सुरक्षित भविष्यको लागि भारतमा शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ सेवानिवृत्ति योजनाहरू

सेवानिवृत्ति जीवनको सुनौलो चरण हो जहाँ तपाईंले कुनै पनि सम्झौता नगरी आफ्नो सपना बाँच्नको लागि आर्थिक स्वतन्त्रता प्राप्त गर्नुपर्छ। सेवानिवृत्तिपछिका यी वर्षहरूलाई कसरी सम्भव भएसम्म सहज र सफल बनाउने मुख्य प्रश्न हो। जवाफ भारतमा उत्तम सेवानिवृत्ति योजना छनोटमा छ। धेरै उपलब्ध मध्ये, यो सही विकल्प छनोट गर्न गाह्रो देखिन्छ। यसैले, यसलाई सजिलो बनाउन, हामीले सूची तयार गरेका छौं सबै भन्दा राम्रो सेवानिवृत्ति योजनाहरु भारतमा 2024 मा।

10 को लागि भारतमा 2024 उत्कृष्ट सेवानिवृत्ति योजनाहरू

यहाँ सेवानिवृत्ति पछि आफ्नो जीवन सुरक्षित गर्न शीर्ष 10 सेवानिवृत्ति योजनाहरू छन्। आधारभूत सुविधाहरू हेरौं र तिनीहरूलाई के अद्वितीय बनाउँछ:

1. PNB MetLife भव्य आश्वस्त आय योजना

PNB MetLife भव्य आश्वस्त आय योजना बीचमा छ भारतमा सर्वश्रेष्ठ सेवानिवृत्ति योजनाहरू जसले सेवानिवृत्तिमा ग्यारेन्टी आय प्रदान गर्दछ। यो एक गैर-सहभागिता, गैर-लिंक गरिएको, स्थगित वार्षिक योजना हो। यहाँ केहि प्रमुख सुविधाहरू छन्:

• आजीवन ग्यारेन्टी आय: तपाईंको सेवानिवृत्ति अवधि भर ग्यारेन्टी निश्चित आय।
• अनुकूलित भुक्तानी विकल्प: तपाईंको लागि काम गर्ने भुक्तानी मोड चयन गर्नुहोस्।
• लचिलो प्रिमियम भुक्तानी: प्रिमियम भुक्तानीमा लचिलोपन सजिलो र झन्झटमुक्त छ।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 40-84 वर्ष
• नीति अवधि: NA
• प्रिमियम भुक्तानी: एकल

2. HDFC Life क्लिक 2 रिटायर

यदि तपाईं उच्च प्रतिफलको सम्भावनाको साथ बजार-सम्बन्धित वृद्धि चाहनुहुन्छ भने, HDFC Life Click 2 Retire भारतमा उत्कृष्ट सेवानिवृत्ति नीति हो। नीतिका हाइलाइटहरू निम्न छन्:

• बजार-सम्बन्धित लाभहरू: तपाईंको बचत बजार प्रदर्शन संग बढ्छ।
• धारा 80CCC अन्तर्गत कर बचत।
• प्रिमियम तिर्न लचिलोपन: एकल, सीमित, र नियमित भुक्तानी विकल्पहरू।

यो योजना युवा पेशेवरहरूका लागि उपयुक्त छ जो ठूलो मात्रामा सेवानिवृत्ति कोष जम्मा गर्न चाहन्छन्।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 18-65 वर्ष
• नीति अवधि: 10-35 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 45-75 वर्ष

3. एसबीआई लाइफ सरल सेवानिवृत्ति बचतकर्ता

यो एक परम्परागत बचत योजना हो जसले तपाईंलाई आर्थिक रूपमा तपाईंको सेवानिवृत्ति सुरक्षित गर्न मद्दत गर्दछ। एसबीआई लाइफ सरल सेवानिवृत्ति बचतकर्ता प्रस्तावहरू:

• ग्यारेन्टी थपहरू आफ्नो बचत बृद्धि गर्न।
• जीवन कभर लाभहरू थप गरिएको सुरक्षाका लागि।
• मा फोकस व्यवस्थित, अनुशासित बचत।

यदि तपाइँ सादगी र विश्वसनीयता चाहनुहुन्छ भने, यो एक हुन सक्छ भारतमा सर्वश्रेष्ठ सेवानिवृत्ति योजनाहरू.

