Wat voor instelling het ook is, of het nu een gerenommeerd bedrijf of zelfs een universiteit is, een platform om Human Resources te helpen met personeelsbeheer is altijd een pluspunt. Een van de universiteiten in de Verenigde Staten die een soort online werknemersportaal gebruiken, is de University of Missouri. Met de myHR Mizzou-portal hebben werknemers toegang tot hun werkschema's en kunnen ze deze bekijken, huidige en eerdere loonstroken bekijken en de verschillende voordelen bekijken die ze kunnen genieten.

De Universiteit van Missouri, ook wel bekend als Mizzou, is een openbare onderzoeksuniversiteit voor landsubsidies. Voor degenen die het misschien niet weten, het is eigenlijk de meest uitgebreide universiteit in heel Missouri, en van alle vier de campussen binnen het University of Missouri-systeem is deze het vlaggenschip.

Gezien deze informatie is het duidelijk dat het een behoorlijk indrukwekkende universiteit is - en nog meer dankzij het eersteklas personeelsbeheersysteem dat bekend staat als myHR. Zoals gezegd kunnen medewerkers via dit online portaal gebruik maken van diverse diensten. Bovendien is het ongelooflijk gemakkelijk toegankelijk.

Voordelen:

Voor nieuwe docenten en medewerkers is een van de belangrijkste dingen waar ze meteen meer over moeten weten, de lijst met voordelen van de University of Missouri. Er zijn er verschillende waarvoor werknemers zich kunnen inschrijven, aldus de UM System's Voordelengids voor 2021, waarin de verschillende beschikbare aanbiedingen en abonnementen worden beschreven.

• Gezond Spaarplan: Waar de medewerker zich ook bevindt, het Gezond Sparen Plan staat altijd voor hem klaar. Dit specifieke plan gaat hand in hand met de Health Savings Account (HSA).
• Gezondheid Spaarrekening: De Health Savings Account komt in aanmerking voor degenen die zich hebben ingeschreven voor het Healthy Savings Plan. Het account wordt aangemaakt via Optum Bank en het geld dat hier wordt gespaard, wordt gebruikt voor toekomstige gezondheidsgerelateerde uitgaven.
• Aangepast netwerkplan: Helaas is het Custom Network Plan niet voor alle medewerkers beschikbaar. De enige werknemers die daarvoor in aanmerking komen, zijn degenen wiens huisadres of officiële bedrijfseenheden zich in gebieden binnen Columbia of St. Louis bevinden.
• PPO-plan: De meeste, zo niet alle docenten en medewerkers komen in aanmerking voor het PPO-plan, aangezien locatie geen belangrijke vereiste is. Dit is een zorgverzekering die bestaat uit een uitgebreid aanbod aan aanbieders.
• Flexibele uitgavenrekening: Afhankelijk van het soort medisch plan waarin de werknemer zich heeft ingeschreven, kan een Health Care Flexible Spending Account (FSA) en/of een Dependent Care FSA voor hen worden aangeboden. Hoewel het niet verplicht is om je in te schrijven voor een medisch plan om ervoor te zorgen dat de Health Care FSA beschikbaar is voor de werknemer, komen ze niet langer in aanmerking voor dit aanbod als zij (of hun partner) al zijn ingeschreven in een HSA.
• Dental: Net als bij de andere plannen, is een tandartsverzekering ook beschikbaar voor werknemers, ongeacht de locatie. De verzekering werkt samen met Delta Dental en biedt drie verschillende diensten: preventief, basis en groot.
• Visie: EyeMed Vision Care beheert de Vision-verzekering. Zolang de locatie van de werknemer EyeMed accepteert, kunnen ze gebruikmaken van het gereduceerde groepstarief.
• Leven, langdurige invaliditeit en overlijden door ongeval en verbrokkeling: Mizzou-medewerkers hebben verschillende levensverzekeringsplannen om uit te kiezen, samen met plannen voor langdurige arbeidsongeschiktheid en overlijden door ongeval en verbrokkeling.

Vereisten voordat u zich aanmeldt

Voordat werknemers kunnen inloggen op hun MyHR Mizzou-accounts, moeten ze eerst aan de volgende vereisten voldoen:

• Ze moeten niet bang zijn om gevoelige persoonlijke informatie vrij te geven.
• Ze moeten een officiële faculteit of staf van Mizzou zijn.
• Ze moeten een sterke internetverbinding hebben en een laptop of mobiel apparaat waarmee ze verbinding kunnen maken.
• Ze moeten een geldig e-mailadres hebben om in te loggen.

Hoe in te loggen op MyHR Mizzou

Nu aan alle vereisten is voldaan, kunnen werknemers als volgt inloggen op hun MyHR Mizzou-account:

1. Open een willekeurige webbrowser en ga naar myhr.umsystem.edu.
2. De browser wordt doorgestuurd naar de aanmeldingspagina van MyHR Mizzou.
3. Voer de gebruikersnaam en het wachtwoord in voordat u op "Verzenden" klikt.

Conclusie

MyHR Mizzou is een prachtig portaal voor werknemersbeheer dat de faculteit en het personeel van de Universiteit van Missouri zeker waarderen en waarvan ze profiteren. Dankzij deze online service kunnen werknemers moeiteloos allerlei details over hun werk, en vooral over de voordelen waarvoor ze kunnen inschrijven, bekijken.