Bez względu na rodzaj placówki – czy to renomowana firma, czy nawet uniwersytet – zawsze plusem jest pewna platforma, która pomaga działowi HR w zarządzaniu pracownikami. Jednym z uniwersytetów w Stanach Zjednoczonych, który korzysta z pewnego rodzaju internetowego portalu pracowniczego, jest University of Missouri. Dzięki portalowi myHR Mizzou pracownicy będą mogli przeglądać i przeglądać swoje harmonogramy pracy, sprawdzać aktualne i przeszłe odcinki wypłat, a także przeglądać różne korzyści, z których mogą skorzystać.

University of Missouri, inaczej znany jako Mizzou, jest publicznym uniwersytetem badawczym zajmującym się dotacjami. Dla tych, którzy mogą nie wiedzieć, jest to w rzeczywistości najbardziej rozległy uniwersytet w całym Missouri, a spośród wszystkich czterech kampusów w systemie University of Missouri ten jest okrętem flagowym.

Biorąc pod uwagę te informacje, wyraźnie widać, że jest to imponująca uczelnia – a tym bardziej dzięki doskonałemu systemowi zarządzania pracownikami, znanemu jako myHR. Jak wspomniano, za pośrednictwem tego portalu internetowego pracownicy mogą korzystać z różnych usług. Co więcej, dostęp do niego jest niezwykle łatwy.

Korzyści

Dla nowych pracowników naukowych i administracyjnych jedną z najważniejszych rzeczy, o których muszą się jak najszybciej dowiedzieć, jest lista benefitów oferowanych przez Uniwersytet Missouri. Zgodnie z Przewodnikiem po benefitach Uniwersytetu Missouri z 2021 roku , który szczegółowo opisuje dostępne oferty i plany, pracownicy mogą skorzystać z kilku z nich.

• Zdrowy plan oszczędnościowy: Bez względu na to, gdzie pracownik się znajduje, Plan Zdrowego Oszczędzania zawsze będzie dla niego dostępny. Ten konkretny plan idzie w parze z Health Savings Account (HSA).
• Konto oszczędnościowe na zdrowie: Zdrowe Konto Oszczędnościowe jest kwalifikującą się opcją dla tych, którzy zapisali się do Zdrowego Planu Oszczędnościowego. Konto zostanie utworzone za pośrednictwem Optum Bank, a zgromadzone tu środki posłużą na przyszłe wydatki związane ze zdrowiem.
• Niestandardowy plan sieciowy: Niestety plan sieci niestandardowej nie jest dostępny dla wszystkich pracowników. Jedynymi uprawnionymi pracownikami są ci, których adresy domowe lub oficjalne jednostki biznesowe znajdują się na obszarach w Kolumbii lub St. Louis.
• Plan UZP: Większość, jeśli nie wszyscy, wykładowcy i pracownicy kwalifikują się do planu PPO, ponieważ lokalizacja nie jest głównym wymogiem. Jest to plan ubezpieczenia medycznego, który składa się z szerokiej gamy dostawców.
• Elastyczne konto wydatków: W zależności od rodzaju planu medycznego, do którego zapisał się pracownik, oferowane może być dla niego konto Health Care Flexible Spending Account (FSA) i/lub Dependent Care FSA. Chociaż nie jest wymagane zapisanie się do planu medycznego, aby pracownik FSA był dostępny dla pracownika, nie będzie on już kwalifikował się do tej oferty, jeśli on (lub jego małżonek) jest już zapisany do HSA.
• Dentystyczny: Podobnie jak w przypadku innych planów, ubezpieczenie stomatologiczne jest również dostępne dla pracowników bez względu na lokalizację. Ubezpieczenie współpracuje z Delta Dental i oferuje trzy różne usługi: profilaktyczną, podstawową i główną.
• Wizja: EyeMed Vision Care będzie administrować ubezpieczeniem Vision. Dopóki lokalizacja pracownika akceptuje EyeMed, będzie on mógł skorzystać ze zniżkowej stawki grupowej.
• Życie, długoterminowa niepełnosprawność oraz przypadkowa śmierć i rozczłonkowanie: Pracownicy Mizzou mają do wyboru kilka planów ubezpieczenia na życie, a także plany na wypadek długoterminowej niezdolności do pracy oraz śmierci w wyniku wypadku i rozczłonkowania.

Wymagania przed zalogowaniem

Zanim pracownicy będą mogli zalogować się na swoje konta MyHR Mizzou, muszą najpierw spełnić następujące wymagania:

• Nie mogą bać się ujawniania poufnych danych osobowych.
• Muszą być oficjalnym wydziałem lub personelem Mizzou.
• Muszą mieć silne połączenie internetowe i laptop lub urządzenie mobilne, które może się z nim połączyć.
• Powinni mieć poprawny adres e-mail do logowania.

Jak zalogować się do MyHR Mizzou

Teraz, gdy wszystkie wymagania zostały spełnione, oto jak pracownicy mogą zalogować się na swoje konto MyHR Mizzou:

1. Otwórz dowolną przeglądarkę internetową i przejdź do myhr.umsystem.edu.
2. Przeglądarka zostanie przekierowana na stronę logowania MyHR Mizzou.
3. Wprowadź nazwę użytkownika i hasło przed naciśnięciem „Prześlij”.

Wniosek

MyHR Mizzou to wspaniały portal do zarządzania pracownikami, który wykładowcy i pracownicy University of Missouri z pewnością doceniają i korzystają. Dzięki tej usłudze online pracownicy nie będą mieli problemów z przeglądaniem wszelkiego rodzaju szczegółów dotyczących ich branży, a zwłaszcza świadczeń, na które mogą się zapisać.