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 18-65 वर्ष
• नीति अवधि: अधिकतम 40 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 40-70 वर्ष

4. ICICI Pru सजिलो सेवानिवृत्ति

ICICI Pru Easy Retirement जस्ता बजार-सम्बन्धित योजनाहरू उच्च उपजको सम्भावना चाहने मानिसहरूका लागि हुन्। यसका केही प्रमुख विशेषताहरू निम्नानुसार छन्:

• बजार लगानी मार्फत वृद्धि
• पुँजी संरक्षण आफ्नो सेवानिवृत्ति कोष सुरक्षित गर्न
• पेंशन विकल्प व्यक्तिगत लक्ष्यहरूको लागि

यो योजना मध्यम जोखिम भूख भएका व्यक्तिहरूको लागि आदर्श हुनुपर्छ।

मुख्य विशेषताहरु:

• प्रवेश उमेर: 18-70 वर्ष
• नीति अवधि: 10-30 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 30-80 वर्ष

5. अधिकतम जीवन ग्यारेन्टी आजीवन आय योजना

यो तत्काल वा स्थगित वार्षिकी रिटर्न निर्माण गर्नको लागि एक आदर्श योजना हो। अधिकतम जीवन ग्यारेन्टी लाइफटाइम आय योजना अन्तर्गत, तपाईंले निम्न विशेषाधिकारहरू प्राप्त गर्नुहुन्छ:

• आजीवन आय सुरक्षा वार्षिकी विकल्पहरूको साथ।
• तत्काल / स्थगित पेन्सन प्रारम्भ।
• विभिन्न प्रकारको वार्षिकी विकल्प तपाईंको विशिष्ट आवश्यकताहरू पूरा गर्न।

यो सेवानिवृत्तहरूको लागि एक उत्कृष्ट समाधान हो जसलाई अनुमानित आय चाहिन्छ।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: तत्काल: ०-८०; स्थगित: 0-80 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 46-90 वर्ष
• प्रिमियम भुक्तानी: एकल

6. बजाज एलियान्ज आजीवन लक्ष्य

यो बजार-सम्बन्धित योजना हो जसले वित्तीय सुरक्षाको साथ आक्रामक वृद्धि प्रदान गर्दछ। बजाज एलियान्ज लाइफलाङ ​​गोलका केही महत्त्वपूर्ण विशेषताहरू तल छलफल गरिएको छ:

• अवश्य दीर्घकालीन रिटर्न बजार एक्सपोजर संग लगानी मा।
• नीति सर्तहरू 99 वर्ष उमेर सम्म उपलब्ध छन्।
• छनौट लचिलो भुक्तानी सर्तहरू आफ्नो लक्ष्य मा निर्भर गर्दछ।

दीर्घकालीन प्रकृतिको हुनाले, यो नीतिलाई युवा लगानीकर्ताहरूले भारतमा प्रायः प्रमुख सेवानिवृत्ति योजनाहरू मध्ये एक मानिन्छ।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 18-65 वर्ष
• नीति अवधि: 99 वर्ष सम्म
• प्रिमियम भुक्तानी अवधि: 10-25 वर्ष

7. कोटक प्रिमियर पेन्सन योजना

कोटक प्रिमियर पेन्सन योजना एक परम्परागत बचत योजना हो जसले सेवानिवृत्तिको लागि अनुशासित तरिकामा बचत गर्न मद्दत गर्दछ। यस योजनाका मुख्य लाभहरू समावेश छन्:

• ग्यारेन्टी थप नीति अवधिमा
• प्रिमियम भुक्तानी सर्तहरूको छनोट
• कर बचत लाभहरू प्रचलित कर कानून अन्तर्गत उपलब्ध छन्।

यो एक तल्लो-अफ-द-पिरामिड उत्पादन हो जसले स्थिर वृद्धिको साथ सुरक्षा जाल दिन्छ।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 30-60 वर्ष
• नीति अवधि: 10-30 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 45-70 वर्ष

8. ABSLI सशक्त पेन्सन योजना

यो आदित्य बिर्ला सन लाइफ इन्स्योरेन्स बजार-सम्बन्धित सेवानिवृत्ति योजना दीर्घकालीन क्षितिज भएका लगानीकर्ताहरूको लागि उपयुक्त छ। यस नीतिबाट प्राप्त हुने मुख्य लाभहरू निम्नानुसार छन्:

• लगानी कोष छान्नुहोस् तपाईंको जोखिम भूखमा आधारित।
• आंशिक निकासी आकस्मिक / आपतकालिनहरूको लागि पोस्ट लक-इन अवधि।
• को लागि अवसर धन संचय वर्षौंदेखि।

यो योजना भारतमा लचिलोपन खोज्ने विकास-उन्मुख व्यक्तिहरूको लागि उत्तम सेवानिवृत्ति योजना हो।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 25-70 वर्ष
• नीति अवधि: 5-30 वर्ष
• परिपक्वता उमेर: 80 वर्ष सम्म

