नु कार्यबल व्यवस्थापन प्रणालीद्वारा सम्भव भएको हो। कार्यबल व्यवस्थापन प्रणालीले कर्मचारीहरूलाई कुनै पनि टाढाको क्षेत्रबाट डाटा हेर्न अनुमति दिन्छ। केवल इन्टरनेट पहुँच आवश्यक छ। क्लाउड-आधारित प्रणालीलाई धन्यवाद, तपाईंसँग आफ्नो परियोजनाहरूको उच्च स्तर कायम राख्न र तपाईं चालमा हुँदा सहयोग गर्ने स्वतन्त्रता छ।
माथि उल्लेख गरिएका सबै कुराहरूले श्रम कानूनको पालना कायम राख्न व्यवसायहरूलाई मद्दत गर्दछ। कार्यबल व्यवस्थापनको लागि समझदार विधिका धेरै फाइदाहरू छन्, विशेष गरी व्यावसायिक प्रतिस्पर्धात्मकता बढाउनमा।
अन्तिम शब्द
आज, धेरै व्यवसायहरूले भर्चुअल रूपमा काम गर्ने अवसर प्रदान गर्न सक्छन्। मानिसहरूले कसरी काम गर्छन् भन्ने व्यापक परिवर्तनको साथ, अनुकूलन अझ आवश्यक हुँदै गइरहेको छ। परिवर्तनलाई सकेसम्म चाँडो लागू गर्नाले तपाईंलाई नवीनतम प्रविधिहरूमा बानी बस्न अनुमति दिनेछ र तपाईंका प्रतिद्वन्द्वीहरू प्राप्त गर्नको लागि एक कदम नजिक रहन्छ।
तपाईंले आफ्नो गृहकार्य प्रदर्शन गर्न सक्नुहुन्थ्यो र निष्कर्ष निकाल्नुभएको थियो कि "परिवर्तनलाई मार्दा" तपाईंको कम्पनीमा महत्त्वपूर्ण अवरोध समावेश हुनेछ। जवाफमा, हामी यहाँ छौं। धेरै कार्यबल व्यवस्थापन सफ्टवेयर स्थानान्तरण सम्भव रूपमा सजिलो र सहज छ भनेर सुनिश्चित गर्न वरपर छ। यो कार्यबल व्यवस्थापन सफ्टवेयरले सफ्टवेयर विकास गर्न तीन वर्ष भन्दा बढी लगानी गरेको छ जुन सजिलै संग तपाइँको कम्पनीलाई समेट्छ, तपाइँ जहाँ र कसरी काम गर्नुहुन्छ भन्ने फरक पर्दैन।
तपाईंका कर्मचारीहरूले कार्यस्थलभन्दा बाहिरको परिणामको रूपमा विकास गर्न सक्षम हुनेछन्। तपाईंले आफ्नो कम्पनीमा कार्यबल व्यवस्थापन सफ्टवेयरमा संक्रमणलाई अँगालेपछि तपाईं फर्कनुहुनेछैन।
सफ्टवेयरले तपाइँको विरुद्धमा काम गर्न सक्छ जब तपाइँ मात्र प्रहार गर्न चाहानुहुन्छ। दण्डबाट बच्नको लागि, कामदारहरूले संयन्त्रलाई प्रभाव पार्ने प्रयास गर्नेछन्। हो, तपाईंले मापदण्ड पूरा नगर्ने कर्मचारीहरूलाई बर्खास्त गर्न सक्नुहुन्छ र गर्नुपर्छ। सक्षम कर्मचारीहरूलाई उनीहरूले यो कार्यक्रम प्रयोग गर्न सक्ने क्षमताभन्दा बढी उत्पादन गर्न आग्रह गर्ने बारे कहिल्यै सतर्क हुनुहोस्। जब तपाइँ गर्नुहुन्छ, तपाइँको सबैभन्दा उत्कृष्ट कर्मचारीहरूले राम्रोको लागि आफ्नो काम छोड्न सक्छन्।
कार्यबल व्यवस्थापन सफ्टवेयर र यसको आवश्यकता सम्बन्धी तल्लो रेखा निम्नानुसार छ। अब तपाइँको प्राथमिकताहरू पूरा गर्ने विकल्प पहिचान गर्न तपाइँको ब्रान्ड अनुसन्धान सुरु गर्नुहोस्।