9. टाटा एआईए जीवन बीमा ग्यारेन्टी मासिक आय योजना

यो योजना तनावमुक्त सेवानिवृत्त जीवन सुनिश्चित गर्न ग्यारेन्टी गरिएको मासिक आय सुरक्षित गर्ने बारे हो। यस योजनाका केही प्रमुख विशेषताहरू निम्नानुसार छन्:

• ग्यारेन्टी भुक्तान वित्तीय स्थिरताको लागि।
• धेरै नीति सर्तहरू र प्रीमियम भुक्तानी विकल्पहरू।
• कर लाभ Sec 80C र 10(10D) अन्तर्गत।

योजना भित्रको लचिलोपनले यसलाई तपाईंको सुनौलो वर्षहरू सुरक्षित गर्नको लागि उत्कृष्ट बनाउँछ।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 6-60 वर्ष
• नीति अवधि: ,, १०, वा १ years बर्ष
• परिपक्वता उमेर: 65-68 वर्ष

10. भारतको पहिलो जीवन ग्यारेन्टी वार्षिक योजना

इन्डिया फर्स्ट लाइफ ग्यारेन्टेड एन्युटी प्लानले स्थगित जीवन वार्षिकी लाभहरू सहित स्थिर पोस्ट-रिटायरमेन्ट आय प्रदान गर्दछ। मुख्य सुविधाहरू समावेश:

• विभिन्न वार्षिकी विकल्प
• एकल प्रीमियम वार्षिकी विकल्पहरू अनुकूलित भुक्तानीहरूको लागि

यो योजना झन्झट-रहित, जटिल सेवानिवृत्ति योजना चाहने जो कोहीको लागि उत्तम विकल्पहरू मध्ये एक हो।

मुख्य विवरणहरू:

• प्रवेश उमेर: 40-80 वर्ष
• प्रिमियम भुक्तानी: एकल

अन्तिम विचार

छनौट गर्नुहोस् भारतमा सर्वश्रेष्ठ सेवानिवृत्ति योजना तपाईंको वित्तीय लक्ष्यहरू, जोखिम भूख, र सेवानिवृत्ति आवश्यकताहरू बुझ्नको बारेमा हो। माथि उल्लिखित प्रत्येक योजनाको आफ्नै विशिष्ट विशेषताहरू छन् जसले तपाईंलाई कुनै पनि आर्थिक तनाव बिना आफ्नो सेवानिवृत्ति पछिका वर्षहरू बाँच्न मद्दत गर्दछ।

यदि तपाइँ यी मध्ये कुनै एक छनोट गर्ने बारे भ्रमित हुनुहुन्छ भने, तपाइँको जीवन शैली लक्ष्यहरूसँग तपाइँको सेवानिवृत्ति रणनीति पङ्क्तिबद्ध गर्न वित्तीय सल्लाहकारको मद्दत लिनुहोस्। आजको सानो योजनाले भोलि तनावमुक्त हुन सक्छ! यदि तपाइँ सोच्नुहुन्छ कि तपाइँ मौद्रिक लाभहरू ल्याउनु भन्दा पनि बीमा योजना चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ पनि लगानी गर्न सक्नुहुन्छ बचत योजनाहरू!

तपाईंको सुनौलो वर्षहरूको लागि योजना सुरु गर्नुहोस्! सबै भन्दा राम्रो छान्नुहोस् सेवानिवृत्ति योजना PNB MetLife सँग र आर्थिक रूपमा स्थिर भविष्य सुनिश्चित गर्नुहोस्।

प्राय: सोधिने प्रश्नहरू

• भारतमा कुन सेवानिवृत्ति योजना उत्तम छ?

शीर्ष विकल्पहरूमा PNB MetLife Grand Assured Income Plan र HDFC Life Click 2 Retire समावेश छ।

• मासिक ५० हजार पेन्सन कसरी पाउने ?

म्याक्स लाइफ ग्यारेन्टेड लाइफटाइम आय योजना र PNB MetLife ग्रान्ड एश्यर्ड आय योजना जस्ता वार्षिकी योजनाहरूमा लगानी गर्नुहोस्।

• भारतमा सेवानिवृत्तिको लागि कुन लगानी उत्तम छ?

एचडीएफसी लाइफ क्लिक २ रिटायर र आईसीआईसीआई प्रु इजी रिटायरमेन्ट जस्ता बजार-सम्बन्धित योजनाहरू विकासको लागि उपयुक्त छन्।

• अवकाशपछि मासिक १ लाख कसरी पाउने ?

म्याक्स लाइफ ग्यारेन्टी लाइफटाइम आय योजनाको साथ ठूलो कोर्पस बनाउनुहोस् वा उच्च-फिर्ता योजनाहरूमा लगानी गर्नुहोस्।